photosdematures.com

Pagkakaiba sa Pagitan ng Investment Banking at Pamamahala

Sa kaso ng Investment banking, ang mga namumuhunan sa bangko ay tumutulong sa kanilang mga kliyente sa pagtataas ng kapital mula sa merkado samantalang sa kaso ng pamamahala ng pamumuhunan, tinutulungan ng mga tagapamahala ng pamumuhunan ang kanilang mga kliyente sa pamamahala ng kanilang pera sa pinaka mahusay na paraan sa pamamagitan ng pagsasagawa ng pagtatasa sa pananalapi, pananaliksik sa equity atbp.

Ang pamumuhunan at pamamahala sa pamumuhunan ay dalawa sa pinakahinahabol na karera para sa mga undergraduate na negosyo at pananalapi, na nangangako ng isang mataas na profile na karera na may mahusay na mga perks at bonus. Gayunpaman, hindi posible na gumawa ng isang may kaalamang pagpipilian nang hindi nauunawaan kung ano ang kinakatawan ng bawat isa sa kanila at ang nitty-gritty ng kung ano ang eksaktong inaalok nila bilang isang karera.

Ano ang Investment Banking?

Ang mga bangko sa pamumuhunan ay mga institusyong pampinansyal na nakikibahagi sa underwriting, tumutulong sa mga korporasyon na mag-isyu ng equity at security securities sa pamamagitan ng mga IPO o FPOs, pinadali ang Mergers & Acquisitions (M & As) na kapwa sa pagbili at pagbenta sa panig ng deal at muling pagbubuo ng corporate kasama ang isang malawak na hanay ng iba pang mga function. Sa madaling salita, kapag ang isang korporasyon ay nangangailangan ng financing, naghahanap ito ng tulong ng mga bankers na namumuhunan upang mahusay na maisagawa ang mga pangunahing transaksyong ito. Ito ay isang matinding kompetisyon na larangan at masasabing may ilan sa mga pinakamahusay na perks sa industriya.

Ano ang Pamamahala sa Pamumuhunan?

Kilala rin bilang pamamahala ng pamamahala / pamamahala ng pondo, o pamamahala ng portfolio, nagsasangkot ito ng pagtulong sa isang indibidwal o namumuhunan sa institusyon na makahanap ng angkop na mga avenue ng pamumuhunan upang makatulong na makamit ang kanilang mga layunin sa paglago. Ang mga indibidwal na humihingi ng tulong mula sa mga namamahala sa pamumuhunan o mga tagapamahala ng pag-aari ay karaniwang mga Indibidwal na High-Networth (HNI). Ang papel na ginagampanan ng isang manager ng asset ay upang makatulong sa paggawa ng mga pamumuhunan sa mga equity, nakapirming mga security ng kita, real estate, at hedge na pondo bukod sa iba pang mga instrumento. Mas gusto ng ilan na tawaging ito "buy-side" dahil ang mga manager ng asset ay karaniwang kinakailangan na bumili ng mga produkto ng pamumuhunan alinsunod sa mga pangangailangan sa paglikha ng yaman ng kanilang mga kliyente.

Investment Banking vs Management - Edukasyon at Mga Kasanayan

# 1 - Investment Banking

Sa isip, ang isang indibidwal ay hindi lamang dapat magkaroon ng dalubhasang kaalaman sa pananalapi ngunit dapat ding magtaglay ng mahusay na mga kasanayan sa negosyo at natatanging mga kakayahan sa networking upang magawa itong isang tagumpay sa larangang ito. Dahil ang karamihan sa mga sertipikadong nakatuon sa pananalapi ay hindi nakatuon sa networking, ang mga MBA ay likas na pinakamahusay na akma para sa isang papel na ginagampanan sa pamumuhunan, na ibinigay sa uri ng mga pagkakataon sa networking na mayroon sila.

Ang mga undergraduate sa pananalapi at mga lugar na nauugnay sa pamumuhunan ay maaaring magkaroon ng mas mataas na kaugnayan sa domain na ito ngunit ang mga mula sa ibang mga alagad ay maaari ring isaalang-alang, dahil taglay nila ang nais na hanay ng kasanayan. Karaniwan, ang mga pamumuhunan sa internasyonal na pamumuhunan ay mas mapagkumpitensya kaysa sa mga posisyon sa antas ng pagpasok kumpara sa ilang mga posisyon sa antas ng pagpasok sa purong pananalapi. Karamihan sa mga namumuhunan sa pamumuhunan ay nagsisimulang bilang isang analista at associate banking ng pamumuhunan bago magtapos sa mga posisyon ng VP, Director, at Managing Director.

Ang ilan sa mga pangunahing kasanayan na kinakailangan ay:

• Mahusay na mga kakayahang analitikal at isang mata para sa detalye
• Mga advanced na kasanayan sa matematika at kahusayan sa mga teknikal na aspeto
• Mga kasanayan sa pamamahala ng kliyente at mga kakayahan sa pag-aayos sa par-kahusayan
• Excel, Modelo sa Pinansyal, Mga Halaga, PPT at marami pa.

# 2 - Pamamahala sa Pamumuhunan

Ang mga undergraduate para sa pagtatasa sa pananalapi, ekonomiya, negosyo, at pamumuhunan ay magiging mas angkop para sa larangan. Ngayon, mayroong isang mas mataas na kagustuhan para sa mga dalubhasang may kakayahang panteknikal at may-katuturang mga sertipikasyon ng propesyonal na tiyak na makakatulong na mapalakas ang mga prospect ng karera.

Kung hinawakan mo ang pagtatalaga ng CFA (Chartered Financial Analyst), maaari itong maging isang natatanging kalamangan sa mga tuntunin ng pagkuha ng kaalaman ng dalubhasa sa accounting, pamamahala ng portfolio at pagtatasa ng seguridad na maaaring napakalawak ng paggamit para sa isang manager ng asset. Ang CIMA (Certified Investment Management Analyst) Ang sertipikasyon ay maaaring maging isa pang lubos na nauugnay na sertipikasyon para sa mga naghahanap na gumawa ng isang karera sa pamamahala ng asset.

Ang mga kasanayan na mahalaga sa trabaho ay may kasamang:

• Mahusay na kasanayan sa matematika at malawak na nakabatay na kaalaman sa mga instrumento sa pamumuhunan
• Kakayahang kumuha ng isang macro view at gumawa ng pinasimple na mga desisyon sa pamumuhunan
• Kakayahang magplano at matugunan ang mga pangmatagalang layunin sa pananalapi

Trabaho sa Outlook

Ang parehong mga patlang na ito ay nag-aalok ng ilan sa pinakamahusay na mga prospect ng bokasyonal na may isang bilang ng mga high-profile na bakanteng ginagawang magagamit taun-taon, dahil ang industriya ng pananalapi ay patuloy na lumalaki sa higit pa o mas kaunting matatag na tulin. Sa katunayan, ayon sa bawat pagtatantya ng US Bureau of Labor Statistics, ang industriya ng pananalapi ay nakatakdang makaranas ng 11% na paglago ng trabaho sa pagitan ng 2012 at 2022.

Hanggang sa isang dekada na ang nakalilipas, ang banking banking ay hindi mapag-aalinlangananang pagpili ng karera sa pananalapi, na nag-aalok ng mga bihirang pagkakataon sa paglaki at isang malapit sa kaakit-akit na apela na binigyan ng uri ng mga deal sa high-end na binebenta ng mga bankers sa pamumuhunan. Sa kabilang banda, ang pamamahala ng asset ay malinaw na hindi kumpetisyon sa isang larangan, ngunit ang mga bagay ay sumailalim sa isang pagbabago sa dagat mula noon, at ngayon, ang pamamahala ng pag-aari ay isinasaalang-alang sa kaagapay ng pamumuhunan sa pamumuhunan sa bawat kahulugan ng salita.

Habang ang mga instrumento sa pamumuhunan ay naging sopistikado at patuloy na lumalabas ang pagkakaiba-iba ng mga pagpipilian sa pamumuhunan, naging mas mahirap para sa mga HNI at mga namumuhunan sa institusyon na kilalanin ang mga angkop na pagkakataon sa pamumuhunan. Bilang isang resulta, mayroong isang matarik na pagtaas sa pangangailangan para sa mga propesyonal sa pamamahala ng pag-aari na may tamang uri ng kadalubhasaan at kasanayan sa teknikal na kinakailangan upang bumuo at magpatupad ng mabisang mga diskarte sa pamumuhunan upang matugunan ang mga layunin ng kanilang mga kliyente.

Dahil sa isang lalong mapagkumpitensyang merkado, ginugusto ng mga tagapag-empleyo na kumuha ng sertipikadong at kinikilalang mga propesyonal sa mga tungkulin sa pamamahala ng pag-aari para sa pakinabang ng idinagdag na kredibilidad at kadalubhasaan sa isang naibigay na lugar. Sa kabilang banda, ang pangangailangan para sa mga propesyonal sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay patuloy din na tumataas sa huling ilang taon at ang mga kumpanya ng Fortune 500 ay patuloy na tumingin upang mapahusay ang kanilang kadalubhasaan sa larangan.

Sweldo

Halos isang dekada na ang nakalilipas, ang mga posisyon sa pamumuhunan sa pagbabangko ay nag-alok ng ilan sa mga pinakamagagandang package sa kompensasyon at pamamahala ng asset ay hindi malapit sa mga tuntunin ng mga figure na ito. Gayunpaman, ang mga bagay ay sumailalim sa pagbabago nang husto at ayon sa bawat pag-aaral ng New Financial, isang think-tank, ang average na bayad bawat empleyado para sa mga bangko ng pamumuhunan ay bumagsak ng halos 25 porsyento mula 2006 hanggang2014 sa isang tinatayang $ 288,000 samantalang, para sa parehong panahon, lumago ito ng humigit-kumulang 22 porsyento para sa mga tagapamahala ng buong mundo na tinatayang $ 263,000. Hindi lamang nito binubuo ang equation para sa dalawang larangan na ito ngunit nagpapakita rin ng isang natatanging pattern ng isang lalong mapagkumpitensyang pay package para sa mga manager ng asset kumpara sa mga bankers na namumuhunan.

Ang lahat ay sinabi at tapos na, sa kabila ng kaunting pagbagsak sa panahon ng crunch pagkatapos ng kredito, ang merkado ng trabaho para sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay nananatiling nakalutang at patuloy na nag-aalok ng ilan sa mga pinakamahusay na mga pakete ng bayad mula mismo sa mga posisyon sa antas ng pagpasok. Upang maitakda ang mga bagay sa pananaw, kahit na ang mga banking intern ay madaling kumita sa pagitan ng $ 70,000 hanggang $ 80,000 at sa sandaling sumali sila bilang isang analyst, napupunta ito kahit saan sa pagitan ng $ 115,000 hanggang $ 130,000 na may halos $ 30,000 bilang mga bonus. Kapag naipon nila ang halos 3 taong karanasan bilang isang associate sa banking, ang kanilang package ay tumataas sa saklaw na $ 200,000 plus.

Mga kalamangan at Kahinaan ng Karera

Susubukan naming pag-aralan ang mga kalamangan at kahinaan ng kaparehong mga karerang ito upang makarating sa isang mas mahusay na paghahambing.

# 1 - Propesyonal na Banking Investment

Mga kalamangan:

• Kabilang sila sa ilan sa mga pinakamahusay na bayad na mga propesyonal na nakikibahagi sa pagbebenta ng mga kumplikadong deal sa korporasyon. Mayroong isang tiyak na halaga ng glamor quient na nauugnay sa pamumuhunan banking bilang isang mataas na profile at kapanapanabik na pagpipilian ng karera.
• Mula mismo sa mga posisyon ng associate o analisador sa antas ng entry na may pangunahing mga manlalaro sa merkado, nakatanggap sila ng mabibigat na mga pakete sa pagbabayad at masagana ang mga prospect ng paglago. Sa pamamagitan ng ilang taon ng pagsusumikap, maaari silang umangat sa mga posisyon ng bise presidente o namamahala na direktor sa isang firm.
• Karamihan sa mga tungkulin sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay napuputol para sa mga go-getter dahil dapat sila doon at bumuo ng mahusay na mga ugnayan ng kliyente, makakatulong na bumuo ng isang kasunduan sa pagitan ng magkabilang panig sa anumang pangunahing mga kasunduan sa korporasyon at ilagay ang kanilang mga kasanayan sa negosasyon kung saan kinakailangan. Siyempre, may sapat na mga perks at bonus upang magawa ang lahat ng pagsusumikap.

Kahinaan:

• Tulad ng hindi sinasabi, ito ay isang matinding mapagkumpitensyang larangan na may mas mataas na sangkap na gantimpala ng panganib kaysa sa karamihan sa iba pang mga karera sa pananalapi. Walang alinlangan, ang mga perks ay mahusay, ngunit sa downside, brokering pangunahing corporate deal ay hindi nangangahulugang gawain at iilan ay maaaring magkaroon ng hanggang dito.
• Hindi nakakagulat na ito ay higit pa sa trabaho ng isang workaholics kaysa sa isang average na tao. Sa halos 75 hanggang 100 na oras ng pagtatrabaho sa isang linggo, mayroon lamang kaunting oras na natitira upang pamahalaan ang mga personal na gawain at magpahinga. Ang mga bagong pumapasok sa bukid ay maaaring makayanan ang presyon nang maayos, ngunit ilang taon sa linya, ang hindi pangkaraniwang pilay ng trabaho ay maaaring makaapekto sa pisikal at mental na kagalingan ng isang indibidwal.
• Sa panahon ng crunch pagkatapos ng kredito, nasaksihan ng pamumuhunan sa pamumuhunan ang uri ng isang downturn bagaman ang mga pangunahing korporasyon ay patuloy na naghahanap para sa mga may kakayahang propesyonal. Gayunpaman, ang isang pangunahing pagkasira ng merkado ay maaaring gumawa ng mga bagay na mas masahol pa para sa kanila.

# 2 - Propesyonal na Pamamahala sa Pamumuhunan

Mga kalamangan:

• Bagaman ayon sa kaugalian na hindi isinasaalang-alang bilang isang napaka-kaakit-akit na pagpipilian sa karera, lahat ng iyon ay nagbago sa nakaraang ilang taon na tinalakay sa kurso ng artikulong ito. Ang pangangailangan para sa mga propesyonal sa pamamahala ng pag-aari ay nagpapatuloy na lumago at maaaring mas mahusay kaysa sa pamumuhunan sa pamumuhunan bilang isang karera ng pagpili kapwa sa mga tuntunin ng mga pay perks at paglago ng mga pagkakataon.
• Taliwas sa pamumuhunan sa pamumuhunan, ang pamamahala ng pag-aari ay tinitingnan bilang higit pa sa isang ligtas na pagpipilian dahil kinakailangan silang pamahalaan ang yaman sa ngalan ng mga indibidwal at institusyon. Dahil ang kanilang kabayaran ay batay sa bilang ng mga pondo na pinamamahalaan nila, mayroong isang mas mataas na antas ng seguridad at isang mas kaunting halaga ng peligro.
• Ang mga oras ng trabaho ay tiyak na mas mahusay kung ihahambing sa mga propesyonal sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Ito ay isa sa mga pakinabang ng pagtatrabaho sa isang papel sa pamamahala ng asset na ginagawang mas madali upang humantong sa isang balanseng buhay.

Kahinaan:

• Sa kabila ng pagiging isang ligtas na pagpipilian ng karera, sa mga panahong ito, ang mga propesyonal na sertipikasyon tulad ng CFA at CIMA ay maaaring gumawa ng isang mahusay na mundo sa mga tuntunin ng paglaki ng karera. Gayunpaman, karamihan sa mga sertipikasyong ito ay komprehensibo sa likas na katangian (lalo na ang CFA) at nangangailangan ng isang masigasig na pag-aaral sa iyong bahagi. Hindi lahat ay maaaring makakuha ng mga propesyunal na pagtatalaga na ito.
• Ito ay naging isang lalong kumplikadong larangan sa mga nagdaang taon at ang isang propesyonal sa pamamahala ng pag-aari ay dapat magkaroon ng advanced na kasanayan sa matematika at kadalubhasaan sa teknikal sa halip na isang pangkalahatang kaalaman lamang sa mga instrumento sa pananalapi at mga pamamaraan ng pamumuhunan. Nang walang pagiging may kasanayan sa teknolohiya, maaaring maging mahirap na lumago bilang isang propesyonal.

Balanse sa Buhay sa Buhay

Habang gumagawa ng isang pagpipilian ng karera, bukod sa iba pang mga pagsasaalang-alang kabilang ang mga perks, bonus at prospect ng paglago, laging mahalaga na alamin kung ang isang tukoy na uri ng papel na mag-aalok sa iyo ng perpektong balanse sa trabaho-buhay o hindi.

Investment Banking

Ang mga tungkulin sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay may isang mahinang reputasyon hanggang sa mapamahalaan ang trabaho laban sa personal na buhay. Mahaba at masinsinang oras ng trabaho, may kaunting oras upang makapagpahinga para sa mga nakatuon na propesyonal. Habang maaari mong isaalang-alang ang pagtawag sa iyo ng workaholic bilang higit pa sa isang papuri, maaaring hindi madali ang pagtatrabaho ng halos 75 hanggang 100 oras sa isang linggo sa pagtatapos ng mga taon.

Ito ay sigurado na kumuha ng tol sa iyong kalusugan at personal na buhay ay maaaring tumagal ng isang backseat, sa isang bahagyang hindi malusog na pamamaraan. Upang maiwasan ang hindi pantay na uri ng pagkakaroon ng buhay na ito sa trabaho, dapat mong isaalang-alang ang paggawa ng mga kinakailangang pagbabago sa pamumuhay upang matiyak ang isang malusog na pagkakaroon kasama ang isang masaganang karera.

Pamamahala sa Pamumuhunan

Ang pamamahala sa pamumuhunan ay higit sa isang masayang pagpili ng karera sa puntong ito. Hindi lamang ang mga prospect na patuloy na nagpapabuti, ngunit ang mga oras ng trabaho ay higit pa o mas mababa na balanse para sa karamihan ng mga nauugnay na tungkulin sa trabaho. Ginagawa nitong isang malinaw na mas mahusay na pagpipilian kumpara sa pamumuhunan sa pamumuhunan hanggang sa balanse sa trabaho-buhay ay nababahala.

Gayunpaman, sa mga darating na taon, walang garantiya na ang maselan na balanse na ito ay hindi mapapahamak ngunit kahit na sa malamang ay malamang na hindi ito mapantay sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Samakatuwid, patuloy itong nananatiling higit pa sa isang balanseng pagpipilian sa karera.

Ano ang dapat mong piliin?

Sa kabila ng lahat ng kanilang inaangkin na mga pakinabang at kawalan, maaaring hindi ganoon kadali para sa iyo na gawin ang pinakamahalagang pagpili ng karera. Siyempre, ang isang paunang pagtatasa ng mga lugar na ito ay tila nagmumungkahi na ang pamumuhunan sa pamumuhunan ay inilaan para sa mga pabagu-bago at mabilis na mga indibidwal na maaaring maging napakahusay sa hindi lamang ang pag-crunching ngunit pagbuo at pamamahala ng mahalagang mga ugnayan ng kliyente. Ito ay higit pa sa isang tungkulin na hinihiling sa iyo na gawin ang iyong paraan upang matapos ang trabaho, at tiyak na magbabayad ito kung napunta ka sa kanang bahagi.

Para sa mga indibidwal na may masigasig na interes at aptitude para sa pananalapi ngunit hindi gaanong isang papalabas na diskarte, ang pamamahala ng asset ay maaaring lumitaw bilang isang mas mahusay na pagpipilian. Ang pagbuo ng maikli at pangmatagalang diskarte sa pamumuhunan at pagpapatupad ng mga ito upang makamit ang mga layunin sa pananalapi ng mga mayayamang kliyente ay maaaring hindi tasa ng lahat ng tao, ngunit tiyak na hindi ito maganda. Bagaman isinasaalang-alang ng ilan na ito ay isang medyo komportableng pagpipilian kumpara sa pamumuhunan sa pamumuhunan, ito ay higit pa sa isang pananaw kaysa sa isang katotohanan. Siyempre, nag-aalok ito ng isang mas mahusay na balanse sa trabaho-sa buhay sa mga par na prospect ng karera at perks, ngunit hindi lang iyon ang hahanapin sa isang karera.

Kailangan mong kilalanin ang iyong pagtawag habang sinusubukang sukatin ito sa higit pa o mas mababa sa isang pamantayan sa layunin upang matiyak na gagana ito para sa iyo sa pangmatagalan. Ang pinakamahalagang bagay ay dapat na maugnay mo ang uri ng tungkulin sa trabaho na iyong hangarin na magawa itong tagumpay sa pangmatagalan. Tulad ng sinasabi nila, ang ulo ay nasa itaas ng puso para sa isang kadahilanan ngunit ano tayo nang walang kaunting emosyon.