photosdematures.com

Taunang Pagbabago ng Kahulugan

Ang taunang paglilipat ng tungkulin ay pangunahing tinutukoy bilang taunang benta o taunang mga resibo ng isang propesyon. Gayunpaman, sa pananalapi, ang taunang paglilipat ng tungkulin ay karaniwang tinutukoy ng magkaparehong pondo at exchange-traded na pondo (ETF), na sumusukat sa taunang mga hawak ng pamumuhunan na tumutukoy sa antas ng kalusugan at aktibidad ng pondo at makakatulong din sa paghahambing nito sa mga naunang taon o sa mga kakumpitensya.

Taunang Formula ng Turnover

Ito ay isang prangka na term na kasama ang mga sumusunod:

Taunang Formula ng Turnover = Kabuuang Benta ng Trading Company o

Kabuuang Produksyon ng isang Paggawa ng Kumpanya o

Kabuuang Pamumuhunan na hawak ng Mutual Funds, Exchange-Traded Funds, atbp o

Gross Resibo ng isang Propesyon Sa Panahon ng Partikular na Taon.

Halimbawa ng Taunang Pagkalkula ng Turnover

Upang ipaliwanag ang term, isaalang-alang natin ang isang negosyo. Ipagpalagay na ang isang negosyante ng mga item sa damit ay nagbebenta ng isang produkto sa $ 5. Ngayon buwan buwan, ang negosyante, sa average, ay nagbebenta ng 1,000 mga produkto.

Pagkalkula ng Buwanang Pagbabago ng Trader

• Sa gayon buwanang kumikita ang negosyante ng $ 5,000 ($ 5 * 1,000).

Pagkalkula ng Taunang Pagbabago ng Trader

• = 12*$5000
• = $60,000

Sa gayon ang taunang paglilipat ng tungkulin ng negosyante ay $ 60,000.

Mapapansin na ang taunang figure ng paglilipat ng tungkulin ay ang figure ng pagbebenta bago ibawas ang pagbili, mga direktang gastos pati na rin bago idagdag ang mga hindi kumikitang kita at iba pang hindi derektang kita. Sa gayon ito ay isang gross figure.

Mga kalamangan

Ang iba't ibang mga kalamangan ay ang mga sumusunod:

• Ito ay isang tagapagpahiwatig ng lakas ng kita ng isang entity. Isinasaalang-alang nito ang kabuuang kita na pulos batay sa naka-quote na presyo ng pagbebenta at isang bilang ng mga produktong nabili. Ang taunang paglilipat ng tungkulin ay malinaw na nagpapahiwatig ng lakas ng merkado ng isang kumpanya at ang imahe ng naturang kumpanya sa mga customer.
• Ito ay isang pana-panahong halaga na ipinapakita ang paglilipat ng tungkulin sa taong pampinansyal o ang kalendaryo dahil maaaring gawin ito ng kaso ay isang pare-parehong pigura, at ang pagkakapareho ng dosis ay maaaring mapanatili para sa iba't ibang mga layunin sa negosyo.
• Ang taunang figure ng paglilipat ng tungkulin ay tumutulong sa paghahambing. Dahil ito ay isang pana-panahong pigura, ang taunang figure ng paglilipat ng tungkulin ay maaaring ihambing ng isang kumpanya na may naunang pampinansyal na taon o taon ng kalendaryo ayon sa maaaring mangyari. O maihahalintulad ito sa taunang paglilipat ng tungkulin ng isa pang produkto para sa parehong kalendaryong taon ng pananalapi sa kaso.
• Ang isang taunang figure ng paglilipat ng tungkulin ay maaari ding gamitin para sa pagpapanatili ng pagiging mapagkumpitensya sa mga entity. Ang bilang na ito ng isang partikular na kumpanya ng isang partikular na taon ay maaaring ihambing sa parehong produkto ng ibang kumpanya para sa pareho dito, at dapat gawin ang mga hakbang upang maitugma ang taunang paglilipat ng tungkulin sa kumpetisyon o upang lumampas sa pareho.
• Ang net profit figure ng anumang kumpanya ay ang halagang nakuha pagkatapos na ibawas ang iba't ibang mga gastos, parehong direkta at hindi direkta, pati na rin ang pagdaragdag ng mga di-tuwiran at di-operating na kita sa taunang figure ng paglilipat ng tungkulin. Gayunpaman, makikita na ang net profit figure ay hindi ipinapakita ang totoong larawan sa entity at marahil kung minsan ay nakaliligaw.
• Minsan kumikita ang kumpanya ng di-tuwirang kita na tulad ng haka-haka na kita, habang ang pangunahing negosyo ng kumpanya ay maaaring sa ilang ibang produkto. Sa gayon ang net profit ay maaaring napakataas, habang hindi nito ipinapakita ang tumpak na larawan. Sa gayon ipinapakita nito ang tamang larawan kung magkano ang itinakda ng kumpanya ng isang base sa merkado.

Mga Dehado

Bagaman sa literal na kahulugan, ang terminong taunang paglilipat ng tungkulin ay maaaring hindi isang paksa ng pagpuna; gayunpaman, mayroong ilang mga partikular na demerit ng pagkuha ng mga numero ng paglilipat ng tungkulin para sa mga hangarin sa paggawa ng desisyon.

• Ang mga naturang demerito ay unang isinasama, maaaring mangyari na ang kumpanya ay nagbebenta ng napakalaking mga produkto bawat isa, tumatawid sa marka ng iba't ibang mga karibal. Gayunpaman, ang kabuuang presyo ng pagbili na idinagdag sa kabuuang gastos ay maaaring dagdagan ang kabuuang paglilipat ng tungkulin.
• Dagdag dito, mayroong nagdaragdag ng tigas habang kumukuha ng taunang pigura. Sa isang pana-panahong kalikasan, ang taunang paglilipat ng tungkulin ay maaaring hindi malutas ang layunin ng pagpapakita ng tamang larawan ng sitwasyon.
• Iba pang mga oras, ang ilang negosyo ay kumikita ng napakalaking kita lamang sa isang tinukoy na tagal ng panahon. Sa gayon ang isang taunang paglilipat ng tungkulin ay maaaring maging kampi ng pigura; gayunpaman, isinasaalang-alang ang quarterly o buwanang halaga ng paglilipat ng tungkulin, maaaring makuha ang isang mas mahusay at isang lohikal na konklusyon.
• Karaniwan, isinasaalang-alang ng kumpanya, mga stakeholder, at pangkalahatang publiko ang net profit ng kumpanya para sa pag-aralan nang mabuti ang mga kumpanya at ang posisyon ng kumpanya sa merkado sa halip na isaalang-alang ang taunang figure ng turnover para sa pagtatapos ng kalusugan.

Mahahalagang Punto

Ang iba't ibang mga mahahalagang punto ay ang mga sumusunod:

• Mayroong iba't ibang mga puntos na isasaalang-alang habang kinakalkula ang taunang paglilipat ng kumpanya. Ang isa sa mga mahahalagang bagay ay ang taunang paglilipat ng tungkulin ay kinuha sa loob ng isang taon, na maaaring isang taon ng kalendaryo o isang taon sa pananalapi.
• Ang isa pang bagay na isasaalang-alang dito ay ang pagkakaroon ng pagkakaiba sa pagitan ng paglilipat ng tungkulin at kita ng kumpanya.
• Ang kita ay maaaring ipaliwanag bilang ang halagang nakuha pagkatapos ng pagbawas ng lahat ng direkta at hindi direktang gastos kasama ang pagbili, stock ng pagbubukas at iba pang mga kaugnay na gastos mula sa paglilipat ng tungkulin pati na rin pagkatapos ng pagdaragdag ng lahat ng hindi direktang kita tulad ng interes, renta, dividend, kita mula sa benta ng mga kapital na assets, atbp. Ipinapakita ng halagang ito ang cash na nabuo mula sa buong pagpapatakbo sa pangangalakal at kakayahan ng entity na dagdagan ang kayamanan mula sa negosyo.
• Habang sa kabilang banda, ipinapakita sa atin ng paglilipat ng tungkulin ang hilaw na pigura, na nagpapakita ng kabuuang benta ng negosyo o propesyon, tulad ng ipinaliwanag sa itaas sa kahulugan.

Konklusyon

Tulad ng ipinaliwanag sa itaas, ang taunang paglilipat ng tungkulin ay isang pigura ng mga kumpanya, o mutual na pondo, o at iba pang mga propesyon, na lumilikha ng pagkakapareho sa mga industriya para sa paghahambing at pag-benchmark ng mga layunin sa magkatulad na mga kumpanya sa parehong industriya.

Sa gayon ang taunang paglilipat ng tungkulin ay isang ipinag-uutos na numero para sa bawat kumpanya sa mga estado upang ipakita ang mga stakeholder at pangkalahatang publiko ayon sa International Financial Reporting Standards (IFRS) sa kanilang mga pahayag sa pananalapi, kapwa para sa isang kasalukuyang taon ng pananalapi at naunang pampinansyal na taon at sa ilang mga kaso, kahit na ang panimulang balanse ng nakaraang taon ng pananalapi.