photosdematures.com

Ano ang Mga Direktang Gastos sa Paggawa?

Ang mga direktang gastos sa paggawa ay tumutukoy sa kabuuang gastos na naipon ng kumpanya para sa pagbabayad ng sahod at iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng kumpanya laban sa gawaing kanilang ginagawa na direktang nauugnay sa paggawa ng produkto ng kumpanya o para sa pagkakaloob ng mga serbisyo

Mga Bahagi

Ang mga sumusunod na sangkap ay kasama:

• Sahod - Ang sahod ay kasama sa direktang gastos sa paggawa. Ang mga ito ay binabayaran sa mga empleyado sa pangkalahatan sa oras-oras na batayan para sa paggawa ng kalakal o pagkakaloob ng mga serbisyo.
• Mga Buwis sa Payroll - Kasama rito ang mga buwis sa Payroll ng mga empleyado na nakikibahagi sa paggawa ng mga produkto o pagkakaloob ng bilang ng mga serbisyo.
• Kompensasyon ng Manggagawa - Kasama rito ang bayad sa manggagawa na binayaran sa mga empleyado na nakikibahagi sa paggawa ng mga produkto o pagkakaloob ng mga serbisyo.
• Seguro sa Kalusugan - Nagsasama ito ng premium ng seguro sa kalusugan na binayaran sa ngalan ng mga empleyado na nakikibahagi sa paggawa ng mga produkto o pagkakaloob ng mga serbisyo.
• Seguro sa Buhay - Kasama rito ang premium ng seguro sa buhay na binayaran sa ngalan ng mga empleyado na nakikibahagi sa paggawa ng mga produkto o pagkakaloob ng bilang ng mga serbisyo. Ang iba pang mga benepisyo na binayaran sa o sa ngalan ng mga empleyado na kasangkot sa paggawa ng mga produkto o pagkakaloob ng mga serbisyo ay kasama rin.

Mga Halimbawa ng Pagkalkula

Mula sa sumusunod na impormasyon kalkulahin ang mga halimbawa ng kabuuang direktang gastos sa paggawa ng kumpanya para sa buwan na magtatapos sa Setyembre 30, 2019.

• Ang sahod na binabayaran sa mga empleyado para sa nauugnay sa trabaho na direkta sa paggawa ng produkto: $ 150,000
• Bumili ang hilaw na materyal ng $ 500,000
• Ang sahod na binabayaran sa mga empleyado para sa trabaho na hindi nauugnay nang direkta sa paggawa ng produkto: $ 110,000
• Ang premium ng seguro sa kalusugan na binayaran sa ngalan ng mga empleyado na nakikibahagi sa paggawa ng produkto: $ 5,000

Solusyon:

• Ang kabuuang gastos na natamo ng kumpanya para sa pagbabayad ng sahod ng iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng kumpanya laban sa gawaing ginagawa nila, na direktang nauugnay sa pagmamanupaktura ng produkto ng kumpanya o para sa pagkakaloob ng mga serbisyo ay magiging bahagi ng direktang gastos sa paggawa.
• Kaya, sa kasalukuyang kaso, ang sahod lamang na binabayaran sa mga empleyado para sa kaugnay na trabaho na direkta sa pagmamanupaktura ng produkto at premium ng seguro sa Kalusugan na binayaran sa ngalan ng mga empleyado na nakikibahagi sa paggawa ng produkto ay maisasama sa ang direktang gastos sa paggawa.
• Ang hilaw na materyal ay isasaalang-alang sa direktang gastos sa materyal, at ang Bayad na binabayaran sa mga empleyado para sa trabaho na hindi nauugnay nang direkta sa paggawa ng produkto ay magiging bahagi ng hindi direktang gastos sa paggawa.

Kalkulahin ito tulad ng sumusunod:

Mga kalamangan

1. Ang paghihiwalay ng direktang gastos sa paggawa mula sa kabuuang gastos sa paggawa ay tumutulong sa pag-alam sa kabuuang suweldo o iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng kumpanya laban sa gawaing ginagawa nila, na direktang nauugnay sa pagmamanupaktura ng produkto ng kumpanya o para sa pagkakaloob ng mga serbisyo At ang gastos sa gastos sa paggawa ay natitira pagkatapos na ibawas ang gastos na ito sa kabuuang mga gastos sa paggawa ay ang hindi direktang gastos sa paggawa ng kumpanya.
2. Ito ay isa sa mga makabuluhang bahagi ng gastos ng produkto ng kumpanya, ibig sabihin, ang gastos ng direktang paggawa na naipon ng kumpanya sa panahon na kinakailangan upang makalkula ang gastos ng produkto ng kumpanya.

Mga Dehado

1. Mayroong ilang mga gastos na nauugnay sa mga empleyado ng kumpanya kung saan mahirap makilala kung ang gastos ay direktang gastos sa paggawa o hindi direktang gastos sa paggawa.

Mahahalagang Punto

1. Ito ay isa sa mga makabuluhang bahagi ng gastos ng produkto ng kumpanya kung saan ang iba pang mga bahagi ng gastos ng produkto ay nagsasama ng direktang gastos sa materyal at paggastos sa overhead ng pagmamanupaktura.
2. Maaaring isama ng kumpanya ang halagang binabayaran sa mga full-time na empleyado ng kumpanya, mga part-time na empleyado ng kumpanya, mga pansamantalang empleyado ng kumpanya, at ang mga manggagawa na itinalaga ayon sa kontraktwal na batayan, kung saan sila ay kasangkot nang direkta sa pagmamanupaktura o paghawak ng mga paninda.
3. Ang kabuuang halaga ng direktang gastos sa paggawa ay hindi lamang kasama ang sahod na binabayaran sa mga empleyado. Kasama rin dito ang iba pang halagang binayaran, na direktang nauugnay sa mga produkto tulad ng mga buwis sa payroll na nauugnay sa sahod ng empleyado, seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, seguro sa buhay, seguro sa medikal, at iba pang mga benepisyo ng kumpanya.

Konklusyon

• Ang direktang gastos sa paggawa ay isa sa mga makabuluhang bahagi ng gastos ng produkto ng kumpanya. Kasama dito ang kabuuang bayad bilang sahod o iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng kumpanya na direktang nauugnay sa paggawa ng produkto ng kumpanya o para sa pagkakaloob ng mga serbisyo.
• Ang gastos ng direktang paggawa na natamo ng kumpanya sa panahon ay kinakailangan upang makalkula ang gastos ng produkto ng kumpanya kung saan ang halagang binayaran sa mga manggagawa na nagtatrabaho sa kumpanya ngunit hindi direktang kasangkot sa produkto ng kumpanya ay hindi dapat isinaalang-alang