photosdematures.com

Pagkakaiba sa Pagitan ng Corporate Finance at Investment Banking

Ang pananalapi sa korporasyon ay tumutukoy sa aspetong pampinansyal ng kumpanya at nagsasangkot ng paggawa ng desisyon na nauugnay sa pagpopondo, mga mapagkukunan ng pamumuhunan tulad ng utang o katarungan at pagtatasa ng proyekto sa pananalapi sa pangkalahatan sa mga termino ng kakayahang kumita at gastos samantalang ang pamumuhunan sa banking ay tumutukoy sa mga aktibidad sa financing na nauugnay sa pagtaas ng pananalapi sa kumpanya sa pamamagitan ng stock trading o iba pa at ito ay subpart ng corporate financing.

Ang corporate banking at pamumuhunan sa pamumuhunan ay kabilang sa mga pinaka-promising pagpipilian ng karera para sa mga mag-aaral sa pananalapi. Parehong ng mga lugar na ito ay nag-aalok ng mataas na mapagkumpitensyang mga tungkulin sa trabaho at mahusay na mga prospect na lumago bilang isang propesyonal. Dito, susubukan naming pag-aralan ang likas na katangian ng trabaho, kabayaran, balanse ng trabaho-buhay at iba pang mga aspeto at gumuhit ng paghahambing sa pagitan ng dalawang karera na ito. Para sa kapakanan ng kalinawan, kakailanganin muna naming malawak na tukuyin ang corporate financial at investment banking.

Ano ang Pananalapi sa Korporasyon?

Ang Pananalapi sa Korporasyon ay tinukoy bilang istraktura ng pananalapi ng korporasyon na nakikipag-usap sa iba't ibang mga elemento sa nilalang tulad ng mga aksyon sa pamamahala, mga mapagkukunan sa pagpopondo. Gabay ito upang gumawa ng mga kinakailangang hakbang upang madagdagan ang halaga ng kompanya sa tulong ng naaangkop na survey at ipatupad upang magtalaga ng mga recourses ng pananalapi.

Ang pangunahing layunin ng pananalapi sa korporasyon ay upang dagdagan ang halaga ng korporasyon upang madagdagan ang halaga ng mga shareholder. Pinagbubuti ng Corporate Finance ang pangunahin sa tatlong sektor ng nilalang tulad ng pagbabadyet sa kapital, istraktura ng kapital, at pamamahala ng kapital na nagtatrabaho

Ano ang Investment Banking?

Ang banking banking ay isang hiwalay na dibisyon ng banking, na nagbibigay ng mga serbisyo para sa mga indibidwal at organisasyon upang makalikom ng pondo sa pamamagitan ng security. Tinutulungan ng banker ng pamumuhunan ang mga nagbigay ng seguridad upang maging publiko at maaari ring kumilos bilang tagapamagitan sa publiko, mga samahan, at mga kumpanya na naglalabas ng mga seguridad sa publiko.

Ipinapakita nito kung paano makalikom ng mga pondo mula sa mga kumpanya na naglalabas ng seguridad ng mga indibidwal at iba pang mga Entidad mula sa buong mundo. Mayroong ilang kapansin-pansin na mga sektor ng pamumuhunan sa pamumuhunan na kinikilala sa buong mundo tulad ng JP Morgan Chase, Goldman Sachs, atbp. Ang banking banking ay nakitungo sa iba't ibang mga sektor ng underwriting at kumikilos bilang tagapamagitan atbp.

Mga Pagkakaibang Konseptwal

Pananalapi sa Korporasyon

• Ang pananalapi sa pananalapi ay karaniwang nag-aalala sa mga aktibidad sa pananalapi ng isang kumpanya. Ang anumang mga desisyon para sa pamumuhunan o para sa pagtaas ng kapital ay nasa loob ng domain nito.
• Ang pangunahing layunin ay upang i-maximize ang halaga ng isang negosyo sa pamamagitan ng paggawa ng madiskarteng mga pagpapasyang pampinansyal na maaaring magsama ng paglalaan ng mga mapagkukunan, pagkilala sa mga paraan para sa muling pamumuhunan ng kita o pagtaas ng kapital sa pamamagitan ng pag-isyu ng equity o utang na security.
• Dapat na maunawaan na ang pananalapi sa korporasyon ay mas malawak sa saklaw at ang pamumuhunan sa bangko ay maaaring tukuyin bilang higit sa isang sub-area ng corporate financial.

Investment Banking

• Nakikipag-usap ito sa pangunahing mga aktibidad sa financing kabilang ang isyu ng mga security, pagkuha ng iba pang mga negosyo (aktibidad ng M&A) at mga katulad na pag-andar na naglalayong itaas ang kapital para sa isang negosyo.
• Ang mga namumuhunan sa bangko ay karaniwang kinukuha ng malalaking mga korporasyon upang mapadali ang mga makabuluhang aktibidad na ito sa pangangalap ng pondo, na hinihingi ang dalubhasang diskarte at kaalaman ng dalubhasa sa bahagi ng mga propesyonal.
• Ito ang dahilan kung bakit, sa kabila ng pagiging teknikal na isang sub-domain ng pananalapi sa korporasyon, ang pamumuhunan sa bangko ay kwalipikado bilang isang natatanging larangan sa sarili nitong karapatan at kinikilala bilang mga namumuhunan sa pamumuhunan ay kinikilala bilang mga mabibigat na bigat para sa uri ng mga ginagampanan na ginagampanan.

Paunang mga kinakailangan

Pananalapi sa Korporasyon

• Ang mga undergraduate sa ekonomiya, negosyo at pinansya ay maaaring magplano para sa isang karera sa corporate financial.
• Dahil ang karamihan sa mga tungkulin sa trabaho sa pananalapi sa corporate ay nangangailangan ng kaalaman ng dalubhasa sa accounting, ang mga nakumpleto ng isang kurso sa accounting ay maaaring sa isang natatanging kalamangan.
• Gayunpaman, ang pananalapi sa korporasyon ay mas malawak sa saklaw kaysa sa iba pang mga lugar ng trabaho sa pananalapi at sumusunod ito nang lohikal, na nakasalalay sa likas na trabaho para sa isang tukoy na posisyon, maaaring kailanganin ng mga kandidato na magkakaiba-iba ng mga hanay ng kasanayan.
• Halimbawa, ang pagkakamit ng pagtatalaga ng CPA (Chartered Public Accountant) ay maaaring gumana nang pinakamahusay para sa mga tungkulin na nakatuon sa accounting at ang mga naglalayon para sa papel na ginagampanan ng analista sa pananalapi ay maaaring makinabang nang higit pa sa pagtatalaga ng CFA (Chartered Financial Analyst).
• Dapat tandaan na ang pananalapi sa korporasyon ay tungkol sa paggawa ng mga kritikal na desisyon sa pananalapi na may direktang papel sa pagbuo ng halaga para sa isang negosyo.
• Bukod sa accounting, ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng mahusay na kaalaman sa pananalapi, pamumuhunan at teorya ng korporasyon bukod sa iba pang mga bagay upang magtagumpay bilang isang propesyonal.

Kailangan ng mga kasanayan:

• Mahusay na kasanayan sa accounting at mahusay na mga kakayahang analitikal
• Malawakang nakabatay na kaalaman sa pananalapi sa korporasyon at mahusay na mga kakayahan sa komunikasyon
• Ang kaalaman ng dalubhasa sa pagtatasa sa pananalapi o iba pang mga konsepto depende sa nauugnay na mga tungkulin sa trabaho

Investment Banking

• Ang mga undergraduate sa pananalapi, pamumuhunan, at mga kaugnay na lugar ay maaaring maghanda para sa isang karera sa pamumuhunan sa pamumuhunan sa pamamagitan ng pagbuo ng mga kinakailangang kasanayan.
• Kadalasan, ginusto ng mga firm na kumuha ng mga MBA mula sa mga nangungunang institusyon bilang mga kurso at sertipikasyon na nakatuon sa negosyo ay makakatulong na maghanda ng mas mahusay para sa mga tungkulin sa pamumuhunan sa pamumuhunan, kahit na ang isa ay nangangailangan ng ekspertong kaalaman sa pananalapi din.
• Ang MBA ay isa sa ilang mga kurso sa pananalapi na may mahusay na mga pagkakataon sa networking na maaaring maging isang malaking kalamangan para sa mga propesyonal sa larangang ito. Bilang isang bagay ng katotohanan, ang mga internship sa pagbabangko ay mas mapagkumpitensya kaysa sa ilang mga posisyon sa antas ng pagpasok sa iba pang mga lugar ng pananalapi.
• Karamihan sa mga propesyonal sa pamumuhunan sa pagbabangko ay nagsisimula ng kanilang karera bilang mga analista o associate at pagkatapos ng ilang taong propesyonal na karanasan sa ilalim ng sinturon, maaari nilang simulan ang isang mahirap na pag-akyat sa hagdan ng karera upang makuha ang mga posisyon ng VP, Director, at Managing Director.

Kailangan ng Mga Kasanayan:

• Masusing kaalaman sa mga konsepto sa pananalapi at mahusay na mga kakayahang analitikal
• Dapat magtaglay ng mahusay na kakayahan sa networking at maging dalubhasa sa negosasyon ng kliyente
• Isang kakayahang gumanap nang maayos sa ilalim ng presyon.
• Ang mga matitigas na kasanayan tulad ng Modelo sa Pinansyal, Mga Halaga, Excel, PPT, atbp ay kinakailangan

Corporate Finance vs Investment Banking Infographics

Pangunahing Pagkakaiba

1. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng pananalapi sa pananalapi at pamumuhunan sa pamumuhunan ay ang katunayan na ang nauna ay isang mas malawak na konsepto habang ang huli ay isang makitid na konsepto. Bukod dito, ang pamumuhunan sa pagbabangko ay bahagi ng pananalapi sa kumpanya.
2. Ang corporate financing ay tumutulong sa pamamahala ng isang entity samantalang ang banking banking ay pinapayagan ang isang nilalang na lumago ibig sabihin taasan ang kapital nito.
3. Ang isa pang pagkakaiba ay maaaring ang katotohanan na ang una ay ginagamit upang pag-aralan ang mga pampinansyal na pahayag ng sariling kumpanya samantalang ang huli ay ginagamit upang pag-aralan ang mga pampinansyal na pahayag ng iba pang mga kumpanya. Sa madaling salita, ang pananalapi sa korporasyon ay nababahala sa mga pagpapatakbo sa pananalapi ng isang samahan at pinapayagan nito ang isang samahan na gumawa ng mga mahahalagang desisyon na nauugnay sa paggawa ng pamumuhunan at pagtaas ng kapital samantalang ang pamumuhunan sa pamumuhunan ay nababahala sa mga makabuluhang aktibidad sa financing ng iba pang mga kumpanya upang matulungan silang makalikom ng kapital para sa kanilang sarili . Ang mga aktibidad sa pananalapi sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay maaaring magsama ng pagsasama-sama at pagkuha ng iba pang mga kumpanya, mga isyu ng pagbabahagi, atbp para lamang sa pagpapagana ng mga samahan na itaas ang kanilang kapital.
4. Ang layunin ng corporate financing ay upang matulungan ang isang samahan sa pag-maximize ng halaga nito sa pamamagitan ng mga pagpapasya sa pananalapi na likas na estratehiko at nagsasangkot ng mga aktibidad tulad ng paglalaan ng mapagkukunan, pagkilala sa mga pagpipilian sa muling pamumuhunan, pagtaas ng kapital sa pamamagitan ng isyu ng pagbabahagi ng equity o utang, at iba pa.
5. Ang pagkakaiba-iba ng mga tungkulin sa trabaho na inaalok sa corporate financing ay mas mataas kumpara sa pagkakaiba-iba ng mga tungkulin sa trabaho na inaalok sa pamumuhunan sa pamumuhunan.
6. Ang mga trabaho sa pananalapi sa korporasyon ay hindi gaanong mapagkumpitensya kumpara sa mga trabaho sa Investment banking.
7. Ang isang analista sa pananalapi sa korporasyon ay kakailanganin upang maghanda ng mga ulat sa pananalapi para sa kumpanyang tinanggap sa kanila samantalang ang isang analista sa pamumuhunan sa banking ay kinakailangan upang maghanda ng mga pitch book at mga memorandum para sa ibang mga kumpanya.
8. Ang isang analista sa pananalapi sa korporasyon ay kinukuha ng responsibilidad ng paghahanda ng mga pagbabalik sa buwis at nag-aalok ng mga serbisyo sa pagpapayo sa buwis para sa kumpanya kung saan siya nagtatrabaho. Sa kabilang banda, ang isang analista sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay nakukuha na may responsibilidad na mag-alok ng mga serbisyong payo sa ibang mga kumpanya.
9. Ang isang corporate analisador sa pananalapi ay namamahala ng panandaliang pati na rin ang pangmatagalang mga layunin sa negosyo ng isang nilalang at pinangangalagaan din ang pang-araw-araw na pagpapatakbo ng negosyo ng pareho. Sa kabilang banda, ang isang analista sa pamumuhunan sa pagbabangko ay nababahala sa pagtataas ng kapital para sa mga samahan, na nagbibigay ng mga serbisyong underwriting, pagsasama-sama at pagkuha, tingi at komersyal na pagbabangko, benta at pangangalakal at pananaliksik sa equity.
10. Ang mga kasanayang kinakailangan upang maging isang propesyonal sa pananalapi sa korporasyon ay mahusay na nakasulat at pandiwang kasanayan sa komunikasyon at isang masusing pag-unawa sa corporate financing. Sa kabilang banda, ang mga kasanayang kinakailangan upang maging isang propesyonal sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay mga kasanayan sa pananalapi, mahusay na kasanayan sa pakikipag-usap sa bibig at nakasulat na komunikasyon at mga kasanayan sa matematika sa pag-iisip.
11. Ang mga trabaho sa corporate financing ay hindi gaanong kabigatan tulad ng mga trabaho sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Ito ay dahil lamang sa ang katunayan na ang mga trabaho sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay lubhang hinihingi at kinakailangan nito ang isang indibidwal na magbigay ng mas maraming oras at palaging on the go habang ang corporate financing ay medyo madali at ang mga propesyonal ay kinakailangan na ilaan ang isang nakapirming dami ng oras lamang. .

Trabaho sa Outlook

Ang pananalapi sa korporasyon ay hindi lamang mas malawak sa saklaw nito ngunit nag-aalok din ng mas malawak na pagkakaiba-iba ng mga tungkulin sa trabaho kumpara sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Dapat ding linawin na ang mga tungkulin sa pamumuhunan sa pamumuhunan ay karaniwang higit na mapagkumpitensya kaysa sa karamihan sa mga tungkulin sa pananalapi sa korporasyon at medyo mahirap ding hanapin din. Sa corporate financial, ang mga indibidwal ay maaaring mag-ukit ng isang landas sa karera bilang isang accountant, financial analyst, tagapayo, account manager o tresurero bukod sa iba pang mga propesyonal na tungkulin.

Ang banking banking ay hindi lamang isang dalubhasang sangay ng corporate financial na may mas kaunting mga opportunity sa career. Tinutulungan ng mga bankers na namumuhunan ang kanilang mga kliyente na mag-isyu ng equity at mga security securities upang makalikom ng pangunahing kapital at mapadali ang M & As (Mergers & Acquisitions) kasama ang iba pang pangunahing mga aktibidad sa financing. Ang ganitong uri ng tungkulin ay nangangailangan ng mga tao sa mas mataas na dulo ng spectrum sa mga tuntunin ng mga kasanayan sa komunikasyon at mga kakayahan sa pakikipag-ayos, may kakayahang kaalaman sa pananalapi at isang talino para sa matematika, mga katangian na maaaring maging medyo mahirap hanapin sa isang solong indibidwal.

Hanggang sa isang dekada na ang nakalilipas, ang banking banking ang ginustong pagpili ng isang karera sa pananalapi. Gayunpaman, ang larangan ng paglalaro ay na-level out sa isang lawak sa nakaraang ilang taon, habang ang pamumuhunan sa pamumuhunan ay nag-hit, lalo na sa panahon ng crunch pagkatapos ng kredito habang ang ekonomiya ay patuloy na nakakakuha at ang industriya ng pananalapi ay nasasaksihan ang isang malaking sukat sa muling pagsasaayos. Kahit ngayon, ang banking banking ay isang napiling halaga ngunit lalo itong naging mahirap na makapasok. Sa New York at London, dalawa sa mga pandaigdigang banking banking hub, mas gusto nilang umarkila mula sa pinakamahusay sa mga paaralan ng Ivy League, na maaaring hindi sa lahat. tasa ng tsaa.

Sa kabuuan, ayon sa bawat pagtatantya ng US Bureau of Labor Statistics, ang industriya ng pananalapi ay nakatakdang saksihan ang halos 11% na paglago ng trabaho sa pagitan ng 2012 at 2022. Maaari itong maituring na isang malusog na pigura, hanggang sa ang mga pangmatagalang average na napupunta at mabuti ang katawan nito para sa sinumang nagpaplano na kunin ang pananalapi bilang isang karera.

Corporate Pananalapi vs Suweldo sa Pagbabangko sa Pamumuhunan

Pananalapi sa Korporasyon

Mahirap na makilala ang average na kita ng mga propesyonal sa pananalapi sa korporasyon dahil ang likas na katangian ng trabaho ay nag-iiba-iba mula sa isang tungkulin sa trabaho patungo sa isa pa.

• Gayunpaman, ayon sa bawat pagsasaliksik ng Robert Half International noong 2009, ang isang entry-level na financial analyst ay kumikita kahit saan sa pagitan ng $ 35,000 hanggang $ 50,000 taun-taon.
• Sa mas malalaking kumpanya, maaari silang kumita sa pagitan ng $ 40,000 hanggang $ 50,000.
• Upang mailagay ang mga bagay sa pananaw, ang mga perks ay umakyat mula noon, na kumukuha ng median na suweldo para sa isang financial analyst na humigit-kumulang na $ 79,000 hanggang Mayo 2014 ayon sa US Bureau of Labor Statistics.
• Ang mga nakaranasang analista ay maaaring kumita ng hanggang $ 55,000 hanggang $ 88,000 samantalang ang isang manager ng buwis ay maaaring kumita sa pagitan ng $ 90,000 hanggang $ 130,000 bawat taon.
• Ang Assistant Treasurer ay maaaring kumita sa pagitan ng $ 85,000 hanggang $ 115,000. Sa mas mataas na dulo, ang isang punong opisyal ng pananalapi (CFO) ay maaaring magkaroon ng isang pakete ng bayad na higit sa $ 250,000 sa average.

Investment Banking

Sa kabila ng isang bahagyang pagbagsak sa sektor ng pamumuhunan sa pamumuhunan, patuloy itong nag-aalok ng mas mataas na bayarin kumpara sa anumang mga trabaho sa corporate financial.

• Kahit na ang mga investment banking interns ay maaaring kumita ng $ 70,000 hanggang $ 80,000 sa average at pagkatapos na sumali bilang isang analyst, maaari silang kumita sa pagitan ng $ 115,000 hanggang $ 130,000 na may mga bonus sa saklaw na $ 15,000 hanggang $ 30,000.
• Ang isa sa mga pinakamahalagang kadahilanan sa paggalang na ito ay ang laki ng kompanya na higit na tumutukoy sa uri ng kabayaran na maaaring maalok.
• Halimbawa, ang mga malalaking kumpanya sa New York ay maaaring magbayad sa pagitan ng $ 120,000 hanggang $ 200,000 para sa mga nangungunang nagtapos sa MBA, na higit sa average na package.
• Gayunpaman, sa mas maliit na mga kumpanya, maaaring ito ay medyo mas mababa. Matapos maipon ang karanasan ng higit sa 3 taon, ang mga kasama ay maaaring kumita kahit saan na higit sa $ 200,000 bawat taon sa average. Nagkaroon din ng pagtaas ng takbo ng mga insentibo na nakabatay sa equity na iginawad sa mga kasama sa pamumuhunan sa pamumuhunan.

Parehong sa corporate pananalapi at pamumuhunan banking, ang laki ng firm pagkuha ng isang indibidwal ay maaaring gawin ang lahat ng mga pagkakaiba-iba sa mga tuntunin ng pay packages at insentibo. Ito ang dahilan kung bakit ang kabayaran para sa mga katulad na posisyon ay maaaring mag-iba sa isang malawak na sukat sa iba't ibang mga kumpanya kung kaya batay sa mga numero ng suweldo Ang pamumuhunan sa bangko ay dapat na malinaw na mas mahusay na pagpipilian ngunit lumilitaw na sa isang malaking kompanya, ang isang maaaring makakuha ng mas mataas sa isang corporate pananalapi posisyon din.

Comparative Table

Mga kalamangan at Kahinaan ng Karera

Pananalapi sa Korporasyon

Mga kalamangan:

• Ang average na sahod na panggitna para sa maraming mga posisyon sa pananalapi sa korporasyon ay nagpapahiwatig na ang karamihan sa mga openings sa domain na ito ay nahuhulog sa mas mataas na kita na bracket sa loob ng industriya ng pananalapi. Perks ay lubos na mahusay at paglago prospect ay masagana.
• Mayroong isang mas malawak na pagkakaiba-iba ng mga tungkulin sa karera kumpara sa pamumuhunan sa pamumuhunan, ginagawang mas madali ang pagpili ng isang papel na naaayon sa mga indibidwal na hanay ng kasanayan at kakayahan.
• Ang isang mas mataas na bilang ng mga bakanteng magagamit sa larangan na ito kumpara sa pamumuhunan banking. Sa kabila ng pagiging mapagkumpitensya, hindi ito magiging halos mahirap na mapunta ang isang pagbubukas sa pananalapi sa korporasyon tulad ng sa pamumuhunan banking.
• Ang mga oras ng trabaho ay hindi kabilang sa pinakamahusay ngunit nakatayo sa isang mas mahusay na antas kumpara sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Tulad ng pag-aalala tungkol sa mga karera sa pananalapi, ang mga oras ng trabaho ay hindi masama ngunit muli ay maaaring depende ito sa eksaktong likas na katangian ng papel at presyon ng trabaho.

Kahinaan:

• Para sa ilan sa mga tungkulin sa trabaho, maaaring kailanganin ang isang Degree ng Master, at sa pangkalahatan, ang mga taong may kaugnay na mga sertipikasyon upang suportahan ang kanilang tungkulin sa karera ay ginustong kaysa sa karamihan. Ginagawa nitong maliit na kumpetisyon ang patlang kumpara sa ilang ibang mga lugar sa pananalapi. Gayunpaman, ang pananalapi sa korporasyon ay nagsasangkot ng pangunahing mga aktibidad sa paggawa ng desisyon at magiging makatwiran lamang kung mas gusto ng mga tagapag-empleyo na kunin ang mga may mapagkumpitensyang kalamangan.
• Karamihan sa mga tungkulin sa karera ay hindi halos pati na rin ang pagbabayad bilang karamihan ng mga trabaho sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Gayunpaman, sa isang mabuting kumpanya, maaaring magbalot ang isang mas mataas na package na magbayad.
• Ang isa sa mga halatang downsides ay sa mga tuntunin ng pagkilala. Kung saan ang mga namumuhunan sa bangko ay madalas na pinupuri para sa kanilang kontribusyon sa matagumpay na pagbebenta ng mga deal sa M&A o iba pang pangunahing mga transaksyon, ang mga corporate financial analista ay hindi isinasaalang-alang sa parehong pedestal sa kabila ng kritikal na katangian ng kanilang trabaho.

Investment Banking

Mga kalamangan:

• Ito ay isang uri ng pagpipilian sa harap ng runner sa mga tuntunin ng isang karera sa pananalapi. Isa sa mga kadahilanan na ito ay isa sa mga pinakamahusay na bayad na trabaho na nagdudulot ng mahusay na pakikitungo sa industriya. Ang mga antas ng entry-level ay walang alinlangan na kabilang sa mga pinakamahusay sa industriya ng pananalapi at kahit na ang isang entry-level na pamumuhunan sa bangko na nagtatrabaho sa isang malaking kompanya ay maaaring kumita ng mas mahusay kumpara sa mas maraming karanasan na mga propesyonal sa iba pang mga lugar ng pananalapi.
• Ang curve ng pag-aaral ay matarik para sa mga analista sa antas ng pagpasok na nagtatrabaho sa isang masinsinang kapaligiran sa trabaho at nakikipag-ugnay sa ilan sa mga pinakamahusay na kaisipan sa industriya. Ang paunang yugto ng 2-3 taon ay maaaring makatulong sa kanila na makakuha ng isang matatag na pundasyon sa pamumuhunan banking at maaaring maging para sa mahabang paghakot. Matapos maglagay ng ilang taon ng pagsusumikap, maaari silang magpatuloy na sakupin ang mga posisyon ng VP, Director, at Managing Director.
• Ang tungkulin sa trabaho na ito ay napuputol para sa mga hinihimok ng isang pagnanais na higit na maisagawa ang kumpetisyon at magtaglay ng isang kumbinasyon ng mahusay na mga kakayahan sa negosasyon, advanced na kaalaman sa pananalapi at ang kakayahang hawakan ang matinding presyon ng trabaho.

Kahinaan:

• Matapos ang pandaigdigang pagkatunaw noong 2008, nagkaroon ng pagbawas sa mga trabaho sa pamumuhunan sa pamumuhunan ngunit patuloy itong magiging isa sa mga pinaka-promising karera habang ang mga pangunahing korporasyon ay patuloy na kumukuha ng sariwang talento. Gayunpaman, sa isa pang pagkasira ng merkado, ang mga bagay ay maaaring tumagal para sa mas masahol pa para sa mga bankers ng pamumuhunan.
• Dahil sa matinding presyon sa trabaho, maraming mga entry-level na analista ang lumilipat sa mga bagong tungkulin sa loob ng unang ilang taon na nakilala rin bilang 2-taong kati. Kung mayroon man, ipinapahiwatig nito kung gaano kahihingi ang tungkulin sa trabaho na ito at hindi lahat ay maaaring maputol para dito.
• Matindi ang oras ng trabaho, upang masabi lang, sa mga namumuhunan sa pamumuhunan na nagtatrabaho para sa isang average ng 75 hanggang 100 na oras sa isang linggo. Kahit na ang mga nakaligtas sa paunang yugto ay maaaring kailanganing magbayad ng labis na pansin sa kanilang kalusugan sa mga susunod na taon, na binigyan ng uri ng pilit ng trabaho. Mag-checkout ba sa Pamumuhay sa Pamumuhunan sa Pagbabangko

Balanse sa Buhay sa Buhay

Ang pananalapi sa pananalapi ay lilitaw na isang mas mahusay na pagpipilian sa mga tuntunin ng oras ng pagtatrabaho kumpara sa pamumuhunan sa pamumuhunan. Sa katunayan, ang banking banking ay nagtatamasa ng isang hindi magandang reputasyon para sa matitinding oras ng trabaho at mayroon ngunit kaunting oras na natitira para sa pamilya, mga kaibigan, libangan o pagpapahinga. Bilang isa sa mga pinaka mapagkumpitensyang trabaho sa pananalapi, gugustuhin ng isa na asahan ang mga propesyonal sa mas mataas na antas na ma-insentibo na may mas mahusay na balanse sa trabaho-buhay, ngunit maaaring hindi ito ang kaso.

Kahit na sa pananalapi sa korporasyon, ang mga oras ng trabaho ay hindi kabilang sa mga pinakamahusay ngunit ang mga propesyonal ay karaniwang may sapat na oras at lakas na natitira upang mabatak ang kanilang mga binti. Gayunpaman, dahil ang karamihan sa mga tungkulin sa pananalapi sa kumpanya ay malawak na magkakaiba sa mga tuntunin ng mga responsibilidad, ang mga oras ng trabaho ay maaaring magkakaiba rin. Gayunpaman, sa average, nasisiyahan sila sa isang mas balanseng pagkakaroon ng propesyonal. Karaniwang nilalayon ang pamumuhunan sa pamumuhunan para sa mga nagnanais na makilala bilang mga workaholics.

Konklusyon

Habang gumagawa ng isang pagpipilian ng karera, ang sinumang indibidwal ay dapat na subukan upang masuri sa isang layunin na paraan kung nagtataglay siya ng nais na kasanayan at, pinaka-mahalaga, kung nais nila ang papel na ginagampanan sa trabaho o hindi. Totoo rin ang pareho para sa pareho ng mga karera na ito. Parehong mapagkumpitensyang mga lugar sa pananalapi na may mahusay na mga perks at mahusay na mga pagkakataon sa paglago ngunit ang pamumuhunan sa bangko ay malinaw na may kalamangan sa mga tuntunin ng kabayaran at mga posibilidad na lumago bilang isang propesyonal.

Ang mga pinahahalagahan ang paggastos ng oras ng malikhaing malayo sa trabaho ay maaaring mas gusto ang pananalapi sa korporasyon kaysa sa pamumuhunan sa pamumuhunan dahil ang huli ay maaaring hindi isang mahusay na pagpipilian sa mga tuntunin ng oras ng trabaho. Gayunpaman, ang desisyon ay hindi dapat batay sa anumang solong kadahilanan, maging ang kabayaran o oras ng trabaho. Ang isang balanseng pagtingin sa tungkulin sa trabaho ay dapat na maingat na masusukat laban sa itinakdang kasanayan, mga kakayahan at layunin ng isang indibidwal bago magpasya ang anuman.