photosdematures.com

Investment Banking sa India

Pinangarap mo ba na maging isang mataas na paglipad na propesyonal na nais itong gawing malaki sa mundo ng pamumuhunan, ngunit walang palatandaan kung saan hahanapin?

Narito ang iyong sagot. Kung nais mong lumipat sa Investment Banking, dapat mong malaman ang pangkalahatang sitwasyon sa pamumuhunan sa pamumuhunan sa India, Listahan ng Mga Nangungunang Bangko sa Pamumuhunan, Uri ng Mga Serbisyo na Inaalok, ang kanilang Kultura, pamumuhunan sa bangko Mga suweldo sa India, mga trabaho sa pamumuhunan sa pamumuhunan sa India at kung ikaw ay akma para sa Profile sa Investment Banking.

Sa artikulong ito, lalalim kami tungkol sa pamumuhunan sa mundo ng pamumuhunan na laganap sa India.

Pangkalahatang-ideya ng Investment Banking sa India

Bago pumunta sa nitty-gritty ng pamumuhunan banking sa India, mahalagang magtapon ng kaunting ilaw sa kasaysayan ng pamumuhunan banking sa India.

Nagsimula ang lahat noong ika-19 Siglo. Sa panahong iyon, unang itinatag ng mga bangko sa Europa ang kanilang mga industriya ng pangangalakal sa lupain ng India. Mula noong sinaunang panahon na iyon, ang mga banyagang bangko ay kumuha ng pamumuno ng pamumuhunan banking sa India. Ngunit hindi ito tumagal ng mahabang panahon.

Noong 1970s, nagsimulang ikalat ng mga pakpak ng State Bank ng India at lumikha ng isang tanggapan ng banking ng merchant. At sa parehong dekada, nagsimulang mag-alok ang ICICI bank ng iba't ibang mga serbisyo sa banking ng merchant.

Matapos ang isang dekada, ang pagbabangko ay naging bagay ng marami at higit sa 30 mga merchant bank, mga institusyong pampinansyal, at mga komersyal na bangko ang nagsimulang mag-set up ng kanilang mga operasyon.

Gayunpaman, hanggang 1980s, hindi nakuha ng banking ang hype na nararapat sa kanya. Noong 1990s, ang banking ay naging isang industriya nang higit sa 1500 mga banker ang nakarehistro sa SEBI (Securities and Exchange Board of India).

Upang makontrol ang napakalaking bilang ng mga bangko, kinakailangan upang bumuo ng isang institusyon na makakatulong sa mga bangko na sumunod sa pagsunod at mga regulasyon. At ganyan nagsimula ang Association of Investment Bankers of India (AIBI).

Ang layunin ng AIBI ay upang makontrol ang ligal at etikal na kasanayan sa mga kasapi at itaguyod at hikayatin ang pagpapalawak ng industriya.

Sa ilalim ng AIBI, ngayon maraming mga bangko at ang mga institusyong pampinansyal ay nakarehistro. Tingnan ang mga sumusunod na institusyon na nakarehistro sa ilalim ng AIBI at nagawa na ang kanilang pangalan sa industriya ng pamumuhunan sa pamumuhunan sa India -

• • Ang Axis Bank Ltd.
  • Barclays Bank PLC
  • BNP Paribas
  • Bangko Sentral ng India
  • Credit Suisse Securities (India) Pribadong Ltd.
  • Deutsche Equities India Pribadong Ltd.
  • Edelweiss Financial Services Ltd.
  • HDFC Bank Ltd.
  • Ang HSBC Securities & Capital Markets (India) Pribadong Ltd.
  • Ang ICICI Securities Ltd.
  • Ang IDBI Capital Market Services Ltd.
  • Ang JP Morgan India Private Ltd.
  • Morgan Stanley India Co. Pribadong Ltd.
  • Religare Capital Markets Ltd.
  • Ang SBI Capital Markets Ltd.
  • Ang SMC Capitals Ltd.

Mga Inirekumendang Kurso

• Pagsasanay sa Pananaliksik sa Pinansyal
• Sertipikasyon sa Kurso sa Pamuhunan
• Kumpletuhin ang Kurso ng Mga Pagsasama-sama at Pagkuha

Mga Serbisyong Inaalok ng Mga Bangko sa Pamumuhunan sa India

Mayroong isang buong gamut ng mga serbisyo na inaalok ng mga bangko ng pamumuhunan sa India. Ang sumusunod ay mga nangungunang serbisyo na namumukod -

• • • Payo ng Pagsasama-sama at Pagkuha: Kailangang palawakin ng mga kumpanya ang kanilang bahagi sa merkado at makabuo ng mas maraming kita. Sa gayon, kailangan nilang makahanap ng isang mas mahusay na pagkakataon upang pagsamahin o kumuha ng iba pang mga kumpanya na makakatulong sa kanilang maabot ang kanilang mga layunin. Ang mga bangko sa pamumuhunan sa India ay tumutulong sa mga kumpanyang ito na gumawa ng tamang pakikitungo (pagsasama-sama at pakikitungo sa mga deal) at tulungan silang gumawa ng masinop na desisyon upang ang ROI ay makakuha ng hanggang sa pinakamataas at ang panganib ay maging pinakamaliit.
    • Pamamahala ng Mga Isyu sa Kapital: Karaniwan ang mga bangko sa pamumuhunan sa India ay nag-aalok ng pamamahala ng mga pampublikong isyu sa ilalim ng dalawang pamamaraan - naayos na pamamaraan ng presyo at pamamaraan ng pagbuo ng libro. Nag-aalok din sila ng IPO (Paunang Pag-alok ng Publiko), FPO (Sundin sa Public Offer), Mga Mas Mahusay na Isyu, Isyu sa Mga Karapatan, QIP (Kwalipikadong Institusyong Paglalagay) at Pagkalagay ng Utang. Ang ideya ay upang matulungan ang mga malalaking organisasyon na palawakin sa pangmatagalan at payuhan sila sa iba't ibang mga diskarte sa daan.
    • Syndication ng Utang: Kapag ang isang kumpanya ay naghahanap upang tustusan ang mga bagong oportunidad, palagi silang walang sapat na cash upang mapuntahan ito. Gayunpaman, kung kausapin nila ang mga namumuhunan sa pamumuhunan, magagawa nilang tulungan sila sa proyekto sa pananalapi, term loan, working capital loan, mezzanine financing, panlabas na komersyal na paghiram, atbp. Ang mga serbisyong ito ay nagpapadali sa publiko at pribadong mga kumpanya sa pag-tap sa tamang pagkakataon sa tamang oras at tiyakin ang solidong paglago.
    • Mga Buyback / Takeover: Pinapayuhan ng mga bankers sa pamumuhunan sa India ang kanilang mga kliyente na bumili muli ng kanilang pagbabahagi sa tamang oras. Bukod dito, tinutulungan din nila sila na gawin ang kanilang nararapat na pagsisikap, alamin ang target na kumpanya, at padaliin sa pag-unawa kung kinakailangan ang mga pagkuha. Tinutulungan din nila ang mga kumpanya na sumunod sa mga pagsunod at regulasyon ayon sa SEBI.
    • Payo ng Korporasyon: Ang mga bankers sa pamumuhunan sa India ay nag-aalok ng advisory ng korporasyon sa iba't ibang mga kumpanya, lalo na sa mga higanteng kumpanya at mga corporate body. Dahil ang advisory ng korporasyon ay isang malaking lugar, nauunawaan muna nila ang mga pangangailangan ng mga kumpanya at pagkatapos ay nag-aalok ng mga pinasadyang serbisyo. Nagsisimula sila sa mga appraisals sa negosyo, at pagkatapos ay ang mga bangko sa pamumuhunan sa India ay tumutulong sa mga kumpanya na bumuo ng isang plano sa negosyo. Kapag nabuo na ang plano sa negosyo, pupunta sila para sa payong ng madiskarteng proyekto. At pagkatapos ay makakatulong din sila sa mga kumpanya na may valuation sa negosyo, pagkilala sa proyekto, at muling pagbubuo ng korporasyon.

Listahan ng Mga Nangungunang Bangko sa Pamumuhunan sa India

Maraming mga bangko sa pamumuhunan sa India na nag-aalok ng mahusay na mga serbisyo at unti-unting lumalawak ang kanilang abot. Ngunit sa kanilang lahat, narito ang listahan ng nangungunang 10 mga bangko sa pamumuhunan ng India ayon sa dami ng deal (ang mga deal na ito ay pulos batay sa mga deal sa M&A) -

pinagmulan: vcedge.com

Ngayon, tingnan natin ang listahan ng nangungunang 10 mga bangko sa pamumuhunan ayon sa halaga ng bawat deal (M&A) sa 2016 -

pinagmulan: vcedge.com

Ngayon, tingnan natin ang listahan ng mga bangko ng pamumuhunan na nanguna sa listahan noong 2016 sa mga tuntunin ng IPO sa domestic market -

Ang pinakamagandang bahagi ng listahang ito ay ang isang banyagang bangko lamang ang naisama sa listahan, ibig sabihin HSBC. Ang natitirang lahat ng 9 na bangko ay kabilang sa India. Nangangahulugan iyon, ang paghahari ng dayuhang pamumuhunan sa pamumuhunan ay bumababa at mas maraming mga bangko sa pamumuhunan ng India ang paparating sa tuktok.

Proseso ng rekrutment - Mga Bangko sa Pamumuhunan sa India

Kung pinapangarap mong maging bahagi ng industriya ng pamumuhunan sa pamumuhunan sa India, narito kung paano mo mai-crack ang code. Ngunit isang salita ng pag-iingat - libo-libo at libu-libong mga mag-aaral ang pupunta sa parehong ruta at bilang isang resulta, maaari kang mawala sa karamihan ng tao.

Sumulyap sa proseso ng pangangalap ng mga bangko sa pamumuhunan sa India, upang maihanda mong mabuti at maabot ang iyong mga pinapangarap na trabaho -

• • • Walang negosyo sa HR: Tulad ng industriya ng pamumuhunan sa pamumuhunan sa India ay medyo magkakaiba, bihirang dumaan ang HR sa mga pagpapatuloy sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Ginagawa ito ng MD nang direkta. Dahil ang mga propesyon sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay hindi para sa mga mahihina, mahalaga na ang screening ay ginagawa ng pinakamahalagang mga ehekutibo sa negosyo.
    • Huwag kailanman subukang i-tap ang impormasyon ng tagaloob upang ma-crack ang pakikipanayam: Bilang isang bangko sa pamumuhunan, kailangan mong maging mapagkakatiwalaan dahil hahawak ka ng milyun-milyong pera ng mahahalagang kliyente. Kaya, huwag subukan para sa anumang mabilis na pag-aayos. Sa halip subukang i-highlight kung bakit ikaw ay isang mahusay na tugma para sa trabaho.
    • Proseso ng pagpili: Ang pagpili ng pinakamahusay na mga kandidato para sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay naiiba kaysa sa iba pang mga uri ng trabaho. Karaniwan, ang mga kandidato ay hinuhusgahan batay sa kanilang mga kasanayang panteknikal, kakayahan sa pamumuno, kasanayan sa komunikasyon at interpersonal at pagganyak sa sarili. Una sa lahat, ang mga resume ay pinili ng MD at pagkatapos ay ang mga nakalistang kandidato ay tinawag para sa pakikipanayam. Sa panahon ng unang pag-ikot, ang karamihan sa mga kandidato ay na-screen out. Ilan lamang sa mga pinakamahusay na kandidato ang akma sa panukalang batas at humiling ng huling pag-ikot. Kung ang bilang ng mga kandidato ay malaki, kung gayon mayroong isang pagkakataon ng mga bias na hindi lahat ng mga tagapanayam ay magagawang lahat ng mga kandidato. Sa huling pag-ikot, bibigyan ng maikling ideya ng HR ang mga kandidato tungkol sa kung ano ang maaari nilang asahan sa panahon ng pakikipanayam. At pagkatapos ay batay sa pinagkasunduan, ang alok ay inilabas sa taong magiging pinakaangkop para sa kumpanya at mga kliyente nito.
    • Ang pinaka importanteng bagay: Nang tanungin ng isang MD ng isang namumuhunan sa pamumuhunan kung ano ang isang bagay na naghihiwalay sa pinakamagandang kandidato mula sa iba pa, binanggit niya na ang mga GPA ay mahalaga lamang para sa pagsisiyasat sa unang pagkakataon; ngunit sa huli ang pinakamahalaga ay ang pagpayag ng kandidato na gumawa ng kanilang marka sa industriya ng pamumuhunan sa pamumuhunan. Nabanggit din niya na ang karamihan sa mga kandidato ay nag-a-apply sa mga trabaho sa pamumuhunan sa pagbabangko sa India para lamang sa pera; napakakaunting nais na pumunta para sa pag-ibig ng pamumuhunan banking at sila ang pinakamahusay sa karamihan sa karamihan ng mga kaso.

Kultura sa Mga Bangko sa Pamumuhunan sa India

• • • Ang kultura sa pamumuhunan sa pagbabangko sa India ay hindi isang bagay na hahanapin ng karamihan. Dahil mayroong isang malaking kawalan ng timbang sa pagitan ng pagkuha ng mga panganib at pag-ibig para sa trabaho!
    • Sa pamumuhunan sa pamumuhunan, ang mga kakayahan at pagkukusa sa pagkuha ng peligro ay direktang katimbang sa kung magkano ang pera na kikita ng mga namumuhunan sa pamumuhunan, hindi kung gaano kalaki ang pagmamahal nila para sa trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit sa kasamaang palad hindi lahat ng mga kandidato ay angkop para sa mga trabaho sa pamumuhunan sa pagbabangko sa India.
    • Ito ay tila tulad ng labor market bagaman, ngunit kadalasan, sa pangmatagalang, napakakaunting mga bankers na namumuhunan ang mananatili sa isang samahan habang inaalok sila ng mas mataas na posisyon ng mga kakumpitensya.
    • Bukod dito, walang balanse sa trabaho-buhay. Maaaring kailanganin mong magtrabaho para sa 16-18 na oras sa isang araw upang makuha ang mga deal. Isang bagay lang ang maganda dito at iyon ang pera. Kung maaari kang manatili sa kulturang ito, makakagawa ka ng malaking pera sa loob ng ilang taon.
    • Nasabi na, tingnan natin ang ilang data tungkol sa mga suweldo ng mga propesyonal sa pamumuhunan sa pamumuhunan sa India.

Mga Bayad sa Pamuhunan sa Pamuhunan sa India

Ayon sa Glassdoor.co.in, ang average na suweldo ng mga puhunan sa analista sa banking sa India ay INR 902,800 bawat taon.

At narito ang isang listahan ng mga suweldo ng iba't ibang mga bangko sa pamumuhunan sa India -

pinagmulan: Glassdoor.co.in

Magkaroon tayo ng isa pang pananaw na inalok ng Payscale.com.

Ayon sa Payscale.com, ang average na suweldo para sa Associate - Investment Banking ay INR 782,988.

Tingnan din natin ang mga karaniwang landas ng karera ng Associate - Investment Banking sa industriya -

Ngayon, sino ang mga tanyag na employer para sa Associate - Investment Banking? Tignan natin -

mapagkukunan: Payscale.com

Ngunit paano nakakaapekto ang karanasan sa suweldo? Sumulyap tayo -

mapagkukunan: Payscale.com

Nangangahulugan iyon na malinaw na ang karanasan ay mahalaga sa mga tuntunin ng suweldo sa industriya ng pamumuhunan sa pamumuhunan. Kikita ka ng mas maraming pera habang nakakakuha ka ng mas maraming pagkakalantad at natututo nang higit pang mga kasanayan.

Ang banking banking sa India ay tiyak na isang industriya na pinangungunahan ng lalaki. Mula sa ulat ng Payscale.com, 89% ang lalaki at 11% lamang ang babaeng may hawak na katulad na posisyon sa industriya ng pamumuhunan sa pamumuhunan.

gayun din, tingnan ang Investment Banking Associate Salary

Investment Banking sa India - Mga Oportunidad sa Paglabas

Kung nagsawa ka sa pamumuhunan sa bangko sa India o tila hindi mo ma-pressure, maaari kang magkaroon ng ilang mga pagpipilian upang magustuhan -

• • • Pribadong Equity
    • Mga Pondo ng Hedge
    • Puhunan
    • Pananalapi sa Korporasyon
    • Pagnenegosyo

Gayunpaman, alamin na ang exit mula sa banking banking sa India ay hindi palaging magiging karapat-dapat lalo na kung naghahanap ka para sa mas kaunting oras ng trabaho at hindi mo gusto ang pagtatasa sa pananalapi.

Sa bawat isa sa mga pagpipilian sa itaas, kailangan mong maglagay ng maraming oras (madalas na higit pa) upang makapunta sa isang magandang posisyon at kailangan ng bawat isa sa mga pagpipilian na mamuhunan ang iyong oras at lakas sa pagtingin sa pagsusuri sa pananalapi.

Sa gayon, lumabas ka lamang kapag alam mong nais mong galugarin ang iba pang mga pagkakataon at sukat; hindi dahil nais mong makatakas sa pang-araw-araw na paggiling. Ang ideya na magtatrabaho ka ng 2-3 taon sa pamumuhunan sa pamumuhunan at pagkatapos ay kukuha ng ibang ruta ay walang iba kundi isang alamat.