photosdematures.com

Komersyal na Pagbabangko kumpara sa Merchant Banking

Ang Banking Komersyal ay tumutukoy sa anyo ng serbisyo sa pagbabangko kung saan ang mga komersyal na bangko ay nag-aalok ng iba't ibang mga uri ng mga serbisyo sa pananalapi sa sinumang nais na magamit ang mga serbisyo nito kabilang ang pangkalahatang publiko pati na rin ang mga korporasyon habang ang Merchant Banking ay tumutukoy sa anyo ng serbisyo sa pagbabangko kung saan ang mangangalakal ang mga bangko ay nag-aalok ng mga serbisyong pampinansyal sa isang malaking kumpanya o mayayamang indibidwal.

Ang parehong pagbabangko ay dalawa sa mga pangunahing anyo ng mga serbisyo sa pagbabangko na nag-aalok ng ilan sa mga pinaka-kapaki-pakinabang na karera sa pananalapi. Ang kanilang mga pag-andar ay maaaring tukuyin nang magkahiwalay batay sa likas na katangian ng mga serbisyong pampinansyal na inaalok nila at ng mga kliyente na nakitungo nila.

Ano ang Komersyal na Pagbabangko?

Nag-aalok ang mga komersyal na bangko upang suriin at makatipid ng mga account para sa mga indibidwal at negosyo, mag-isyu ng mga debit at credit card kasama ang isang host ng mga serbisyo sa tingiang banking. Nag-aalok din sila ng mga pautang sa mga indibidwal at maliliit na negosyo at kumita sa pamamagitan ng interes na nakuha sa naturang kredito. Ang mga komersyal na bangko ay maaari ring magbigay ng mga sertipiko ng deposito at mga scheme ng pag-save na naglalayong sa mga tingi na customer.

Ginagawa ng mga komersyal na bangko ang kanilang trabaho sa pamamagitan ng pagtataas ng mga pondo mula sa pangkalahatang publiko sa anyo ng deposito, nag-aalok ng mga pagtitipid at pag-check ng mga account, at pag-disburs ng mga pondo sa anyo ng utang at pagsingil ng interes sa naturang mga pautang. Bukod sa pagkolekta ng mga deposito at pagbibigay ng mga utang, ang iba pang mga pagpapaandar na isinagawa ng mga komersyal na bangko ay may kasamang pamumuhunan ng mga pondo, pagbawas sa mga bayarin, mga pagpapaandar ng ahensya, atbp.

Ano ang Merchant Banking?

Ang mga bangko ng merchant ay nagbibigay ng mga serbisyong pampinansyal para sa mga entity ng korporasyon kabilang ang pangangalakal sa kalakalan at isang buong saklaw ng mga pang-internasyonal na aktibidad sa pananalapi. Karaniwan silang nagsisilbi sa mga malalaking korporasyon at maaaring tumulong sa pag-underwriting ng mga security, pagtaas ng venture capital, at pag-aalok ng isang host ng mga serbisyo sa advisory sa kalakalan depende sa mga partikular na pangangailangan ng kanilang mga kliyente. Pangunahin silang kumita sa pamamagitan ng bayad na bayad para sa kanilang mga serbisyo sa pagpapayo.

Ang pangunahing pokus ng mga bangko ng merchant ay upang mamuhunan ng mga assets ng depositor sa isang portfolio sa pananalapi na pinakaangkop sa kanilang iba't ibang mga kinakailangan tulad ng pagbabalik, kapasidad sa pagkuha ng peligro, atbp, at pagkatapos ay pamamahala ng mga pamumuhunan na ito sa isang maayos na pamamaraan. Ang iba pang mga serbisyo na inaalok ng mga bangko ng merchant ay kasama ang pagbibigay ng mga serbisyo sa pagpapayo at payo sa mga mayayaman na indibidwal at malalaking korporasyon. Habang ang mga bangko na ito ay nag-aalok ng iba't ibang mga pagpapaandar sa pamumuhunan, sa US, ang mga ito ay karaniwang tinatawag na mga bangko ng pamumuhunan.

Komersyal kumpara sa Merchant Banking Infographics

Pangunahing Pagkakaiba

1. Ang isang tagapamagitan sa pananalapi na itinatag sa isang lugar na may pangunahing layunin ng pagbibigay ng pangunahing iba't ibang mga serbisyong pampinansyal sa pangkalahatang publiko na kasama ang pagtanggap ng mga deposito at pagbibigay ng mga pautang ay kilala bilang Komersyal na bangko samantalang ang mga pampinansyal na establisimiyento na itinatag kasama ng ang pangunahing layunin ng pagbibigay ng mga serbisyong pampayo sa pananalapi at pagkonsulta sa mga kliyente na may mataas na halagang net at mga korporasyong multinasyunal.
2. Ang pangunahing mapagkukunan kung saan ang mga kita ay nabuo ng mga komersyal na bangko ay nagsasama ng interes na natanggap sa pamamagitan ng pagbibigay ng iba't ibang mga uri ng mga pautang na kasama ang mga auto loan, pagbibigay ng mga pautang, mga pautang sa bahay, maliit na mga pautang sa pananalapi sa negosyo, atbp. Bukod sa iba pang mga kita na kinikita ng mga komersyal na bangko ay may kasamang mga bayarin na natanggap sa iba't ibang mga serbisyo tulad ng mga bayad na natanggap para sa pag-isyu ng ATM card at pinapayagan ang mga serbisyong nauugnay doon, mga bayarin laban sa pagbubukas at pagpapanatili ng check account ng customer, upa sa safety deposit box, atbp.

   Sa kabilang panig, bumubuo ang isang merchant bank ng mga pangunahing kita sa pamamagitan ng mga bayarin na binabayaran para sa mga serbisyong payo na ibinigay nila sa malalaking customer. Ang mga bangko ng merchant ay nagbibigay ng iba't ibang mga serbisyong pampinansyal sa kanilang mga kliyente na pangunahing nauugnay sa mga pamumuhunan tulad ng pamumuhunan ng mga depositor ng mga assets sa portfolio ng pananalapi ayon sa kanilang mga kinakailangan at pagkatapos ay pamamahala sa mga pamumuhunan na ito sa isang maayos na paraan upang makuha ng customer ang mahusay na halaga ng pera sa mga pamumuhunan na iyon at bilang kapalit naniningil ang mga bangko ng merchant mula sa mga kliyente na ito. Bukod sa mga bayarin na ito, gumagawa din ang mga bangko ng isang malaking bilang ng mga pamumuhunan sa kapital sa mga pribadong kumpanya na nasa kanilang lumalaking yugto at kapag ang mga pusta sa pamumuhunan na ito ay naibenta sa huling yugto pagkatapos ay kumita ang kumpanya ng maraming halaga ng pera.

3. Ang epekto ng pareho ng mga bangko ay sa iba't ibang mga ekonomiya kung saan sa kaso ng komersyal na bangko, ang pangunahing epekto ay sa ekonomiya ng lokal na lugar kung saan ito ay nagbibigay ng mga serbisyo nito bilang ang halaga ng pera na ibinigay bilang utang ay ginugol ng mga mamimili sa pagbili mga bahay, bagong pagsisimula at iba pang kinakailangang mga lugar na humantong din sa paglikha ng mga trabaho sa gayon nakakaapekto sa ekonomiya ng mga lokal na lugar.

   Sa kaibahan, sa kaso ng mga Merchant bank, ang pangunahing epekto ay sa mga malalaking korporasyon, kung kanino ito nagbibigay ng mga serbisyo. Ang mga malalaking korporasyon na ito ay namumuhunan ng kanilang pera sa merkado ng pagbabahagi, sa gayon nakakaapekto sa mga presyo sa stock market at pambansang ekonomiya sa kabuuan.

4. Bilang pangunahing pagpapaandar ng komersyal na bangko ay upang magbigay ng mga pautang sa mga customer nito, sa gayon ang papel nito ay kahawig ng isang financier samantalang ang pangunahing pag-andar ng mga bangko ng merchant ay upang magbigay ng payo at pagkonsulta sa mga customer nito, kaya ang papel nito ay kahawig ng isang pampinansyal tagapayo
5. Pagdating sa peligro, ang mga bangko sa Komersyo ay mas madaling kapitan ng pagkawala at iba pang mga panganib sa pananalapi samantalang sa kabilang banda ang mga Merchant bank ay mas madaling kapitan ng isang string ng mga panganib.

Edukasyon at Mga Kasanayan

# 1 - Komersyal na Pagbabangko

Ang pagkakaroon ng isang degree sa pananalapi, matematika o accounting ay makakatulong sa paglatag ng isang matibay na pundasyon para sa isang taong naghahanap na pumasok sa larangang ito.

• Gayunpaman, ang mga paunang kinakailangan para sa isang tungkulin sa karera sa komersyal na pagbabangko ay maaaring magkakaiba, depende sa likas na katangian ng isang tiyak na papel ngunit ang mahusay na tao at mga kasanayan sa komunikasyon ay mahalaga para sa halos anumang uri ng karera sa pagbabangko.
• Ang mahusay na kaalaman sa accounting ay maaaring maging isang malaking plus at ang mga nagpaplano para sa isang papel na nakatuon sa accounting ay maaaring isaalang-alang ang pagkamit ng isang itinalagang Chartered Public Accountant (CPA) na pagtatalaga, na maaaring maging isang malaking kalamangan.
• Ang mga internship sa pagbabangko ay maaaring maging isang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng kaalaman at karanasan sa industriya para sa isang karera sa pagbabangko. Ang ilan sa mga tungkulin sa komersyal na pagbabangko ay kasama ang opisyal ng pautang, tagapag-aralan ng kredito, bangko ng bangko, opisyal ng pagtitiwala, at tagapamahala ng sangay bukod sa iba pa. Ang bawat isa sa kanila ay mangangailangan ng isang iba't ibang mga kasanayan na itinakda upang magtagumpay sa papel na iyon at iba't ibang mga antas ng responsibilidad para sa isang propesyonal at samakatuwid ito ay pinakamahusay na maghanda nang naaayon.

Ang ilan sa mga pangunahing kasanayan na kinakailangan ay:

• Mahusay na kasanayan sa teknolohiya
• Dapat magkaroon ng isang mata para sa detalye
• Mahusay na kasanayan sa accounting
• Malakas ang kakayahan sa marketing at sales

# 2 - Merchant Banking

Ang mga nangungunang bangko ng merchant ay regular na kumukuha mula sa pool ng mga nagtapos at undergraduates sa pananalapi, engineering, at maging sa batas.

• Gayunpaman, mas gusto nila ang pagkuha mula sa mga nangungunang mga programa ng MBA na may isang pambihirang rekord sa akademiko.
• Ang mga tungkulin sa karera ng merchant banking ay maaaring maging kakaibang mapagkumpitensya, nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, isang talento para sa pananalapi, at ang kakayahang maging isang mahusay na manlalaro ng koponan kasama ang katatasan sa isang banyagang wika, na maaaring maging isang idinagdag na pag-aari.
• Ang pagkuha ng isang nauugnay na sertipikasyon kabilang ang Chartered Financial Analyst (CFA) o Financial Risk Manager (FRM) ay maaaring may malaking kalamangan sa pagkuha ng mga advanced na hanay ng kasanayan na kinakailangan para sa mas mataas na mga tungkulin sa banking ng merchant.

Ang mga kritikal na kasanayan na kinakailangan para sa trabaho ay kinabibilangan ng:

• Mahusay na mga kakayahang analitikal
• Kakayahang gumanap sa ilalim ng presyon
• Dapat ay mahusay sa pag-crunching
• Malakas na etika sa pagtatrabaho

Trabaho sa Outlook

Totoo na ang pagbabangko ay nakakita ng mga positibong pagpapaunlad bilang isang industriya ngunit maraming mga kadahilanan kung bakit naapektuhan ang mga trabaho sa pagbabangko sa huling dekada. Alinsunod sa US Bureau of Labor Statistics, ang mga trabaho sa pagbabangko ay bumaba ng 2% sa pagitan ng 2004 at 2014. Ang ilan sa mga kadahilanan para sa kalagayang ito ng kalagayan ay kasama ang pagsasama-sama ng industriya at isang pagtaas ng pag-asa sa teknolohiya na may biglaang pagsabog sa mga serbisyo sa online banking.

Naapektuhan nito ang pangangailangan para sa mga nagsasabi sa bangko at mga katulad na tungkulin sa trabaho na karaniwang kinasasangkutan ng personal na pakikipag-ugnayan sa mga customer. Gayunpaman, sa parehong oras, nagkaroon ng pagtaas sa pangangailangan para sa mga analista sa pananalapi, tagapayo sa pananalapi, mga propesyonal sa marketing at mga techies na nauunawaan ang isang buong suite ng mga produktong pampinansyal na inaalok ng mga komersyal na bangko at maaaring makatulong na ibenta ang mga ito nang epektibo.

Sa pagwawaksi sa kilos ng Glass-Steagall, isang bagong panahon ng pagsasama-sama ng industriya ay nagsimula sa aktibidad ng M&A na kinasasangkutan ng mga bangko sa pamumuhunan at mga komersyal na bangko. Dalawa sa mga pangunahing halimbawa ng kalakaran na ito ay kasama ang pagkuha ng Wachovia ni Wells Fargo at ng FleetBoston ng Bank of America. Nag-ambag din ito sa pagbagal ng pangangailangan para sa tradisyunal na mga trabaho sa pagbabangko dahil ang industriya ay sumasailalim sa isang pangunahing pagbabago kapwa sa mga tuntunin ng likas na katangian ng mga serbisyo na inaalok ng mga bangko at ang paraan ng kanilang pagpapatakbo.

Hinggil sa mga trabaho sa banking ng merchant, nababahala na idagdag dito na kahit na tinukoy ng teoretikal bilang magkakahiwalay na anyo ng pagbabangko, ilang mga bangko ng merchant at mga bangko ng pamumuhunan ang gumaganap na pulos sa loob ng kanilang mga limitasyong tinukoy sa teknolohiya. Ang isang bilang ng mga bangko ng merchant ay nakikibahagi din sa aktibidad ng M&A at iba pang mga tungkulin sa pamumuhunan sa pamumuhunan at sumusunod na lohikal na ang mga kadahilanan na nakakaapekto sa mga trabaho sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay nag-ambag din sa pagbaba ng mga trabaho para sa mga bangko ng merchant din. Ang ilan sa mga kadahilanang ito ay nagsasama ng pagsasama-sama ng industriya na tinalakay na natin sa itaas kasama ang credit crunch ng 2008.

Sa kabuuan nito, ang mga nagpaplanong bumuo ng isang karera sa komersyal o merchant banking ay kailangang makakuha ng mga kakayahan para sa umuusbong na mga tungkulin sa trabaho sa industriya ng pagbabangko upang masulit ang mga ito. Dapat itong mapagtanto na habang ang mga pagbabago sa industriya ay pinipilit ang isang pangunahing pagbabago sa likas na katangian ng mga karera sa pagbabangko, patuloy silang nagiging mas mapaghamong at mapagkumpitensya.

Comparative Table

Sweldo

Komersyal na pagbabangko:

Kahit na matamaan ng pagsasama-sama ng industriya at pag-usbong ng mga serbisyo sa online banking, ang komersyal na pagbabangko ay patuloy na isang pangunahing akit para sa mga nagpaplanong pumasok sa industriya ng pagbabangko. Ang bayad ay maaaring magkakaiba depende sa mga tungkulin sa trabaho at karaniwang, ang mga tungkulin na nangangailangan ng mga kasanayan sa panteknikal at mga tao ay nakakaakit ng isang mas mahusay na package na magbayad.

• Ang loan officer ay isang entry-level na propesyonal na tungkulin, umaakit ng taunang suweldo mula sa kahit saan sa pagitan ng $ 30,000 hanggang $ 120,000 depende sa antas ng karanasan sa trabaho.
• Ang teller ng bangko ay higit pa sa isang tradisyonal na papel na ginagampanan sa pagbabangko na kung saan ay mas mababa ang demand sa mga araw na ito dahil sa epekto ng pagsasama-sama ng industriya at pagtaas ng automation ng banking. Karaniwan, ang isang bank teller ay maaaring kumita kahit saan mula sa $ 20,000 hanggang $ 40,000 taun-taon.
• Bilang isang Branch Manager, maaaring kumita ang isa sa pagitan ng $ 40,000 hanggang $ 150,000 taun-taon. Karaniwan ang isang bihasang propesyonal ay sinasakop ang posisyon na ito at kayang bayaran ang ilang magagandang pagkakataon upang malaman ang tungkol sa aktibidad ng M&A.
• Ang isang programmer ay higit sa isang teknikal na trabaho na may medyo mas mahusay na mga prospect sa hinaharap at umaakit ng isang pakete ng humigit-kumulang na $ 35,000 hanggang $ 150,000.
• Ang Trust Officer ay higit sa isang trabaho na may kasanayan sa mga tao, na akma para sa mga may dalubhasang kaalaman sa pananalapi, at interesado sa pagpapayo sa pananalapi para sa mga HNI. Maaari siyang kumita kahit saan mula sa $ 45,000 hanggang $ 80,000.

Ang benta ay isa sa ilang mga tungkulin na patuloy na may malaking kaugnayan at maaaring mag-alok ng ilan sa mga pinakamahusay na pagkakataon para sa pagbuo ng isang karera sa banking at pananalapi. Ang isa ay maaaring kumita kahit saan mula sa $ 30,000 hanggang $ 150,000 taun-taon. Hindi kasama dito ang anumang mga komisyon at bonus na nakuha.

Merchant Banking:

Ayon sa kaugalian, ang merchant banking ay itinuturing na isa sa mga pinaka-rewarding na karera sa pananalapi. Gayunpaman, maraming mga kadahilanan na tinalakay sa itaas ang nakakaapekto sa negatibong paglago ng trabaho sa isang sukat.

• Malawakang pagsasalita, ang average na taunang suweldo ng isang merchant banker ay tumayo sa paligid ng $ 69,680 hanggang Mayo 2008. Hindi kasama dito ang isang makabuluhang halaga ng mga bonus na nakuha ng isang propesyonal sa merchant banking.
• Ang average na suweldo para sa isang merchant banker ay maaaring magkakaiba depende sa lokasyon. Halimbawa, ang mga numero ay nasa $ 157,640 para sa estado ng Connecticut, $ 129,620 para sa New York, at sa $ 111,750 para sa Washington D.C.

Ito ang dahilan kung bakit ang isang bilang ng mga indibidwal ay maaaring maghanap ng mga pagkakataon sa trabaho sa ilang mga lokasyon na may mas mahusay na mga prospect.

Kasama rito ang average na suweldo para sa ilan sa mga tanyag na tungkulin sa trabaho sa banking ng merchant.

• Merchant Sales Specialist na $ 63,000
• Business Sales Consultant na $ 71,000
• Naranasan ang Kinatawan ng Benta na $ 61,000
• Independent Sales Agent $ 78,000
• Pinagsamang Mergers & Acquisitions Analyst na $ 41,000

Mga kalamangan at Kahinaan ng Karera

Komersyal na pagbabangko

Mga kalamangan:

• Ang ilan sa mga pinakatanyag na pagpipilian sa karera sa pagbabangko ay inaalok ng mga komersyal na bangko. Ang mga tungkulin sa trabaho sa larangan na ito ay tumatanggap ng mga taong may malawak na magkakaibang mga hanay ng kasanayan at sapat din ang kabayaran.
• Ang mga kwalipikadong advanced na pang-edukasyon o praktikal na karanasan ay hindi kinakailangan para sa ilan sa mga posisyon sa antas ng pagpasok sa komersyal na pagbabangko, na ginagawang mas madaling ma-access na pagpipilian sa karera para sa isang average na indibidwal.

Kahinaan:

• Ang pangangailangan para sa tradisyunal na mga tungkulin sa trabaho na kinasasangkutan ng personal na pakikipag-ugnayan sa mga customer ay nasa pagtanggi dahil sa pagsasama-sama ng industriya at pag-aautomat ng pagbabangko. Ang mga indibidwal na may isang kumbinasyon ng mga tao at mga kasanayang panteknikal ay ginustong sa mga araw na ito habang lumalabas ang mga mas mapaghamong tungkulin.

• Ang mga perks ay hindi kabilang sa mga pinakamahusay, hindi bababa sa hindi kumpetisyon tulad ng sa mga tungkulin sa merchant banking. Bilang karagdagan, ang mga oras ng pagtatrabaho ay hindi rin kung ano sila dati, pa rin, ito ay medyo mas mahusay kaysa sa mga oras sa papel na ginagampanan ng merchant banking.

Merchant Banking

Mga kalamangan:

• Isa sa mga pinakamahusay na pagpipilian sa karera sa pagbabangko sa mga tuntunin ng pakete at bonus, kasama ang mga kapanapanabik at hamon na tungkulin sa trabaho. Ang Merchant banking ay higit pa sa isang mataas na profile career na kung saan ang mga propesyonal ay tumutulong sa pag-secure ng mga pangunahing deal at mapadali ang pagkalap ng mga pondo para sa mga korporasyon.
• Ang bayad ay lubos na mapagkumpitensya mula mismo sa mga posisyon sa antas ng pagpasok at ang mga prospect ng paglago ay mahusay, na ginagawang posible para sa isang nakatuong propesyonal na tumaas sa mga ranggo upang maging isang bise presidente o namamahala na direktor sa isang firm.

Kahinaan:

• Sa kabila ng nauri bilang isang mataas na profile na karera, ang mga prospect sa mga tuntunin ng mga pakete ng bayad at mga pagkakataon sa paglago ay nakasalalay nang higit sa lokasyon ng trabaho. Maaaring hindi posible para sa lahat na lumipat sa isang hub ng aktibidad sa merchant banking.
• Napakakaunting mga indibidwal ay maaaring aktwal na tumaas sa mas mataas na mga posisyon sa pamamahala dahil sa kumpetisyon ng cut-lalamunan sa patlang at mas kaunting mga pagkakataon sa tuktok. Sa katunayan, dahil sa pagbagal na dala ng pagsasama-sama ng industriya ng paglago ng trabaho ay naapektuhan sa huling ilang taon.
• Ang oras ng pagtatrabaho ay mas mahaba kumpara sa komersyal na pagbabangko at ang dami ng stress sa trabaho ay nasa mas mataas na bahagi, na maaaring hindi makayanan ng lahat.

Balanse sa Buhay sa Buhay

Nag-aalok ang komersyal na pagbabangko ng isang malinaw na bentahe kaysa sa mga tungkulin sa pagbabangko ng merchant hanggang sa oras ng trabaho. Dahil sa mapagkumpitensyang likas na trabaho at kailangan ng matinding pakikilahok, ang mga merchant banker ay karaniwang may mas matagal na oras ng trabaho at mataas na antas ng stress sa trabaho kumpara sa mga komersyal na banker. Karamihan sa mga merchant bankers ay nagtatrabaho nang anim o pitong araw sa isang linggo, na gumugol ng halos 65 hanggang 75 na oras sa trabaho. Nakakaapekto ito sa balanse ng trabaho sa buhay at ang mga banker ng merchant ay humantong sa isang medyo nakababahalang buhay, gumugol ng kaunting oras sa pamilya at mga kaibigan. Sa pangmatagalang, ang hindi malusog na kalakaran na ito ay maaaring makaapekto sa kalusugan at kagalingan ng isang indibidwal at lumikha ng mga problemang nauugnay sa stress.

Sa komersyal na pagbabangko, ang mga oras ng trabaho ay karaniwang nakakulong sa 50-55 na oras kahit para sa mga posisyon na mas mataas ang antas habang ang pokus ng trabaho ay patuloy na nasa karaniwang mga oras ng pagbabangko. Gayunpaman, dahil sa mga pagbabago sa industriya ang mga tungkulin sa trabaho ay lalong binago ang kahulugan sa mga komersyal na bangko, at ang mga manggagawa ay kinakailangang gumastos ng maraming oras pagkatapos ng mga oras ng pagbabangko sa trabaho. Ito ang dahilan kung bakit ang mga komersyal na banker sa edad na ito ay maaaring walang perpektong balanse sa pagtatrabaho-buhay, gayon pa man, sila ay nasa mas mahusay na posisyon kumpara sa mga merchant banker. Ang mga komersyal na banker ay may posibilidad na harapin ang mas mababang mga antas ng mga isyu na nauugnay sa stress kaysa sa mga merchant banker at humantong higit sa isang balanseng buhay.

Konklusyon

Para sa mga dinamiko, papalabas, at mapaghangad na mga indibidwal, ang banking ng merchant ay maaaring maging tamang pagpipilian ng isang pagpipilian sa karera, na nag-aalok ng isang masidhing pakikipagkumpitensya sa trabaho sa ilan sa mga pinakamahusay na perks sa industriya. Sa kabilang banda, ang mga indibidwal na may mahusay na kasanayan sa mga tao at kaalamang panteknikal ay maaaring mas mahusay na angkop para sa komersyal na pagbabangko na may isang medyo hindi nakababahalang pagkakaroon ng trabaho.

Ang mga oportunidad sa paglago ay sagana sa pareho sa mga larangang ito, gayunpaman, ang mga perks, oras ng pagtatrabaho, at ang likas na katangian ng mga tungkulin ay magkakaiba-iba, at ang mga kadahilanang ito ay kadalasang may gitnang papel sa pagpili ng tamang karera. Ang merchant banking ay maaaring ang ginustong pagpipilian sa mga tuntunin ng mga perks at bonus, kasama ang isang nakapupukaw at mapaghamong landas sa karera. Sa kabilang banda, ang komersyal na pagbabangko ay nag-aalok ng medyo mas mahusay na balanse sa buhay sa trabaho, at ang mga perk ay hindi rin masama. Gayunpaman, ang mga trabaho sa komersyal na pagbabangko ay nagiging nagiging mapagkumpitensya din sa mas matagal na oras ng pagtatrabaho at nakatuon sa mga tungkuling nakatuon sa teknolohiya.

Sinumang nagpaplano para sa isang karera sa pagbabangko, ang mga pamantayang ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa paggawa ng tamang pagpipilian. Higit sa lahat, ito ay tungkol sa pagsunod sa tanyag na pagpipilian, o simpleng mas mahusay na mga pakinabang, ngunit tungkol sa pagkilala sa mga indibidwal na hanay ng kasanayan at kakayahan, upang mapili ang tamang profile sa pagtatrabaho.