photosdematures.com

Ang Nangungunang Mga Firm ng Accounting ay ang nangungunang mga kumpanya sa mundo na mayroong malawak na presensya na nagbibigay ng mga serbisyong accounting sa iba't ibang mga indibidwal, organisasyon at iba pang mga nilalang at ang ilan sa mga nangungunang kumpanya ng accounting ay kasama ang PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP atbp.

Mga Firm ng Accounting sa Buong Daigdig

Kapag sinisimulan mo ang iyong karera, gutom ka sa tagumpay. Ang pagiisip na hinihimok ng tagumpay na ito ay maghimok sa iyo na mag-aplay para sa pinakamahusay na kompanya, at ang iyong nag-iisang hangarin at konsentrasyon ay upang i-crack ang panayam at kunin. Ito ang prestihiyo at pangalan ng tatak na nais naming maiugnay sa aming resume. Madalas naming makaligtaan na ang aming resume ay nagsasalita din tungkol sa uri ng trabaho at responsibilidad na hinawakan namin. Nagsasalita ito tungkol sa aming kakayahan at aming mga pagpipilian na magpatuloy sa aming karera na may paggalang sa aming kagutuman upang mas mahusay ang ating sarili sa ating napiling larangan. Samakatuwid, mabuting maghanap para sa pinakamahusay, ngunit mas mahusay na maging isa sa pinakamahusay.

Mga Firm ng Accounting

Sa iyong paghahanap para makamit ang pinakamahusay at maging pinakamahusay, nagpasya kaming tulungan kang maunawaan ang mga ito. Ang mga ranggo ay kinuha mula sa vault.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

Ang PricewaterhouseCoopers ay isang pangalan na magkasingkahulugan ng salitang pinakamahusay sa pinakamahusay at prestihiyoso. Sinumang nais na magsimula ng isang karera sa accounting propesyon managinip ng pagiging isang bahagi ng accounting firm. Ang firm na ito ay ang punong-tanggapan at nagbibigay ng mga serbisyong propesyonal sa pamamagitan ng isang network ng mga firm na nagpapatakbo sa 157 mga bansa, na gumagamit ng humigit-kumulang 208,000 katao, at nagsisilbi ng higit sa 90 porsyento ng FT Global 500 (isang snapshot ng 500 pinakamalaking firm sa buong mundo). Ang kumpanya ay nakatuon sa pagbibigay ng mga serbisyo sa 16 pangunahing industriya na may kasamang ngunit hindi limitado sa mga mapagkukunan ng tao, deal, forensics, at serbisyo sa pagkonsulta. Sa pamamagitan ng kita, ito ang pangalawang pinakamalaking firm firm sa US.

Mga kalamangan:

• Naghahanap ang kumpanya ng pinakamahusay na mga indibidwal na naghahanap ng mga katangiang tulad ng katalinuhan, kapaki-pakinabang at nagmamalasakit na kalikasan
• Tuwing linggo ay isang Mahusay na pagsasanay, karanasan sa pag-aaral na may kamangha-manghang mga pagkakataon na itinapon upang ma-promosyon. Ang kumpanya ay isang mahusay na stepping stone para sa mga fresher upang simulan ang kanilang karera dahil mayroong napakalawak na mga pagkakataon upang malaman
• Kung makakapagtrabaho ka sa mga kumpanya ng Fortune 500 sa araw-araw, ang mga hamon ay sigurado na kapaki-pakinabang at mga makakapagpabilis ng iyong adrenaline

Kahinaan:

• Ang mga kahilingan ng kliyente ay magbibigay sa iyo ng stress, at mapipilitan kang magtrabaho para sa mga nakakabaliw na oras sa pagtatrabaho
• Sa gayon, sa tuktok natutunan nilang maging snobbish at mayabang

# 2 - Deloitte LLP

Si Deloitte ay tumatagal ng isang malapit na pangalawang paninindigan sa listahan. Maaaring ito ay pangalawa ngunit nagkakahalaga ng pag-eehersisyo para sa. Narito ang mga numero. Ang firm firm ng Estados Unidos ng Deloitte Touche Tohmatsu Limited ay sumasaklaw sa isang internasyonal na network ng mga dose-dosenang mga kumpanya ng kumpanya na nagpapatakbo sa higit sa 150 mga bansa. Gumagamit ito ng higit sa 220,000 katao, at ang bawat kumpanya ay nagbibigay ng mga serbisyo alinsunod sa mga patakaran at regulasyon ng bansa kung saan ito nagpapatakbo.

Ang mga operasyon ng Deloitte ay gumagana sa apat na pangunahing mga lugar ng negosyo ng audit, advisory, consulting, at tax. Ang mga kliyente nito ay may kasamang mga propesyonal sa serbisyo sa higit sa 20 mga sektor ng industriya tulad ng data analytics, cybersecurity, diskarte sa teknolohiya, pananalapi at accounting, buwis, peligro, diskarte at pagpapatakbo, at kapital ng tao.

Mga kalamangan:

• Ang kumpanya ay may isang bituin na reputasyon sa industriya at piniling mabuhay sa pamamagitan nito sa pamamagitan ng pagkuha ng mga propesyonal na hindi lamang may kakayahan ngunit may pagganyak din sa isang masigasig upang makamit ang mas mataas na tagumpay
• Ang kapaligiran sa trabaho ay nagtataguyod ng pagtuturo at pagtutulungan dahil mayroong iba't ibang mga kliyente upang magtrabaho kung saan tinitiyak ang mabilis na paglaki ng isang portfolio sa kumpanya

Kahinaan:

• Sa gayon ang sangkap na hilaw ng lahat ng mga firm firm ay ang kanilang kawalan ng kakayahang mahulaan ang oras, ang pagtatrabaho nang mahabang oras ay dapat isaalang-alang na isang pamantayan na walang mas mataas na sahod
• Kung mas malaki ang firm, mas maraming pamulitika at burukratikong saloobin na kailangang malaman ng isang tao upang makayanan

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)

Pag-isipan ang isang kumpanya kung saan hindi nagtagpo ang mga nagtatag, ngunit ang kanilang mga kumpanya ay naiugnay na magkasama at isang miyembro ng firm ng Big 4 accounting legend na EY. Ang mga kumpanya ng A.C Ernst at Arthur Young ay nagsama pagkatapos ng apat na dekada ng kanilang kamatayan upang mabuo ang Ernst & Young. Nag-aalok ang kumpanya ng mga serbisyong payo, katiyakan, buwis, at transaksyon, at ang mga pagdadalubhasa sa industriya na may kasamang mga produktong consumer; mga serbisyong pampinansyal (pamamahala ng assets, banking, at mga merkado ng kapital, pribadong equity, at seguro); real estate (konstruksyon at mabuting pakikitungo at paglilibang); mga agham sa buhay (biotechnology, teknolohiyang medikal, at parmasyutiko); media at libangan; pagmimina at mga metal; teknolohiya; sasakyan telecommunication; langis at gas; kapangyarihan at mga kagamitan; cleantech; sektor ng gobyerno at publiko; pangangalaga ng tagapagbigay; tingian at pakyawan; at suporta ng mga negosyanteng negosyante.

Mga kalamangan:

• Mayroong napakalawak na mga pagkakataon upang matugunan ang kung sino at sino ng bawat industriya bilang kliyente at malapit na gumana sa kanila upang madagdagan ang halaga ng iyong mga karanasan at ipagpatuloy
• Gustung-gusto ng bawat isa ang mapaghamong trabaho, ngunit naging isang pag-iibigan kapag naging kasiya-siya, kasama ang mabubuting tao bilang kasamahan upang suportahan ka sa iyong pagsisikap at eksakto ito sa EY
• Mahusay na mga pakete at suweldo ng suweldo ay itinapon sa iyo tuwing ngayon

Kahinaan:

• Ang hindi mahuhulaan na oras ay bahagi at bahaging ito ng industriya ngunit ang mas masakit ay ang hindi mahuhulaan na kalikasan ng mga pangako ng kliyente
• Ang kapaligiran sa pagtatrabaho ay umaasa ng maraming mula sa iyo sa loob ng hindi dumadaloy na lumang mode ng pag-iisip

# 4 - KPMG LLP

Karapat-dapat na nakamit ng KPMG ang ika-apat na posisyon at nakakuha ng isang lugar sa gitna ng Big ng accounting 4. Ito ay isa sa pinakamabilis na lumalagong accounting firm ng Big 4 sa huling dalawang taon. Ang KPMG ay ang independiyenteng firm ng miyembro ng Estados Unidos ng isang entity na Switzerland na pinangalanang KPMG International Cooperative at ang mga miyembro ng firm ay matatagpuan sa 155 mga bansa. Ipinagmamalaki ng kumpanya ang paggamit ng 174,000 empleyado na may higit sa 9,000 na mga kasosyo. Ang kumpanya ay nagbibigay ng isang linya ng serbisyo ng isang pag-audit, buwis, at payo, na may isang pagtutukoy na tukoy sa industriya sa bawat isa. Gumagana ang KPMG para sa mga kliyente sa 16 na sektor ng industriya: pagbabangko at pananalapi; gusali, konstruksyon, at real estate; seguro; pamamahala ng pamumuhunan; alternatibong pamumuhunan; tingi; pagkain, inumin, at kalakal ng consumer; sari-saring industriya; enerhiya, likas na yaman at kemikal; pangangalaga ng kalusugan at parmasyutiko; sektor ng gobyerno at publiko; teknolohiya; media at telecommunication; mataas na paglago ng kalagitnaan ng merkado; pribadong equity; mataas na paglago ng mga umuusbong na merkado; at Japanese Practice, na malapit na gumagana sa mga kumpanya ng miyembro ng KPMG sa Japan upang maghatid sa mga kumpanya ng Hapon na gumagawa ng negosyo sa U.S.

Mga kalamangan:

• Ang kumpanya ay naniniwala sa kultura ng pamilya at nagtatrabaho bilang isang malapit na pamilya
• Ang kumpanya ay nasisiyahan sa isang malaking pang-internasyonal na presensya at isang mahusay na rate ng paglago. direktang sumasalamin ito sa propesyonal na pagsulong ng empleyado at pagtaas ng posisyon
• mahusay na tao at kultura na tulad ng pamilya. "

Kahinaan:

• Ang oras ng pagtatrabaho ay hindi maayos at naglalagay ng maraming labis na stress sa mga propesyonal
• Ang isang mahusay na pakikitungo sa paglalakbay ay kailangang gawin, at ang Pagbabayad ay tiyak na isang maasim na pinta
• Ang firm ay hindi nasiyahan sa isang napakahusay na imahe ng tatak at ang pinaka-prestihiyoso ng Big 4 

# 5 - Grant Thornton LLP

Ang Grant Thornton LLP (Grant Thornton) ay isa sa pinakamalaking samahan ng independiyenteng audit, tax, at advisory firms. Masisiyahan ito sa isang mahusay na pagtatrabaho sa pagkakalantad sa isang malawak na hanay ng publiko at pribado na mga kumpanya, ahensya ng gobyerno, at mga institusyong pampinansyal, pati na rin ang mga samahang sibiko at relihiyoso. Ang kumpanya ay nagpapatakbo sa 59 mga tanggapan, na may higit sa 550 mga kasosyo at 7,000 mga empleyado.

Mga kalamangan:

• Tinanggap ni Grant Thornton ang pilosopiya ng "dalhin-ang-iyong-sarili-sa-trabaho," sa gayong paraan ay nagdudulot ng pagkakaiba-iba at kakayahang umangkop, na nagreresulta sa pagpapalakas ng mga tauhan nito.
• Masisiyahan ang kumpanya sa isang gumaganang portfolio na ipinagmamalaki ng mahusay na mga kliyente, at samakatuwid ay ang pinakamahusay na pangalawang-tier firm
• Tinutulungan ng kumpanya ang mga empleyado nito sa pagpapanatili ng balanse sa trabaho / buhay. May kakayahang umangkop sa mga paraan nito at makabuluhang tinutulak upang pagyamanin
• Ang kumpanya ay maaaring malaki sa mga tuntunin ng internasyonal na presensya at kawani, ngunit pinananatili nila ang kultura ng isang maliit na kompanya. "

Kahinaan:

• Ang kumpanya ay hindi makatotohanang sa mga inaasahan nito mula sa mga empleyado nito at ginagawa ang mga tauhan na magbabad sa mahabang oras sa panahon ng isang abalang panahon
• Ang kabayaran ay hindi nakasalalay sa marka.

# 6 - BDO USA LLP

Ang BDO ay may humigit-kumulang na 1,300 na tanggapan sa 150 mga bansa. Nag-aalok ito ng magkakaibang hanay ng mga serbisyo, kabilang ang katiyakan, buwis, payo sa transaksyon, pamumuhunan sa pamumuhunan, at corporate real estate. Ang dibisyon ng pagkonsulta ng kumpanya ay nag-aalok ng paglilitis, pagsisiyasat, muling pagbubuo ng negosyo, at mga serbisyo sa pagpapahalaga. Sa pamamagitan ng BDO Capital Advisors, nag-aalok ang BDO ng banking banking at mga serbisyo. Kasama sa kadalubhasaan sa industriya ng firm ang real estate, pharmaceuticals at biotechnology; lakas; hindi para sa kita; Pangangalaga sa kalusugan; pagmamanupaktura at pamamahagi; mga serbisyong pampinansyal, aliwan, teknolohiya, at mga produktong tingi at consumer.

Mga kalamangan:

• Ang etika sa trabaho ng isang kumpanya ay palaging nagsasalita ng maraming tungkol sa kultura ng trabaho nito, at ang BDO ay matatag sa ideya nito na unahin ang ‘mga tao’ — empleyado man ito o kliyente. Ito ang ideya na naglalabas ng kakanyahan ng mga dakilang tao ng BDO na may mahusay na kultura, at tumatagos ito sa buong kumpanya
• Ang BDO, tulad ng nabanggit, ay isang kumpanya na matatag na naniniwala sa serbisyo nito sa mga tao. Samakatuwid, ang balanse sa trabaho / buhay ng mga empleyado nito ay pinangangalagaan ng mabuti, at ang kakayahang umangkop sa maraming bagay ay natitiyak upang matiyak ang ginhawa ng mga empleyado nito
• Sa kabila ng pagiging isang mid-tier firm, ang kumpanya ay nangangalaga sa pagbibigay ng kamangha-manghang mga benepisyo ng empleyado at mga kumpetisyon sa kumpetisyon sa kumpetisyon

• Ang kumpanya ay lubos na propesyonal sa kapaligiran sa pagtatrabaho at nagrerekrut lamang ng mahusay na teknikal na kadalubhasaan

Kahinaan:

• Ang mga oras ng pagtatrabaho ay masyadong mahaba at nakababahala, at palagi itong nakasalansan ng mga deadline na kailangang sundin palagi
• Ang kumpanya ay hindi maaaring maging gaga tungkol sa mahusay na listahan ng mga kliyente dahil ito ay lubos na pinaghihigpitan. Sa gayon ang propesyonal ay walang kalamangan na tangkilikin ang isang mahusay na pagkakalantad

# 7 - Crowe Horwath LLP

Ito ay lubos na kamangha-manghang tandaan na ang mga kumpanya sa nangungunang 10 listahan ay nakikipagkumpitensya laban sa mga firm na itinatag noong ikadalawampu siglo. Itinatag ni Crowe Horwath ang pangkat ng pagkonsulta nito noong 1960s upang maging isa sa mga pinaka kilalang at respetadong kumpanya na naging isang natatanging kahalili sa Big 4. Ang kumpanya ay may 3,000 empleyado na naglilingkod sa 28 mga tanggapan mula sa baybayin hanggang sa baybayin, at nagbibigay ito pag-audit, pagganap, pagkonsulta sa peligro at mga serbisyo sa buwis sa mga kumpanya sa maraming sektor na kinabibilangan ng konstruksyon, edukasyon, pananalapi, pagkain at agrikultura, pangangalaga sa kalusugan, pagmamanupaktura at pamamahagi, hindi para sa kita, pribadong equity, at gobyerno ng estado at lokal.

Mga kalamangan:

• Ang Crowe Horwath ay maaaring tiyak na mag-angkin ng isang mas mataas na antas ng serbisyo at pahalagahan na hatid sa mga kliyente nito. Partikular na tinatangkilik ng kumpanya ang mga pangunahing kakayahan ng mga pinuno ng pag-iisip, isang makabagong diskarte sa mga pangangailangan ng kliyente, at isang mataas na antas ng pangako sa serbisyo mula sa lahat ng mga empleyado.
• Ang mga katrabaho ay magiliw at matulungin at naniniwala na may kakayahang umangkop sa kanilang iskedyul upang maiakma sa mga pangangailangan ng kanilang mga kasamahan
• Para sa mga nagsisimula, mayroong isang mahusay na pakikitungo ng pagkakataon na magtrabaho kasama ang iba't ibang mga kliyente sa iba't ibang mga industriya kasama ang pagkakataon na makamit ang mas mataas na mga posisyon sa maaga pa lamang sa kanilang karera
• Ang mga tagapamahala at kasosyo ng kumpanya ay ang lakas nito habang nagbibigay sila ng mahusay na pamumuno at nasa kaibig-ibig na termino sa mga manggagawa

Kahinaan:

• Ang oras ng pagtatrabaho ay patuloy na abala lalo na sa panahon ng abala
• Napakahirap na mapanatili ang balanse ng Trabaho / buhay dahil ang kumpanya ay walang dagdag na suporta. Lumilikha ito ng isang nakababahalang kapaligiran para sa mga manggagawa.

# 8 - RSM US LLP

Ang RSM US LLP (RSM) ay nakatuon sa pagbibigay ng mga serbisyo sa pag-audit, buwis, at pagkonsulta sa panggitnang merkado. Ang firm ay dating kilala bilang McGladrey LLP at binago ang pangalan nito noong Oktubre 2015, na nagsasama sa iba pang mga kumpanya ng miyembro sa RSM International network na muling tatawaging RSM. Ang kabuuan ay nagtutuon ng bilang ng 8,000 empleyado sa 80 lungsod sa buong bansa. Ang firm ay nagpapatakbo sa higit sa 120 mga bansa na may higit sa 38,000 katao, na lubos na pinahuhusay ang mga pagsisikap sa internasyonal. Ang kumpanya ay lumalaki sa isang mabilis na rate kaysa sa hawakan ng mga tagapamahala. Mayroong labis na diin sa bagong negosyo sa gastos ng kasiyahan ang kasalukuyang mga kliyente

Mga kalamangan:

• Sa gayon, masaya ang mga tao sa RSM na ipahayag ang kanilang pagmamahal sa kanilang mga kasamahan at kasiyahan sa trabaho. Walang alinlangan na nagsasalita ito ng kultura ng trabaho at mga tao
• Sinimulan ng firm ang proseso ng pag-aaral ngunit ipinapasa ang kontrol ng paglago sa career ng propesyonal sa kanila. Ang patuloy na mga pagkakataon at isang mahusay na halaga ng trabaho ay ibinibigay upang madagdagan ang karanasan sa kondisyon na ito ay kinuha ng empleyado sa kanilang pabor.
• Ang isang kumpanya ay umuunlad kasama ang mga empleyado at RSM Partners na tinitiyak na ang mahusay na pagganap ay kinikilala at kinikilala

Kahinaan:

• Inaasahan ng kumpanya na magtrabaho ka ng mahabang oras sa loob ng maraming buwan nang paisa-isa
• Ang kabayaran ay nasa oras-oras na batayan ng tapos na trabaho, at kung minsan ay hindi ka sigurado sa kung saan ka nakatayo sa pagganap-matalino sa kumpanya

# 9 - Moss Adams LLP

Ang Moss Adams ay isang pandaigdigang network ng higit sa 100 mga independiyenteng kumpanya ng accounting at pag-audit na may higit sa 35,000 mga propesyonal na nagtatrabaho sa ilalim ng bubong nito at kumalat sa higit sa 102 mga bansa at teritoryo. Sinasabing mayroon itong humigit-kumulang 2,300 na tauhan, kabilang ang halos 270 na kasosyo. Ang kumpanya ay may isang matibay na panrehiyong (West Coast) firm na lumalaki sa isang napakagandang rate.

Ang Moss Adams ay may magkakaibang listahan ng kliyente, na kinabibilangan ng mga pampubliko, pribado, at hindi para-kumikitang mga negosyo. Ang firm firm na ito ay may tatlong pangunahing mga linya ng serbisyo (katiyakan, pagkonsulta, at buwis), at nagsisilbi sa mga industriya kabilang ang kasuotan, komunikasyon at media, konstruksyon, automotiko, serbisyong pampinansyal, agribusiness, mga produktong kagubatan, alak, pangangalaga sa kalusugan, mga agham sa buhay, pagmamanupaktura at consumer mga produkto, hindi para sa kita, gobyerno, real estate, hospitality, restawran, teknolohiya, tribo at gaming, at mga kagamitan. Ang kumpanya ay nagpapakasawa din sa mga serbisyo sa mga pribadong kliyente at mga indibidwal na may mataas na halaga na nagbibigay ng pamumuhunan sa pamumuhunan at mga serbisyo sa pamamahala ng pag-aari sa pamamagitan ng dalawang kaakibat na kumpanya: Moss Adams Capital LLC at Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Mga kalamangan:

• Ang kultura ng trabaho ay talagang nakasisigla bilang isang pangkat ng mga kamangha-manghang tao na nagsasama-sama upang gumana at lumikha ng isang nakikipagtulungan at nakakaengganyong kapaligiran
• Kaya't kahit na ang kumpanya ay hindi nasiyahan sa isang halaga ng pagpapabalik sa tatak, tiyak na alam na makakarating ito doon nang may mahusay na kabayaran at patakaran sa bakasyon. "
• Ang isang kalabisan ng mga kagiliw-giliw na kliyente upang gumana

Kahinaan:

• Ang mga pinuno ay hindi maaaring iangkin na mayroong isang mahusay na kalidad ng pamumuno sa opisina, at samakatuwid ay nag-iiba ang pamamahala

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Ang Baker Tilly Virchow Krause, LLP (karaniwang kilala bilang Baker Tilly), ay nagbibigay ng mga serbisyo sa mga serbisyo sa accounting, buwis, at pagtiyak. Nag-aalok ang Baker Tilly ng isang saklaw ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa negosyo, kabilang ang teknolohiya ng negosyo, pagpaplano sa pananalapi at ari-arian, forensic, pagpapahalaga, at mga serbisyo sa paglilitis, software at mga sistema ng gobyerno, internasyonal, pagsasama at mga acquisition, pagpapatakbo at pagpapabuti ng proseso, pribadong equity, pribadong pamumuhunan banking, paghahanap at kawani, consulting plan sa pagreretiro, pamamahala sa peligro, istratehikong buwis, at pamamahala ng kayamanan.

Ang Baker Tilly Virchow Krause, LLP (karaniwang kilala bilang Baker Tilly), ay patuloy na pagsasama upang madagdagan ang bahagi ng mga kumpanya upang umakyat sa Big 4. Ang kumpanya ay nagtataglay ng higit sa 580 na tanggapan sa higit sa 110 mga bansa at mayroong 35 mga tanggapan at higit sa 2,500 na tauhan sa mismong US. Noong Hunyo 2013, ang kumpanya ay nagsama sa Holtz Rubenstein Reminick LLP, habang noong Oktubre 2014, ito ay nagsama sa accounting firm na nakabase sa Philadelphia na ParenteBeard upang lumikha ng isa sa 15 pinakamalaking accounting firms sa US.

Nagbibigay ang kumpanya ng mga serbisyo sa serbisyong accounting, buwis, at pagtiyak; Nag-aalok din si Baker Tilly ng isang saklaw ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa negosyo, kabilang ang teknolohiya ng negosyo, pagpaplano sa pananalapi at ari-arian, forensik, pagpapahalaga, at mga serbisyo sa paglilitis, software at mga sistema ng gobyerno, internasyonal, pagsasama-sama at mga acquisition, pagpapatakbo at pagpapabuti ng proseso, pribadong equity, pribadong pamumuhunan banking , paghahanap at kawani, consulting plan sa pagreretiro, pamamahala sa peligro, istratehikong buwis, at pamamahala ng kayamanan.

Naghahain ang kumpanya ng maraming industriya, kabilang ang konstruksyon at real estate, pamamahagi, enerhiya at mga kagamitan, ang pamahalaang federal, mga institusyong pampinansyal, mga kontratista ng gobyerno, pangangalaga sa kalusugan, mas mataas na edukasyon, batas at propesyonal, paggawa at pamamahagi, hindi para sa kita, restawran, nababagong enerhiya, tingian at komersyal, at mga pamahalaan ng estado at lokal.

Mga kalamangan:

• Walang kumpanya ang maaaring maging mahusay nang wala ang kontribusyon ng mga tao, at ang Baker Tilly ay nasa tamang direksyon sa mga kahanga-hangang tao na nagtatrabaho sa isang magiliw na kapaligiran
• Ang kumpanya ay handa sa paglago at sa gayon ay ang pag-aaral at pagsulong ng mga empleyado
• Masisiyahan ang mga empleyado sa isang malusog na balanse sa Trabaho / buhay

Kahinaan:

• Ang abalang panahon ay nagdudulot ng hamon sa pagtugon sa mga inaasahan at pagbabalanse ng buhay
• Isinasaalang-alang ang tumataas na likas na katangian ng kumpanya ang mga empleyado ay inaasahan ang mas mahusay na bayad kaysa sa inaalok

Konklusyon - Mga Firm ng Accounting

Ang salitang prestihiyo ay tila ganap na naayos sa isip ng mga propesyonal, at ang mga pangalan ng tatak ay dumating upang masira o gawin ang iyong resume. Ang mga nangungunang pangalan na ito ay tiyak na nag-aalok ng kapaki-pakinabang na mga oportunidad sa karera, magagaling na proyekto, malalaking kliyente, at kapaki-pakinabang na trabaho, ngunit… may isang masamang pagkabalisa sa isang tatak lamang nang hindi tinimbang ang iyong mga kredensyal at iyong mga layunin. Napakahalaga na bago mo maitaguyod ang layunin ng iyong buhay na kunin bilang isa sa mga empleyado ng mga malalaking kumpanya, magpasya ka kung saan mo nais pumunta at kung ano ang nais mong makamit. Kung mayroon kang isang magaspang na ideya tungkol sa iyong mga pangmatagalang plano, pagkatapos ay ang pagtakbo pagkatapos ng mga kumpanyang ito ay tila isang magandang punto.