Kita Bawat Ratio ng empleyado | Mga Ranggo ng Industriya at Kumpanya
Kita Bawat empleyado?
Kita Sa bawat empleyado ay ang ratio ng kita na nabuo bawat empleyado ng isang kumpanya sa isang average; ang ratio na ito ay nagbibigay ng isang ideya tungkol sa kung paano gaganap ang kumpanya sa isang tukoy na quarter - lalo na isinasaalang-alang ang kita kumpara sa gastos ng bawat empleyado ng kumpanya.
Kita Sa bawat Formula ng empleyado
Ang kita sa bawat empleyado ay isang mahalagang ratio ng pananalapi na kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati ng mga kita na nabuo para sa isang tukoy na tagal ng bilang ng mga empleyado sa isang kumpanya. Nakakatulong ito bilang isang sukatan ng average na pagiging produktibo sa pananalapi para sa bawat empleyado ng kumpanya.
Pinagmulan: Ycharts.com
Ang ratio na ito ay tumutulong na matukoy kung paano mabisa ang isang kumpanya na magagamit ang mga empleyado nito at nag-aambag sa paglago ng negosyo. Kung ang isang kumpanya ay may mas mataas na kita sa bawat formula ng empleyado, nangangahulugan ito na ang kumpanya sa pangkalahatan ay mahusay na gumagana at sinusubukan na gumawa ng pinakamainam na paggamit ng magagamit na lakas-tao sa anyo ng mga empleyado. Gayunpaman, ang mga kumpanyang masinsin sa paggawa ay karaniwang may mas mababang mga ratio kumpara sa mga nangangailangan ng mas kaunting halaga ng paggawa. Ito ang dahilan kung bakit, sa pangkalahatan, ang ratio na ito ay ginagamit upang ihambing ang pagganap ng mga kumpanya sa loob ng isang industriya.
Kapag inihambing namin ito sa bawat empleyado ng Facebook, Google, at Amazon, tandaan namin na ang Facebook ay may pinakamataas na taunang empleyado na ito na $ 1.929 milyon bawat empleyado! Ang empleyado ng Google ay $ 1.457 milyon, at ang Amazon ay may kita na $ 392,034 bawat empleyado.
Kita Sa Mga Halimbawa ng empleyado
Halimbawa # 1
Dito, isasaalang-alang namin ang apat na firm mula sa parehong industriya para sa pagkalkula ng ratio na ito at tingnan kung paano sila ihinahambing sa bawat isa.
Pangalan ng Kumpanya | Mga Kita para sa FY 2017 (sa Milyong US $) | Bilang ng mga empleyado | Sales Ratio ng empleyado |
Kumpanya ABC | 25,000 | 80,000 | 312,500 |
Kumpanya XYZ | 46,000 | 90,000 | 511,111 |
Kumpanya EFG | 23,000 | 105,000 | 219,048 |
Kumpanya UVW | 39,000 | 75,000 | 520,000 |
Kung ihahambing sa batayan ng mga benta bawat ratio ng empleyado, ang Kumpanya UVW ay lumalabas sa itaas, na sinusundan ng Kumpanya XYZ, Kumpanya ABC, at Kumpanya EFG sa pababang pagkakasunud-sunod ng mga halaga ng ratio. Malawakang ipinahihiwatig nito kung aling kumpanya ang pinakamahusay na nagawang magamit ang mga empleyado nito sa mga tuntunin ng mga produktibong assets sa isang tukoy na taon ng pananalapi.
Halimbawa # 2 - Tech Industry
Ang talahanayan sa ibaba ay nagbibigay sa iyo ng mga detalye ng mga benta bawat empleyado ng nangungunang mga kumpanya ng Tech.
S. Hindi | Pangalan | Benta Bawat empleyado (Taunang) |
1 | 1,928,831 | |
2 | Points International | 1,637,766 |
3 | Alpabeto | 1,457,056 |
4 | VeriSign | 1,199,892 |
5 | Criteo | 881,309 |
6 | Hawak ng InterXion | 824,043 |
7 | Blucora | 730,627 |
8 | AutoWeb | 690,238 |
9 | 681,914 | |
10 | Shutterstock | 665,747 |
- Tandaan namin na ang Facebook ay may pinakamataas na benta bawat empleyado.
- Ang lahat ng listahang ito sa itaas ay gumagawa ng higit sa kalahating milyong benta bawat empleyado.
- Kagiliw-giliw na tandaan na ang Twitter ay nasa listahan na may $ 681,914 bawat empleyado.
Halimbawa # 3 - Industriya ng paggawa ng awto
Nasa ibaba ang listahan ng mga nangungunang kumpanya ng pagmamanupaktura kasama ang kanilang Sales bawat empleyado.
S. Hindi | Pangalan | Sales Bawat empleyado (Taunang) |
1 | Ferrari | 1,100,416 |
2 | Ford Motor | 778,045 |
3 | Pangkalahatang Motors | 718,953 |
4 | Tesla | 661,273 |
5 | Toyota Motor | 638,522 |
6 | Ang Honda Motor Co. | 615,978 |
7 | Fiat Chrysler Automobiles | 538,122 |
8 | Blue Bird | 486,424 |
9 | Tata Motors | 406,627 |
10 | Kandi Technologies Group | 245,715 |
- Tandaan namin na ang Ferrari ay may pinakamataas na benta bawat empleyado na may tinatayang. kita ng $ 1.1 milyon bawat empleyado.
- Ang Fiat, sa kabilang banda, ay kumikita ng humigit-kumulang na $ 538,122 bawat empleyado.
- Sa pangkalahatan, ang kita ng nangungunang tech na kumpanya sa bawat empleyado ay higit pa sa kita ng mga kumpanya ng pagmamanupaktura bawat empleyado.
Halimbawa # 4 - Industriya sa Pagbabangko
Nasa ibaba ang listahan ng mga nangungunang bangko kasama ang kanilang kita sa bawat empleyado, ang Formula.
S. Hindi | Pangalan | Sales Bawat empleyado (Taunang) |
1 | East-West Bancorp | 502,428 |
2 | Pangkat ng UBS | 498,720 |
3 | Westpac Banking | 493,447 |
4 | Pangkat ng Credit Suisse | 432,640 |
5 | Bangko ng Amerika | 417,952 |
6 | JPMorgan Chase | 403,485 |
7 | Bangko ng N.T Butterfield | 401,880 |
8 | Royal Bank ng Canada | 388,697 |
9 | ING Groep | 386,020 |
10 | Bangko ng Montreal | 377,244 |
- Sa pangkalahatan, ang mga bangko ay gumagawa din ng mas kaunting mga benta bawat empleyado kumpara sa industriya ng tech
- Ang JPMorgan ay gumagawa ng isang Taunang kita na $ 403,485 bawat empleyado.
Paggamit at Kaugnayan ng Kita sa Formula ng empleyado
Iba Pang Mga Katulad na Mga Ratio:
Mayroong iba pang mga katulad na mga ratio na kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati ng netong kita sa halip na mga kita mula sa bilang ng mga empleyado upang subukan at makita kung paano ang pamasahe ng isang kumpanya sa mga tuntunin ng pagiging produktibo batay sa empleyado. Ang mga kita ay isang madaling maunawaan na term at madalas na ginagamit sa mga kalkulasyon ng ratio ng pananalapi, na tumutulong na ipaliwanag ang kaugnayan nito sa pagkalkula ng ratio na ito.
Tungkulin ng Rate ng Pag-turnover ng empleyado:
Dapat ding alalahanin na ang rate ng turnover ng empleyado ay nakakaapekto rin sa ratio ng pananalapi. Ang rate ng turnover ng empleyado ay ang porsyento ng kabuuang lakas ng trabaho na kusang-loob na umalis sa isang kumpanya sa loob ng isang taon at kailangang mapalitan. Hindi ito dapat malito sa pag-uugali ng empleyado, na tumutukoy sa mga empleyado na nagretiro na o tinapos na ng kumpanya.
Ang kaugnayan ng Bawat Bawat empleyado
Isinasaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanang ito, ang average lamang na bilang ng mga empleyado ay karaniwang ginagamit para sa pagkalkula ng mga benta bawat formula ng ratio ng empleyado. Ang empleyado ay kumakatawan sa isang natatanging pag-aari sa isang negosyo, at kung ang konsepto ng paggamit ng assets ay maingat na inilalapat sa pag-aalaga ng mga empleyado na may mataas na antas ng pagiging produktibo, ang isang kumpanya ay maaaring potensyal na gumanap nang mas mahusay kaysa sa mga kapantay nito. Ang mga nasabing kumpanya ay may posibilidad na magkaroon ng mas mahusay na mga benta sa bawat ratios ng empleyado sa loob ng kanilang partikular na industriya.
Paano Magamit ang Ratio na ito?
Ang ratio sa pamamagitan ng kanyang sarili ay maliit na paggamit nang walang anumang frame ng sanggunian; samakatuwid dapat itong basahin laban sa mga makasaysayang ratios para sa parehong kumpanya sa loob ng maraming taon upang makita kung ang mga ratios ay tumataas o bumabagsak. Makakatulong ito na ipahiwatig ang pagpapabuti o pagbawas ng mga antas ng pagiging produktibo ng empleyado. Pagkatapos ay muli, ang mga ratios ay dapat ihambing sa mga kapantay sa industriya at kung paano sila gumanap sa mga nakaraang taon.
Kita sa Bawat empleyado ng Formula Calculator
Maaari mong gamitin ang sumusunod na calculator.
Kita | |
Kasalukuyang Bilang ng mga empleyado | |
Kita sa bawat Formula ng empleyado | |
Kita sa bawat Formula ng empleyado = |
|
|
Kalkulahin ang Kita Sa Bawat empleyado sa Excel (na may template ng excel)
Gawin natin ngayon ang parehong halimbawa sa itaas sa Excel. Napakadali nito. Kailangan mong ibigay ang dalawang input ng Kita at Bilang ng mga empleyado.
Maaari mong i-download ang template na ito dito - Kita sa Template ng empleyado ng Excel.