photosdematures.com

Pribadong Equity sa Singapore

Nais mo bang magtrabaho sa Private Equity sa Singapore? Kumusta ang merkado? Maaari ka bang lumaki kung magpasya kang magtrabaho sa isang nangungunang firm ng Private Equity sa Singapore? Mayroon ka bang mga pagpipilian para sa paglabas?

Sa artikulong ito, susuriin namin ang lahat ng mga katanungan sa itaas at susubukan naming malaman ang mga sagot.

Sulyap tayo sa daloy ng artikulo.

Sa artikulong ito, pag-uusapan natin ang tungkol sa mga sumusunod -

Pangkalahatang-ideya ng Pribadong Equity sa Singapore

Ang paninindigan ng merkado ng Pribadong Equity sa Singapore ay mas mahusay kaysa sa mga bangko sa pamumuhunan sa Singapore. Ngunit pa rin, mula noong 2014, ang merkado ng Private Private Equity ng Singapore ay nakakaranas ng isang pagbagsak. At bilang isang resulta, lumalakas ang Indonesia at Vietnam sa aktibidad ng PE.

Ang aktibidad ng South Asian M&A ay tumaas at ang merkado ay napabuti ng US $ 32.8 bilyon bilang resulta ng 252 deal. Gayunpaman, ang mga aktibidad ng M&A sa Singapore ay bumababa. Ipinapaliwanag din ng ulat ng Mergermarket ang pareho - ang pamilihan ng Singapore na isang pangunahing merkado para sa mga deal sa pagbili ay humuhupa sa impluwensya at pagbabahagi ng merkado.

Ang pagkakaiba lamang sa pagitan ng Singapore at ng ibang dalawang bansa (Indonesia at Vietnam) ay tila isang. Ang mga negosyo na pagmamay-ari ng pamilya sa Singapore ay nais na hawakan ang kanilang paghahari at hindi nais na lumaki (iyon ang dahilan kung bakit ang karamihan sa mga deal sa Private Equity sa Singapore ay nasa gitnang merkado at ang karamihan sa mga deal ay nasa ilalim ng US $ 300 milyon ).

Sa kabilang banda, ang ibang dalawang bansa (Indonesia at Vietnam) ay naglalayong palawakin ang kanilang mga negosyo sa mga umuusbong na merkado. Halimbawa, ang SALIM, isang kumpanya na nakabase sa Indonesia, at ang Chearavanont ng Thailand ay nagplano na palawakin ang kanilang abot-tanaw sa mga umuusbong na merkado. At pati ang Indonesia at Vietnam ay nagsara ng deal na nagkakahalaga ng US $ 1.3 bilyon at US $ 91 milyon ayon sa pagkakasunod-sunod.

Ngunit hindi iyon nangangahulugan na ang merkado sa Singapore ay hindi akma upang magtrabaho at mapalago ang iyong karera sa Pribadong Equity. Maaari ka pa ring lumaki at matutong master ang mga deal sa gitnang merkado. Sa hinaharap, marahil ay lalago ang merkado at ang mga pribadong kumpanya ng equity ng Singapore ay magsasara ng mas mahusay at mas malaking deal.

Mga Serbisyong Inaalok ng Pribadong Mga Equity Firms sa Singapore

Tulad ng alam mo na ang mga pribadong kumpanya ng equity ay nagbibigay ng isang malawak na hanay ng mga serbisyo, narito ang isang listahan ng ilang mahahalagang serbisyo na natatangi -

• Mga pamumuhunan at payo sa nasusukat na mga negosyo: Sa Singapore, ang Gobyerno ay nagbibigay ng maraming mga pagkakataon sa mga bagong may-ari ng negosyo upang maitayo ang kanilang mga negosyo at kumita ng malaking kita. Nagpasya din ang mga pribadong equity firm na tulungan ang mga negosyong ito na lumago at gumawa ng kanilang marka. Karamihan sa mga nangungunang pribadong firm ng equity ay itinayo ng mga negosyante at maaari nilang maunawaan kung gaano kahirap ang landas ng entrepreneurship. Sa gayon, nagbibigay sila ng tulong sa pagpopondo at sa isang payo sa mapagkumpitensya, nasusukat na mga bagong negosyo.
• Mga pamumuhunan sa mga deal sa M&A: Kahit na ang mga aktibidad ng M&A sa Singapore ay manipis, ang mga pribadong equity firm (kahit na ang mga umbok na bracket) ay nais na samantalahin ang synergy ng mga pribadong kumpanya. Sa gayon, mayroong isang mabangis na kumpetisyon upang manalo ng mga deal sa mga pribadong kumpanya ng equity sa mga tuntunin ng mga deal sa pagbili ng M&A.
• Mga pamumuhunan sa mga partikular na industriya: Ang mga Private Equity firm sa Singapore ay hindi humahatol sa mga industriya. Namumuhunan silang pareho sa mga lumalagong at tradisyonal na industriya. Ngunit may ilang mga partikular na industriya ang mga firm ng Private Equity sa Singapore na laging nilalayon. Ang mga ito ay - petrochemical, mga aparatong medikal at serbisyo, mga parmasyutiko, engineering sa kapaligiran, at iba pang mga sektor ng pagmamanupaktura.
• Mga pamumuhunan sa iba't ibang yugto ng mga negosyo: Karamihan sa Pribadong Equity sa Singapore ay namumuhunan sa iba't ibang yugto ng mga negosyo. Ngunit ang mga nangunguna sa lahat ay napili sa pagpapasya kung aling mga negosyo ang mamumuhunan. Karamihan sa mga oras, nakakahanap sila ng mga negosyong nasa kanilang yugto ng pagpapalawak (nais na palawakin ngunit walang mga pondo), may mga mapagkumpitensyang kalamangan sa merkado, at sa parehong oras ay masusukat pagkatapos lumawak upang makagawa ng mas mataas na pagbalik para sa PE mga kumpanya Tulad ng maraming mga pagkakataon sa pamumuhunan na palaging nasa mga pipeline, karamihan sa mga pribadong kumpanya ng equity ay dapat na mapili sa pagpili ng tamang deal upang matiyak ang maximum na pagbabalik.

Listahan ng Mga Nangungunang Pribadong Equity Firms sa Singapore

Mula noong 1992, ang Singapore Venture Capital & Private Equity Association (SVCA) ay itinatag upang magbigay ng mga pribadong equity at venture capital firms na mga benepisyo tulad ng libreng pagpaparehistro sa mga kaganapan, pagbibigay ng mga Preqin database, at may diskwentong mga entry sa mga pagawaan at mga kaganapan na inayos ng SVCA.

Sa kanilang website, lumikha sila ng isang listahan ng mga pribadong equity at venture capital firms na mayroong mga tanggapan sa Singapore at sa parehong ganap na pagpapatakbo. Narito ang isang listahan ng mga nangungunang pribadong kumpanya ng equity sa Singapore na nagtataglay ng pribadong equity at venture capital market sa Singapore (ayon sa alpabetikong pagkakasunud-sunod) -

1. Wah Investments PLC
2. 3V SourceOne Capital PTE Ltd.
3. Abraaj Capital Asia PTE Ltd.
4. Adams Street Partners, LLC
5. Mga Kasosyo sa Affinity Equity (S) PTE Ltd.
6. AIGF Advisors PTE Ltd.
7. AISB Holdings PTE Ltd.
8. Al Salam Asia Pacific PTE Limited
9. Altair Capital Advisors PTE Ltd.
10. Ancora Capital Management PTE Ltd.
11. Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
12. Ang Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
13. Axiom Asia Private Capital PTE Ltd.
14. Bain & Company S.E. Asia Inc.
15. Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
16. Capital Advisors Partners Asia PTE Ltd.
17. CDH Investment Advisory Pribadong Limitado
18. Ang mga Kasosyo sa CLSA Capital (Singapore) PTE Ltd.
19. Ang CMIA Capital Partners PTE Ltd.
20. Ang Mga Kasosyo sa Credence PTE Ltd.
21. CVC Asia Pacific (Singapore) PTE Ltd.
22. Ang Deutsche Asset Management (Asia) Ltd.
23. Mga Umuusbong na Markets Investment Advisers PTE Ltd.
24. Mga Kasosyo sa EQT Singapore PTE Ltd.
25. Ang Everstone Capital Asia PTE Ltd.
26. First Alverstone Partners PTE Ltd.
27. Pangkalahatang Atlantic Singapore Fund Management PTE Ltd.
28. GIC Espesyal na Pamumuhunan PTE Ltd.
29. Gobi Management (Singapore) PTE Ltd.
30. Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
31. Heritas Capital Management PTE Ltd.
32. iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
33. Ang JAFCO Investment (Asia Pacific) Ltd.
34. Jubilee Capital Management PTE Ltd.
35. Jungle Ventures PTE Ltd.
36. KK Investment Management PTE Ltd.
37. Ang KKR Singapore PTE Ltd.
38. L Catterton Singapore PTE Ltd.

Proseso ng rekrutment sa Pribadong Equity sa Singapore

Ang proseso ng pangangalap sa Pribadong Equity sa Singapore ay katulad sa ibang mga bansa sa Asya ngunit medyo naiiba kaysa sa mga kanluraning bansa. Tingnan natin ang proseso ng pangangalap ng Pribadong Equity sa Singapore -

Kung ikaw ay isang banyagang nagtapos:

Kung ikaw ay isang banyagang nagtapos at sinusubukan mong makapasok sa pribadong merkado ng equity sa Singapore, ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang entry-level na trabaho ay hindi madali. Oo, pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang full-time na trabaho sa anumang pribadong kumpanya ng equity sa Singapore. Una sa lahat, kailangan mong malaman ang maraming mga pangunahing tao sa mga pribadong equity firm upang mai-pitch at marinig ang iyong boses. Bukod dito, magiging mas mahihigpit ang proseso ng pakikipanayam dahil ayaw ng mga kumpanya na kumuha ng mga pagkakataong kumuha ng isang sub-standard na kandidato. At sabihin nating nalampasan mo ang panayam at napahanga ang nangungunang pamamahala tungkol sa iyong kandidatura; pa rin, kailangan mong magtrabaho bilang isang intern para sa isang sandali. Ang panahong ito ay tinatawag na "panahon ng probasyon". Sa panahong ito ng pagsubok, ang mga kandidato ay hinuhusgahan sa pamamagitan ng paglalagay sa kanila sa totoong trabaho, at sa pamamagitan ng pagsubok sa kanilang tunay na mga kasanayan. Kung mapatunayan mo ang iyong sarili sa "panahon ng probasyon", pagkatapos ay kukuha ka bilang isang entry-level na full-time na empleyado sa samahan. Kaya, maaari mong maunawaan na ang pagkuha ng isang pagpasok sa pribadong equity sa Singapore ay hindi gaanong madali.

Mapusok na networking:

Kaya ano ang sagot upang putulin ang kurba at marinig ang iyong boses? Ang sagot ay agresibo sa networking. Ang ganitong uri ng networking ay hindi masyadong karaniwan sa kanlurang merkado. Ngunit narito, kailangan mong gawin ito, lalo na kung galing ka sa ibang bansa. Kailangan mong magsimula sa pamamagitan ng pagtingin sa listahan ng mga pribadong kumpanya ng equity, pamamahala ng kanilang mga detalye sa pakikipag-ugnay, at pagkatapos ay alamin kung sino ang mga pangunahing tagagawa ng desisyon sa mga kumpanya. Pagkatapos ay kailangan mong subukang kumonekta sa kanila at bumuo ng ugnayan. Magagawa mo ito sa pamamagitan ng malamig na pagtawag o harapan na pagpupulong. Madami kang tatanggihan at kailangan mong magkaroon ng isang uri ng matitigas na balat upang dumaan sa ganitong uri ng paggamot. Kung magagawa mo ito ng sapat, sa huli ay makakagawa ka ng mga koneksyon at makakatanggap ng isang alok. Laging tandaan na ang kailangan mo lang ay isang matatag na handang tanggapin ang iyong kandidatura. Para doon, kailangan mong lumikha ng magkakahiwalay na mga cover letter at ipagpatuloy ang patungkol sa mga pondong iyong ina-apply. Hindi madali ang agresibong pag-uugnay. Ngunit kung determinado kang pumasok sa Pribadong Equity sa Singapore, ito ang pinakamahusay na paraan.

Mga Internship:

Kung nakikita mong hindi ka makakakuha ng isang full-time na trabaho (bilang isang dayuhan hindi madali ito), subukang gumawa ng isang pares ng mga internship. Marahil sa paglaon, ang mga pribadong kumpanya ng equity na kumuha sa iyo bilang mga intern ay nagpapatuloy sa pagpapalawak ng iyong mga termino at kumuha ka bilang isang buong-panahong empleyado. O iba pa maaari mong ipakita ang iyong mga internship bilang mga background at iyong interes sa pagtatrabaho sa pribadong industriya ng equity.

Mga Panayam:

Ang proseso ng pakikipanayam ay halos magkatulad. Una, kailangan mong dumaan sa isang proseso ng aplikasyon. Kung ikaw ay napili sa listahan, kailangan mong dumaan sa isang angkop na pakikipanayam upang mapatunayan na ikaw ang tamang kandidato para sa trabaho at para sa kompanya. Pagkatapos ay bibigyan mo ang 2-3 na round ng isang pakikipanayam kung saan kailangan mong ipakita ang isang pagtatasa ng kaso at sagutin ang ilang mga teknikal na katanungan. Ang pangalawang huling pag-ikot ay kasama ang MD at HR at kung dumaan ka, kung gayon maaaring kailanganin mong dumaan sa isang likidong pagsubok na pag-ikot (ang pag-ikot na ito ay nakasalalay sa partikular na PE firm) kung saan hihilingin ka para sa isang impormal na hapunan at magiging hiniling na gel sa mga tao sa firm. At susubaybayan nila kung kumusta ka bilang bahagi ng kompanya.

Wika:

Ang Singapore ay magkakaiba at hinihikayat nito ang mga background ng maraming kultura. Kaya't hindi magiging katulad ng kung bakit hindi mo alam ang Intsik o ibang mga wika. Ngunit oo, kung nais mong gawin ang iyong marka at manatili sa unahan ng kurba ang isang gumaganang kaalaman sa Intsik ay makakatulong.

Kultura sa Pribadong Mga Equity Firms sa Singapore

Ang kultura sa Pribadong Equity sa Singapore ay naiiba kaysa sa kulturang kanluranin. Dito, mas maliit ang mga koponan. Bilang isang resulta, makakakuha ka ng maraming pagkakalantad sa direktang pagharap sa mga pamumuhunan. Sa mga pribadong firm ng equity ng USA o UK, hindi madali para sa mga empleyado sa antas ng entry na makakuha ng karanasan sa pagharap sa mga nangungunang pamumuhunan. Ngunit sa Singapore, laganap ito.

Gayunpaman, mayroong isang dahilan sa likod nito. Una sa lahat, hindi katulad ng USA o UK, maraming mga pamumuhunan na sa pipeline. Kaya, ang mga MD at Kasosyo ay hindi nakakakuha ng oras upang maghanap sa kanilang lahat upang malaman ang pinakamahusay na mga deal. Trabaho ito ng mga empleyado sa antas ng pagpasok. Pangalawa, ang mga bagong empleyado ay hindi kailangang maghanap ng mga bagong pamumuhunan dahil maraming pamumuhunan sa pipeline. Kaya maaari silang mamuhunan ng mas maraming oras at pagsisikap na pag-uuri sa tamang mga pamumuhunan at makakuha ng maraming pagkakalantad nang maaga.

Sa Singapore, ang kultura ng trabaho ay hindi rin ganoon katindi. Ang mga tao ay nagtatrabaho nang husto ngunit ang huli na gabi ay hindi gaanong karaniwan at mayroong isang malusog na balanse sa pagtatrabaho-buhay.

Dahil sa pangkalahatan ay mas maliit ang koponan, ang mga bagong empleyado ay maaaring maglakad sa silid ng anumang MD at maaaring magtanong ng mga katanungan na pinaghirapan nila. Bilang isang resulta, mas mabilis kang lumalaki sa Private Equity sa Singapore kaysa sa anumang kanluraning PE firm (kahit na mas maliit ang sukat ng deal).

Mga suweldo sa Pribadong Equity sa Singapore

Kung nagtatrabaho ka sa Singapore, makakakuha ka ng isang katulad na halaga ng mga suweldo. Gayunpaman, dahil magaan ang buwis at tumutulong ang Gobyerno sa pagbuo ng mga bagong negosyo araw-araw, mas makakatipid ka pa (pag-isipan ang isang matatag at matatag na ekonomiya).

pinagmulan: robertwalters.com.sg

Ayon sa survey ni Robert Walters, nasisilayan natin ang suweldo ng mga pribadong propesyonal sa equity sa Singapore.

Bilang isang empleyado sa antas ng pagpasok, hindi ka sasali sa pagkuha ng mga pamumuhunan; kaya, ang iyong pangunahing gawain ay upang maisakatuparan ang mga pamumuhunan. Bilang isang analyst, sa 2015 ang isang kumita ng halos S $ 80,000 hanggang S $ 120,000 bawat taon at sa 2016, humigit-kumulang na S $ 90,000 hanggang S $ 130,000 bawat taon.

Para sa pagsisimula ng pamumuhunan sa parehong 2015 at 2016, ang mga kasama ay kumita ng humigit-kumulang na S $ 150,000 hanggang S $ 200,000 bawat taon at ang mga Direktor ng VP ay kumita ng humigit-kumulang na $ 200,000 hanggang S $ 300,000 bawat taon.

Para sa pagpapatupad ng pamumuhunan, noong 2015 at 2016, ang mga kasama ay kumita ng humigit kumulang S $ 130,000 hanggang S $ 160,000 bawat taon at S $ 140,000 hanggang S $ 170,000 ayon sa pagkakabanggit at ang mga Direktor ng VP ay kumita ng humigit-kumulang na S $ 180,000 hanggang S $ 250,000 bawat taon.

Mga Oportunidad sa Paglabas sa Pribadong Equity sa Singapore

Ang mga pagkakataong lumabas sa Singapore ay karaniwang dalawa. Ngunit ang karamihan sa mga tao na nagtatrabaho sa pribadong equity, sa pangkalahatan ay hindi tumitigil sa kanilang trabaho upang makapasok para sa isa pang pagkakataon sa karera. Ngunit, syempre, may mga pagbubukod.

Ang unang pagkakataon sa exit ay ang banking banking dahil maraming pagkakataon sa banking banking sa Singapore (pagkatapos ng Private Equity). At ang pangalawang pagkakataon sa exit na kung saan ang mga tao ay umalis sa kanilang trabaho ay para sa pagtatrabaho sa venture capital. Sa Singapore, maraming mga kumpanya ng venture capital.

Konklusyon

Ang merkado ng Private Private Equity ng Singapore ay nakakaranas ng pagbaba, ngunit hindi nangangahulugang ang Singapore ay hindi isang magandang lugar upang magtrabaho sa PE. Ang mga tao mula sa ibang mga bansa ay naaakit na magtrabaho sa PE market sa Singapore para sa dalawang pangunahing kadahilanan -

• Una, tinitiyak ng Pamahalaang Singapore ang katatagan ng ekonomiya at maraming mga bagong negosyo ang itinatatag bawat ngayon at pagkatapos.
• Pangalawa, ang curve ng pag-aaral at suweldo sa Singapore Private Equity ay medyo mas mataas kaysa sa iba pang mga PE market sa buong mundo.