photosdematures.com

Ano ang Resolusyon ng shareholder?

Ang Resolution ng shareholder ay tumutukoy sa mga panukalang isinumite ng mga shareholder, sa pamamahala ng kumpanya na nakalista sa publiko, kung saan ang desisyon para sa resulta ng naturang resolusyon ay dumating sa pamamagitan ng pagboto sa taunang pangkalahatang pagpupulong. Kadalasan, ang sinusundan na proseso ay ang iminungkahi ng shareholder ng isang rekomendasyon, isang resolusyon sa epekto na iyon ay ipinakita sa taunang pangkalahatang pagpupulong at pagkatapos ito ay binoto.

Paliwanag

Sa karaniwang pagsasalita, ang terminong 'resolusyon' ay nangangahulugang isang pormal na desisyon na ginawa sa isang pagpupulong na gumagamit ng isang sistema ng pagboto. Ang pagpapalawak ng pag-unawa na ito, ang resolusyon ng shareholder ay tumutukoy sa resolusyon ng mga shareholder para sa isang boto sa taunang pangkalahatang pagpupulong. Sa praktikal, tutol ang oposisyon ng pamamahala dito, sa gayon dumating ang kinakailangan ng pagboto para sa naturang resolusyon. Ang mga shareholder, na nagtataglay ng minimum na tinukoy na porsyento ng mga karapatan sa pagboto sa samahan, ay maaaring magmungkahi na magpasa ng isang resolusyon para sa mga aspeto tulad ng corporate governance, corporate social responsibilidad, atbp. Sa partikular, para sa mga organisasyong hawak ng publiko sa Estados Unidos, ang Securities Exchange Commission (' Ang SEC ') ay kinokontrol at namamahala ng mga pagsusumite at ang paghawak ng mga resolusyon ng shareholder.

Layunin ng Resolusyon ng shareholder

• Ang mga shareholder ay maaaring pumunta para sa isang mosyon ng resolusyon na hindi lamang itaas ang isang flag ng moral ngunit para din sa isang kinakailangan para sa pagbabago sa mga patakaran, kasanayan at pagsisiwalat ng kumpanya, at iba pa. Ang pangunahing layunin ng shareholder ay hindi mag-file ng mga liham sa kumpanya ngunit upang makisali sa kumpanya. Sa huli, posible rin para sa kumpanya na mapabuti sa ilang mga lugar na nai-post ang isinasaalang-alang ang mga kahilingang ginawa para sa resolusyon. Dito, mahalagang tandaan na Ang mga resolusyon na ito ay hindi sa lahat ng nagbubuklod sa pamamahala ng samahan.
• Gayunpaman, ang lupon ng mga direktor ay maaari pa ring sumailalim sa proseso ng pagpasa ng isang resolusyon ng shareholder at gawin iyon bilang payo para sa bagay / kaso na isinasaalang-alang. Tinutulungan nito ang lupon ng mga direktor sa pagkamit ng isang makabuluhan at mabisang desisyon para sa samahan bilang isang kabuuan. Ito, nang sabay-sabay, ay nakakaapekto rin sa positibong imahe ng kumpanya. Ipinapakita nito na ang desisyon ay kinuha ng mga namumuhunan at direktor nang magkasama, at ang pamamahala ay tumatanggap ng anumang positibong pagbabago.

Mga uri ng Resolusyon ng shareholder

Ang lupon ng mga direktor ng samahan ang humahawak sa pang-araw-araw na negosyo at pamamahala ng samahan. Gayunpaman, ang mga shareholder ay may papel kapag ang isang makabuluhang desisyon tungkol sa direksyon at hinaharap ng kumpanya ay nababahala. Inaasahan na bumoto ang mga shareholder para sa mga mahahalagang desisyon sa pamamagitan ng paraan ng pagpasa ng isang resolusyon sa na epekto. Pangkalahatan, mayroong dalawang uri ng resolusyon, ordinaryong resolusyon at espesyal na resolusyon. Gayunpaman, may posibilidad na ang pangatlong kategorya ng resolusyon ay darating sa larawan minsan, iyon ay, magkakaisang resolusyon.

# 1 - Ordinaryong Resolusyon

Ang karaniwang resolusyon ay nangangahulugang ang resolusyon na ipinapasa sa taunang pagpupulong na may isang simpleng karamihan ng mga boto ng mga shareholder, kasalukuyan o sa proxy, o by-poll. Karamihan, ang karamihan ng negosyong isinasagawa sa taunang pangkalahatang mga pagpupulong ay sa pamamagitan ng ordinaryong resolusyon. Ilang mga halimbawa kung saan ang ordinaryong resolusyon ay dapat sapat para sa pagpasa ng paggalaw ay:

• Buyback ng Mga Pagbabahagi
• Ang pag-isyu ng pagbabahagi sa ilalim ng pagpipilian ng stock ng empleyado;
• Pagbabago ng mga direktor;
• Pagtaas ng awtorisadong kapital;
• Ang pagpapasya sa mataas na antas na bayad ng mga executive;

# 2 - Espesyal na Resolusyon

Ang espesyal na resolusyon ay nangangahulugang ang resolusyon na ipinapasa sa taunang pagpupulong na may karamihan na hindi kukulangin sa 75% ng mga boto ng mga shareholder, naroroon o sa proxy, o by-poll. Ang mga tiyak at makabuluhang kaso hinggil sa pagsasagawa ng negosyong naisakatuparan ay nangangailangan ng isang espesyal na resolusyon. Ang mga espesyal na pagkakataon kung saan kinakailangan ng isang espesyal na resolusyon upang maipasa ay:

• Anumang susog na isasagawa sa memorya o artikulo ng samahan;
• Baguhin sa pangalan kung saan nagdadala ang kumpanya sa negosyo;
• Anumang pagbawas sa pagbabahagi ng kapital;
• Boluntaryong paikot-ikot na kumpanya;
• Pagpapatibay ng mga desisyon na kinuha ng mga direktor;

Gayunpaman, ang porsyento ng mga boto na kinakailangan, upang isaalang-alang ang isang resolusyon na ipinasa ng karamihan, ay maaaring mag-iba mula sa nasasakupan hanggang sa hurisdiksyon.

# 3 - Unanimous Resolution

Bihira ngunit hindi imposible, ang mga shareholder ay maaaring magpasa ng isang lubos na nagkakaisa ng resolusyon para sa isang desisyon na maipasa sa taunang pangkalahatang pagpupulong. Ang unanimous resolusyon, tulad ng ipinahihiwatig ng term, ay nangangahulugang isang resolusyon na naipasa na may 100% na pag-apruba ng mga shareholder na naroroon, sa personal o proxy, para sa desisyon na isasaalang-alang sa taunang pagpupulong. Sa madaling salita, nangangahulugan lamang ito na ang lahat ng mga shareholder ay may positibong pahintulot sa kaso na isinasaalang-alang para sa pagpapasya.

Ano ang dapat isama sa Resolution ng shareholder?

Walang karaniwang format na inireseta para sa pagsusumite ng panukala ng shareholder para sa pagpasa ng mosyon sa taunang pangkalahatang pagpupulong. Gayunpaman, ang paksa na nauugnay sa panukala ay dapat isaalang-alang ang mga sumusunod na puntos:

• Mga detalye ng shareholdering at kapangyarihan sa pagboto na hawak ng karapat-dapat na shareholder kasama ang dokumento sa pag-verify;
• Mga detalye ng kaso / isyu kung saan hinihiling ang kahilingan - kaso sa negosyo, kaso ng namumuhunan, o isang kasong moral na isinasaalang-alang;
• Detalyadong impormasyon tungkol sa panukala - patungkol sa mga desisyon na nakakaapekto sa publiko, tulad ng pamamahala sa korporasyon, aktibidad ng responsibilidad na panlipunan sa korporasyon, mga isyu sa kapaligiran, na maaaring mangyari;
  • Mahalagang Tandaan: Ang paggawa ng panukala ay hindi dapat na nauugnay sa paggawa ng desisyon sa araw-araw na pagpapatakbo ng negosyo;
• Dapat itong isama ang pangangatuwiran para sa hiniling na hinihiling. At gayundin, ang anumang sumusuportang dokumentasyon bilang suporta sa panukalang isinumite.
• Ang impormasyon tungkol sa anumang mga panganib na nauugnay o anumang epekto sa pagpapatakbo sa account ng pagtanggap sa kahilingan;
• Ang impormasyong nakabatay sa merkado bilang suporta sa panukala, tulad ng customer o kakumpitensya na nagtaguyod ng anumang mga patakaran tungkol sa panukala;
• Mga detalye ng anumang mga regulasyon na ayon sa batas na may bisa tungkol sa panukala;
• Ang makikinabang na makamit, panandaliang at pangmatagalang, mula sa pagtanggap ng kahilingan;

Konklusyon

Ang Resolution ng shareholder ay nangangahulugang isang pormal na resolusyon na ginawa ng mga shareholder patungo sa isang tukoy na aksyon na gagawin ng pamamahala o lupon ng mga direktor ng samahan. Ang mga shareholder ay pumasa sa mga resolusyon para sa panukalang isinumite sa pamamagitan ng pagboto sa taunang pangkalahatang pagpupulong. Maaari itong ma-highlight na hindi ito nagbubuklod sa samahan.

Ang resolusyon na maipapasa ay maaaring pangkaraniwan o espesyal, batay sa isasagawang negosyo o magagawa na desisyon. Sa ilang mga pagkakataon, ang isang resolusyon na ipinasa sa pagpupulong ay maaaring maging lubos na nagkakaisa, kung saan 100% ang nagbibigay ng positibong pahintulot sa panukala. Mayroong ilang mga aspetong ayon sa batas na dapat tandaan kapag tinatalakay ang resolusyon ng shareholder. Ang mga puntong dapat tandaan ay:

• Ang mga tiyak na kategorya lamang ng mga shareholder ang maaaring magmungkahi ng isang resolusyon;
• Ang mga paghihigpit sa bilang ng mga resolusyon na maaaring iminungkahi ng isang shareholder;
• Limitahan sa mga salita - Panukala na gagawin sa tinukoy na bilang ng mga salita;
• Ang resolusyon ay isusumite bago ang isang tinukoy na bilang ng mga araw ng taunang pagpupulong;