Mga Halimbawa ng Gastos sa Pagpapatakbo | Nangungunang 15 Karamihan sa Mga Karaniwang Halimbawa ng OPEX

Mga Halimbawa ng Gastos sa Pagpapatakbo

Ang mga halimbawa ng gastos sa Pagpapatakbo ay ligal na bayarin, upa, pagbawas ng halaga, kagamitan sa opisina, at mga panustos, Gastos sa accounting, seguro, pag-aayos at pagpapanatili ng gastos, mga gastos sa utility tulad ng elektrisidad, tubig, atbp, gastos sa telepono at internet, buwis sa pag-aari, gastos sa buwis sa payroll , pensiyon, gastos sa anunsyo, gastos sa entertainment, gastos sa paglalakbay, marketing, komisyon, direktang gastos sa pagpapadala, singil sa bangko at marami pa.

Sa simpleng mga termino, tumutukoy ang Opex sa perang ginastos sa pagpapatakbo ng pagpapatakbo ng negosyo ng kumpanya nang maayos. Pangkalahatang tinutukoy bilang "Gastos ng OPEX," at ang pangunahing pag-aalala para sa pamamahala ng kumpanya na bawasan ang pareho nang hindi nakakaapekto sa kalidad ng produkto at manatili sa unahan ng mga kakumpitensya. Ang Gastos sa Pagpapatakbo ay ang Kabuuang kabuuan ng lahat ng mga gastos na hindi kasama ang gastos ng mga kalakal na nabili, interes, buwis, at mga gastos na hindi pang-cash tulad ng pamumura at amortisasyon sa pahayag ng kita.

Nasa ibaba ang nangungunang 15 karamihan sa mga halimbawa ng mga gastos sa pagpapatakbo (OPEX) -

  1. Bayad na binabayaran sa mga empleyado
  2. Umarkila
  3. Seguro
  4. Mga Utility Bill
  5. Gastos sa Opisina ng Opisina
  6. Pag-aayos at Pagpapanatili
  7. Pagpi-print at Stationery
  8. Mga Buwis sa Ari-arian
  9. Direktang Gastos sa Materyal
  10. Gastos sa Advertising
  11. Gastos sa Aliwan
  12. Gastos sa Paglalakbay
  13. Pagdadala
  14. Gastos sa Telepono
  15. Pagbebenta ng Mga Gastos

Talakayin natin ang bawat isa sa kanila nang medyo detalyado.

Karamihan sa Mga Karaniwang Halimbawa ng Gastos sa Pagpapatakbo (OPEX)

Mga gastos sa pagpapatakbo batay sa bayad (OPEX)

  • Sweldo - Ang mga suweldo na binabayaran sa mga empleyado ng kumpanya at isa sa mga pinaka-kritikal na gastos para sa anumang kumpanya na naayos na likas na katangian. May kasama itong gratuity, pension, pf, atbp.
  • Allowance sa pag-upa ng bahay: Ito ay tumutukoy sa allowance na ibinigay ng employer sa empleyado na manatili sa isang bahay na inuupahan. Ito ay bumubuo ng bahagi ng CTC sa empleyado at maaaring makuha mula sa kumpanya.

Opisina na Kaugnay sa Opisina

Ito ang pang-araw-araw na gastos ng kumpanya upang mapatakbo ang pagpapatakbo ng negosyo nang maayos at kasama ang nabanggit sa ibaba:

  • Umarkila: Ito ay tumutukoy sa mga renta na binayaran sa may-ari para sa paggamit ng mga nasasakupang lugar para sa paggamit ng negosyo. Karaniwan na natamo bawat buwan at isang nakapirming gastos para sa kumpanya.
  • Seguro: Ito ay tumutukoy sa halagang binayaran sa kumpanya ng Seguro para sa pangkat na seguro ng mga empleyado para sa anumang uri ng emerhensiyang medikal. Dahil ang gastos na ito ay natamo para sa benepisyo ng mga empleyado, ito ay isang gastos sa pagpapatakbo para sa kumpanya na panatilihin silang udyok sa pamamagitan ng pagbibigay ng kaligtasan at seguridad.
  • Mga Utility Bill: Ito ay tumutukoy sa kuryente, singil sa internet, mobile bill, atbp. Ito ay isang buwanang gastos at karaniwang naayos sa likas na katangian.
  • Office Admin Exp: Ito ay tumutukoy sa pang-araw-araw na gastos ng admin ng mga lugar tulad ng hindi nakatigil, maliit na salapi, paghahatid, transportasyon, singil sa paglilinis, atbp.
  • Pag-aayos at Pagpapanatili: Ito ay tumutukoy sa pana-panahong pagpapanatili ng mga nakapirming mga assets, halaman at makinarya, at kasangkapan at kagamitan ng kumpanya upang mapanatili ang pareho sa mabuting kalagayan.
  • Pagpi-print at Stationery: Ito ay isang gawain na exp exped araw-araw sa mga lugar ng tanggapan sa pag-print ng mga dokumento atbp.
  • Mga Buwis sa Ari-arian: Ito ay tumutukoy sa mga gastos na nabayaran sa mga awtoridad para sa pagmamay-ari ng pag-aari at paggamit nito para sa komersyal na paggamit.
  • Direktang Gastos sa Materyal: Ito ay tumutukoy sa mga pagbili ng direktang materyales na kinakailangan upang gawin ang produkto at sa wakas ay ibenta ang pareho sa end-user. Dahil sa isang makabuluhang direktang gastos sa produkto, hindi ito maiiwasan ng kumpanya. Kailangan itong bayaran sa isang patuloy na batayan.

Mga Gastos sa Pagbebenta at Marketing (OPEX) n

Ito ay tumutukoy sa mga gastos na natamo upang makabuo ng negosyo para sa kumpanya at upang mapalawak ang mayroon nang mga operasyon. Kabilang dito ang mga sumusunod:

  • Gastos sa Advertising: Gastos na nai-market sa produkto ng kumpanya sa mga social media o tv channel. Ito ay isang gastos sa pagpapatakbo para sa kumpanya upang manatili sa negosyo at makipagkumpitensya sa mga pangkat ng kapwa mahusay.
  • Gastos sa Aliwan: Gastos na natamo para sa kapakanan ng mga empleyado upang mapanatili silang aliw;
  • Gastos sa Paglalakbay: Ang gastos na natamo upang maglakbay mula sa isang lugar patungo sa isa pa para sa nangungunang mga executive ng kumpanya tungkol sa mga kinakailangan sa negosyo.
  • Pagdadala: Ito ay tumutukoy sa bayad na binabayaran sa mga tauhan para sa araw-araw na paglalakbay sa opisina.
  • Telepono Exp: Ito ay tumutukoy sa mga gastos na binayaran sa service provider para sa paggamit ng internet at mga mobile phone ng mga empleyado sa kumpanya.
  • Pagbebenta ng Mga Gastos: Ito ay tumutukoy sa gastos na natamo para sa pagbebenta ng produkto ng kumpanya sa mga end-user sa pamamagitan ng iba't ibang paraan. Maaari itong isama ang pagpi-print ng mga buklet, pag-aayos ng mga seminar o kaganapan. Ipapaalam nito sa mga tao ang mga pakinabang ng produkto.

Konklusyon

Ang mga gastos sa pagpapatakbo ay bumubuo ng isang pangunahing sangkap para sa pagsusuri ng posisyon sa pananalapi ng kumpanya at ihambing ang mga ito sa mga kapantay. Ang isang mababang ratio ng gastos sa pagpapatakbo ay nagbibigay sa kumpanya ng lakas na palawakin at lumago sa hinaharap.

  • Sa mga paunang yugto ng kumpanya, ang opex ay magiging napakataas dahil sinimulan lamang ng kumpanya ang mga operasyon nito sa pamamagitan ng paggastos ng malaki sa imprastraktura, kapital ng tao, at gastos sa marketing. Unti-unting nagsisimula ang pagtanggi ng ratio na ito kapag ang kumpanya ay nakapaglikha ng mga kita sa isang mas malaking sukat.
  • Gayunpaman, sa kaso ng isang krisis sa pagkatubig sa kumpanya, ang opex ay may mahalagang papel sa paggawa ng desisyon. Ang mga kagawaran na may mas mataas na mga gastos sa opex ay malapit na, at ang mga may mas mababang gastos sa opex ay nagpatuloy.