Gastos sa Pagbabayad sa Batay sa Stock (Kahulugan, Pag-account)
Ano ang Stock-Batay sa Pagbabayad?
Ang kabayaran na nakabatay sa stock na tinatawag ding kabahagi na nakabatay sa bahagi ay tumutukoy sa mga gantimpalang ibinigay ng kumpanya sa mga empleyado nito sa paraan ng pagbibigay sa kanila ng mga karapatan sa pagmamay-ari ng equity sa kumpanya na may motibo ng pagkakahanay ng interes ng pamamahala, shareholder at mga empleyado ng kumpanya
Pagbabayad na Nakabatay sa Stock ay isang paraan na ginagamit ng mga kumpanya upang gantimpalaan ang kanilang mga empleyado. Kilala rin ito bilang mga pagpipilian sa stock o Opsyong stock ng empleyado (ESOP). Ang Mga Pagpipilian sa Stock ay ibinibigay sa mga empleyado upang panatilihin ang mga ito o akitin sila at upang kumilos sila sa ilang mga paraan upang ang kanilang mga interes ay nakahanay sa lahat ng mga shareholder ng kumpanya.
Inihambing ng tsart sa itaas ang stock-based na kabayaran bilang isang porsyento ng Kabuuang Mga Asset ng tatlong mga kumpanya - Facebook, Box Inc, at Amazon. Ang Box Inc ay may pinakamataas na Kompensasyon na Nakabatay sa Stock bilang isang porsyento ng Kabuuang Mga Asset na 15.88%. Ang Amazon at Facebook, sa kabilang banda, ay may ganitong ratio sa 4.95% at 3.57%.
Paliwanag ng Kabayaran na Batay sa Stock
Pinapayagan ng mga pagpipilian sa stock ang mga empleyado ng kumpanya na bumili ng isang tukoy na halaga ng pagbabahagi sa isang paunang natukoy na presyo. Ang mga pagpipilian sa stock ay inilaan sa mga tukoy na empleyado. Ang mga pagpipilian sa stock ay naiiba mula sa iba pang mga pagpipilian na magagamit para sa mamumuhunan upang bumili at magbenta sa mga platform ng palitan, ang pagkakaiba ay ang isang pagpipilian ng stock ay hindi magagamit para sa mga namumuhunan at hindi ipinagpapalit sa mga platform ng palitan. Tulad ng nabanggit kanina, ang mga pagpipilian sa stock ay ibinibigay o gantimpalaan sa mga tukoy na empleyado ng kumpanya. Ang isa sa mga kadahilanan sa likod ng pagbibigay ng isang pagpipilian sa stock sa mga empleyado ay upang panatilihin ang mga ito o akitin sila at gawin silang kumilos sa ilang mga paraan upang ang kanilang mga interes ay nakahanay sa lahat ng mga shareholder ng kumpanya.
Ang empleyado ng kumpanya ay dapat maghintay para sa isang tukoy na panahon bago niya magamit ang pagpipiliang ito upang bilhin ang bahagi ng kumpanya sa isang paunang natukoy na presyo. Ang tagal ng paghihintay na ito ay tinatawag ding panahon ng pagpapautang. Ang panahon ng vesting ay nag-uudyok din sa empleyado na manatili sa kumpanya hanggang sa matapos ang panahon ng pagtustos.
Epekto ng Pagbabayad sa Batay sa Stock sa Pahayag ng Kita
Ang kabayaran na nakabatay sa pagbabahagi ay nakakaapekto sa Pahayag ng Kita sa dalawang paraan.
# 1 - Nabawasan ang Kita sa Net
Tingnan natin ang Facebook Income Statement. Dito kasama ang gastos at gastos sa gastos sa kabayaran na nakabatay sa pagbabahagi. Ang gastos na ito ay binabawasan ang Kita sa Net.
Gayundin, tandaan na ang Facebook ay nagbigay ng pagkasira ng kabayaran na batay sa Stock na kasama sa ilalim ng bawat item sa gastos at gastos. Sa pangkalahatan, noong 2016, nagsama ang Facebook ng $ 3,218 milyong halaga ng stock-based na kabayaran.
pinagmulan: Facebook 10K Filings
# 2 - Pinaghalo ang mga Kita sa bawat Pagbabahagi
Kapag kinakalkula namin ang Diluted EPS, kinukuha namin ang epekto ng mga pagpipilian sa stock na isinagawa ng mga may hawak ng pagpipilian. Kapag naisagawa ang mga pagpipilian sa stock, ang kumpanya ay kailangang mag-isyu ng ilang karagdagang pagbabahagi upang mabayaran ang mga empleyado o namumuhunan na nag-ehersisyo sa kanila. Dahil dito, ang kabuuang bilang ng mga natitirang pagbabahagi ay nagdaragdag na nagreresulta sa isang mas mababang EPS.
Tulad ng nakikita natin mula sa ibaba, ang mga pagpipilian sa stock ng Empleyado ng Facebook ay nagdaragdag ng kabuuang bilang ng mga natitirang pagbabahagi, sa gayon binabawasan ang Kita Sa bawat Pagbabahagi.
pinagmulan: Facebook 10K Filings
Sa pangkalahatan, ang epekto ng mga pagpipilian sa stock sa pahayag ng kita ay upang dagdagan ang mga gastos, bawasan ang kita sa net, at dagdagan ang bilang ng mga natitirang pagbabahagi, na ang lahat ay nagreresulta sa isang mas maliit na EPS.
Alamin ang pagkalkula ng Epekto ng Mga Pagpipilian ng Stock sa Diluted EPS mula sa detalyadong artikulong ito - Pamamaraan ng Stock Treasury
Epekto sa Balanse Sheet
Mayroong maraming mga paraan upang mabayaran ng isang kumpanya ang mga may-ari ng pagpipilian sa stock. Dito, isasaalang-alang namin ang mga sumusunod na dalawang paraan para sa layunin ng paliwanag:
Una- Maaaring bayaran ng Kumpanya ang pagkakaiba sa pagitan ng paunang natukoy na presyo at ng presyo sa petsa ng pag-eehersisyo.
Pangalawa- Ang Kumpanya ay may pagpipilian upang mag-isyu ng karagdagang pagbabahagi kapalit ng mga pagpipilian sa stock na natitira para sa taon.
Kung ang kumpanya ay pumupunta sa pangalawang pagpipilian, tataas ng kumpanya ang bayad na kabisera kapalit ng pag-isyu ng mga karagdagang pagbabahagi.
Epekto sa Pahayag ng Daloy ng Cash
Muli isaalang-alang ang dalawang paraan ng pagbabayad sa mga may hawak ng pagpipilian ng stock tulad ng tinalakay sa itaas. Kung ang kumpanya ay pupunta para sa unang pagpipilian (pagbabayad ng pagkakaiba sa cash), pagkatapos ay magtatala ito ng isang cash outflow mula sa Mga Aktibidad sa Pagpopondo sa Cash Flow Statement. Sa gayon, ang Daloy ng Cash mula sa Mga Aktibidad sa Pagpopondo ay mababawasan ng parehong halaga tulad ng Cash sa panig ng Asset ng Balanse na sheet.
Kung ang kumpanya ay pumupunta sa pangalawang pagpipilian ng pag-isyu ng pagbabahagi sa halip na magbayad ng cash, pagkatapos ay walang magiging epekto sa Cash Flow Statement dahil walang cash flow na mangyayari.
