photosdematures.com

Paano Makakapasok sa Venture Capital?

Ang mga trabaho sa venture capital ay ibinibigay ng mga venture capital firms na nagbibigay ng pondo sa mga startup o negosyo na nasa kanilang mga unang yugto na sa pangkalahatan ay mapanganib at upang makapunta sa larangan ng kapital na pakikipagsapalaran, dapat magkaroon ang isang kinakailangang degree kung saan nakukuha ang MBA degree ay isang idinagdag kalamangan kasama ang mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon.

Ang mga firm firm firm ay nagbibigay ng kinakailangang kapital sa mga negosyo batay sa isang detalyadong pagtatasa ng potensyal nito bilang isang karapat-dapat na pamumuhunan. Karaniwan, nagbibigay sila ng pagpopondo sa mga maagang yugto ng mga negosyo o mga pagsisimula, gayunpaman, maaari din nilang piliing mamuhunan sa mga huling yugto ng negosyo depende sa isang bilang ng mga kadahilanan.

Sa nagdaang dekada, ang dynamics ng negosyo ay nagbago ng malaki at ang kumpetisyon sa merkado ay tumindi para sa mga bagong negosyo. Ito ang dahilan kung bakit pinapansin ng mga venture capital firm ang mga startup na nakikipaglaban sa bawat isa upang makahanap ng mga pangmatagalang namumuhunan. Naturally, nag-aghat din ito ng mas higit na pangangailangan para sa mga dalubhasa at may kakayahang mga propesyonal sa pakikipagsapalaran sa pakikipagsapalaran na nasisiyahan sa ilan sa mga pinakamahusay na prospect ng karera sa industriya ng pananalapi.

Mahahanap mo sa ibaba ang aming kapaki-pakinabang na gabay sa kung paano makapasok sa venture capital.

Nangungunang 7 Mga Hakbang upang Makakuha sa Venture Capital

Taliwas sa tanyag na pang-unawa, ang paghahanap ng pagpasok sa VC bilang isang matagumpay na propesyonal sa ibang larangan ay maaaring maging isa sa pinakamahirap na punto ng pagpasok. Ang isa sa mga pangunahing kadahilanan ay kailangan mong maging talagang matagumpay sa ibang larangan, at kung ikaw ay, pagkatapos ay maaaring maging medyo mapanganib din upang lumipat sa ibang larangan, gaano man kalinaw ang mga prospect.

# 1 - Mahusay na Mga Kasanayan sa Komunikasyon

Ang mga Venture capital firm ay hindi naghahanap ng mga indibidwal na mahusay lamang sa pagtatasa sa pananalapi o talagang mahusay sa mga numero. Sa halip, mas gugustuhin nila ang isang tao na hindi lamang nakikilala para sa kanyang mga kasanayan ngunit may higit sa isang pagkatao na may potensyal na makagawa ng isang epekto sa halos sinuman. Dapat silang maging komportable sa pagtatrabaho sa mga nangungunang antas ng ehekutibo at may mahusay na kasanayan sa pagtatanghal.

Mas gusto ng mga VC na kumuha ng mga taong may mahusay na kasanayan sa komunikasyon, isang kakayahang maghanap ng mga pamumuhunan sa sarili at dating karanasan sa deal, na maaaring patunayan na maging kapaki-pakinabang.

# 2 - Ang MBA ay isang Plus

Posibleng makapunta sa kapital ng Venture nang walang MBA kung mayroon kang nauugnay na karanasan sa pag-unlad ng negosyo, pamamahala ng produkto o pagbabangko sa iba pang mga lugar. Gayunpaman, ang pagkakaroon ng isang degree na MBA mula sa isang nangungunang instituto ay maaaring magbukas ng mga magagandang pagkakataon sa larangan, kahit na nagmula ka sa isang hindi tradisyunal na background.

Para sa mga MBA, kadalasan, mayroon silang pakinabang ng isang mas mahusay na network na maaaring maging isang pangunahing kadahilanan sa paghahanap ng mga kapaki-pakinabang na pagkakataon sa VC. Sa pangkalahatan, ang mga nagmumula sa isang pagkakaiba-iba ng mga background ay may posibilidad na gamitin ang ruta ng MBA para sa mga pakinabang na ibinibigay nito. Gayunpaman, magiging kritikal na makumpleto ang degree na MBA mula sa isa sa mga nangungunang institusyon na magdaragdag ng malaking halaga sa kanilang profile bilang isang prospective na propesyonal na VC.

# 3 - Karanasan sa Pagnenegosyo

Ang mga indibidwal na naging matagumpay na negosyante sa nakaraan ay maaari ring makahanap ng ilan sa mga pinakamahusay na oportunidad sa venture capital dahil ang kanilang karanasan ay magagamit nang madaling makuha ang tiwala ng mga bagong negosyante at tasahin ang halaga ng isang pagsisimula.

# 4 - Karanasan sa Pamuhunan sa Pamuhunan

Mahalagang ituro na ang isang pagtaas ng bilang ng mga propesyonal sa pamumuhunan sa pagbabangko ay naghahanap upang makapasok sa venture capital para sa uri ng mga prospect ng paglago na inaalok nito. Mayroon silang natatanging bentahe din dahil ang pamantayan na nakabatay sa kasanayan sa mga larangang ito ay hindi gaanong kaiba sa na sa venture capital, na karaniwang may kasamang mahusay na kasanayan sa komunikasyon, nauugnay na karanasan sa deal at ang kakayahang magmula ng mga pamumuhunan.

# 5 - Kumuha ng tulong mula sa Headhunters

Totoo na ang isang bilang ng mga firm ng VC ay hindi kumukuha ng mga headhunter para sa pangangalap ngunit ang ilan sa kanila ay ginagawa, na higit sa lahat ay nakasalalay sa laki ng kompanya at ng kanilang pokus na lugar. Karamihan sa mga firm ng VC na nakikipag-usap sa mga maagang yugto ng negosyo ay walang sapat na mapagkukunan upang magamit ang mga headhunter para sa proseso ng pagkuha.

Gayunpaman, ang mga nakikipag-usap sa mga huli na yugto ng mga kumpanya o mas malalaking kumpanya ay maaaring magamit ang kanilang mga serbisyo, kaya kailangang tandaan kung anong uri ng VC firm ang nakikipag-usap sa kanila bago magpasya kung gaano kahalaga ang isang papel na ginagampanan ng networking sa pagpasok sa mga venture capital firm.

# 6 - Pagpoposisyon sa Tamang Paraan

Nakasalalay sa uri ng firm ng VC, ang kanilang mga kinakailangan ay maaaring mag-iba nang malaki at kapaki-pakinabang na magkaroon ng ideya kung ano ang maaaring hinahanap nila.

• Ang mga firm sa maagang yugto ay maaaring mas nakatuon sa pagkukuha, pagsukat ng merkado, pagbuo at pagsusuri ng mga ideya sa pamumuhunan. Ang mga katanungan sa pakikipanayam para sa ganitong uri ng firm ay maaaring umiikot sa mga takbo sa industriya at mga negosyong lumilitaw na interesado sa kandidato.
• Ang mga firm ng VC na nagtatrabaho sa mga kumpanya ng portfolio ay maaaring maging mas interesado sa mga indibidwal na may mahusay na background sa mga pagpapatakbo na maaaring magsama ng karanasan na nauugnay sa pamamahala ng produkto, marketing at pagpasok sa pakikipagsosyo.
• Ang mga mas nakasalalay sa panig ng pribadong equity ay ang labis na hangarin sa angkop na pagsisikap at pagpapatupad ng deal at maaaring mas gusto ang isang taong mahusay sa mga modelo sa pananalapi, pagsusuri ng mga pananalapi ng kumpanya at komportable sa pakikipag-ugnay sa mga abugado, bangkero, at accountant. Ang mga kinakailangan ay malapit na pagkakahawig ng mga para sa pamumuhunan banking.
• Ang mga firm na higit na nakatuon sa sourcing ay maaaring maghanap ng mga potensyal na rekrut na may malakas na kasanayan sa komunikasyon at pagtatanghal dahil maaaring kailanganin ang isa upang gumawa ng mga presentasyon at gumawa ng maraming cold-calling kasama ng iba pang mga bagay.

# 7 – Walang Single na Diskarte na Maaaring Makatulong

Kung iniisip mo na ang isa sa mga diskarte na nakabalangkas sa itaas ay dapat na gumana sa karamihan ng mga kaso, maaaring nagkamali ka. Pagpunta sa isang hakbang sa unahan, angkop na sabihin na walang karaniwang diskarte ang maaaring makatulong sa mga interesadong indibidwal na pumasok sa industriya. Ito ay isang mas malawak na diskarte lamang na tinalakay at ang isang malaking deal ay nakasalalay sa uri ng VC firm na inilalapat ng isa. Ang mga nagpopondo sa mga maagang yugto ng mga kumpanya ay maaaring maghanap ng iba't ibang mga kasanayang propesyonal at kakayahan sa mga potensyal na rekrut mula sa mga mas gustong mamuhunan sa mga huling yugto ng mga kumpanya. Katulad nito, ang ilan sa kanila ay maaaring magkaroon ng isang higit na pagtuon sa takdang pagsisikap, pagkuha o mga kumpanya ng portfolio na kung saan ay mangangailangan muli ng mga tauhan na may ilang mga dalubhasang hanay ng kasanayan. Ito ang dahilan kung gaano man subukan ang isang tao, maaaring may halos isang solong pamantayan ng landas upang mag-ukit ng isang karera sa VC.

Ipagpatuloy ang Pagtatayo para sa Mga Trabaho ng Venture Capital

Bagaman magiging kapaki-pakinabang upang ilista ang anumang karanasan sa deal na mayroon ang isang tao ngunit ang mga karagdagang detalye tungkol sa pagtatrabaho sa mga nangungunang executive ay makakatulong upang makakuha ng isang venture capital job. Anumang karanasan sa pag-unlad ng negosyo o sukat sa merkado ay maaari ding nauugnay.

• Ang paglista sa iyong mga kredensyal ay maaaring maganda ang tunog, ngunit mas makabubuting huwag magpalamanan ng masyadong maraming impormasyon at sa halip ay panatilihing maikli at simple ang isang resume. Gayunpaman, kung nakakuha ka ng isang MBA o ilang iba pang mga nauugnay na kredensyal mula sa isang nangungunang institusyon, huwag kalimutang i-highlight ito.
• Sa pangkalahatan, ang mga firm ng VC ay naghahanap ng mga taong may kaibig-ibig na personalidad at masidhing interes sa mga startup at teknolohiya. Kung matagumpay ang isang resume sa paglikha ng impression na ito, maaari itong maging napaka kapaki-pakinabang.

Paano Makitungo sa isang Pakikipanayam sa Venture Capital?

Karaniwan, ang mga panayam sa mga kumpanya ng VC ay mas mababa sa teknikal na nakabalangkas na hindi katulad ng pamumuhunan sa banking at pribadong equity. Maaaring hindi hilingin sa mga kandidato na kumuha ng anumang mga pag-aaral ng kaso sa pagmomodelo sa pananalapi o iba pang mga pagtatasa na panteknikal tulad ng karaniwan sa pamumuhunan sa bangko o pribadong equity. Ang isang panayam sa VC ay maaaring isagawa sa higit pa sa isang impormal na setting, marahil kahit isang kaswal na pag-uusap sa tanghalian o agahan. Karaniwan, mas interesado silang alamin kung gaano talaga interesado ang tao sa larangan at kung sila ay sapat na masidhi upang magaling sa larangan.

• Maraming mga firm ng VC ang nagbabayad ng mas mababa kaysa sa mga pribadong equity firm at kahit na ang mga prospect ay mabuti, hindi nila gugustuhin na kumuha ng isang tao na ang pangunahing motibasyon na magtrabaho sa larangan ay ang uri ng mga perks na inaalok nito. Maaari itong isaalang-alang nang higit pa sa isang turn-off dahil ang tao ay maaaring magkaroon ng isang maliit na totoong rate ng interes. Ito ang dahilan kung bakit higit silang naaayon sa ideya ng isang 'kulturang angkop' kumpara sa karamihan sa iba pang mga larangan.
• Gayunpaman, sa mga kumpanya na higit pa o mas mababa ang hilig patungo sa panig ng pribadong equity ay maaaring mas gusto na sumama rin sa mga teknikal na pagtatasa. Kung nag-a-apply para sa isang alternatibong kumpanya ng teknolohiya, dapat maging handa ang isa para sa mga katanungang nauugnay sa mga makabagong teknolohikal sa larangan.

Ano ang Hinahanap ng Karamihan sa mga VC?

Ang isa sa pinakamahalagang puntong dapat tandaan ay ang mga VC ay hindi lamang naghahanap ng mahusay na kaalaman sa industriya kundi pati na rin ang nabuong mga kuro-kuro sa industriya at mga kumpanya. Para sa isang propesyonal sa pamumuhunan sa pagbabangko, higit sa isang balanseng at walang kinikilingan na pagtingin sa industriya ay maaaring gumana nang maayos, gayunpaman, sa panig ng pagbili, kapag kailangan mong mamuhunan sa mga negosyo kailangan mo ng higit pang isang opinion na diskarte upang maging matagumpay.

Ang mga propesyonal sa VC na naghahangad na dapat maging tiwala sa pagpapahayag ng kanilang mga opinyon tungkol sa industriya sa malaki at tiyak na mga kumpanya kasama ang kung paano nila tinitingnan ang kanilang mga prospect batay sa ilang mga pangunahing kadahilanan.

Ang pagtuon lamang sa mga produkto sa halip na posisyon ng merkado ng isang kumpanya ay maaaring hindi rin mapahanga ang tagapanayam dahil ang pamumuhunan sa VC ay pangunahing mga desisyon sa negosyo na hinihimok ng merkado.

Konklusyon

Sa madaling sabi, ang kapital na pakikipagsapalaran ay isang nakagaganyak na larangan upang magtrabaho ngunit ang mga naghahangad na indibidwal ay kailangang magtaglay hindi lamang ng kinakailangang kaalaman at kasanayan ngunit pati na rin ang tamang pag-uugali upang maging isang tagumpay.

Para sa iyong pakinabang, mahahanap mo ang buod sa ibaba kung paano makapasok sa venture capital.

• Habang ang networking ay maaaring gumana nang maayos para sa maagang yugto at mas maliit na mga firm ng VC, maaaring hindi palaging ito ang kaso tulad ng mga late-stage firm at mas malalaking kumpanya ng VC na karaniwang kumukuha ng mga headhunter kaya inirerekumenda na humingi na lamang ng kanilang tulong.
• Mahalagang iposisyon ang sarili na naaayon sa uri ng VC firm na inilalapat ng isa at magiging mas mahalaga na pumili ng mga firm ng VC na may isang tiyak na uri ng lugar ng pokus na umaayon nang maayos sa hanay ng kasanayan ng isang indibidwal.
• Mahalagang tandaan na kahit na ang VC ay maaaring magmukhang katulad sa pamumuhunan sa banking at pribadong equity sa mga tuntunin ng ninanais na kasanayan na itinakda ang pagkakatulad ay nagtatapos doon.
• Sa VC, mayroong isang mas higit na pagtuon sa pagkuha ng mga indibidwal na may higit sa isang ipinapakitang pagkatao, mahusay na kasanayan sa komunikasyon, matalinong opinyon sa pamumuhunan sa mga kumpanya at isang tunay na interes sa mga startup at teknolohiya.
• Ang proseso ng pakikipanayam sa VC ay malamang na maging mas impormal kumpara sa pamumuhunan sa banking at pribadong equity. Dapat maging tiwala ang isa sa pagpapahayag ng mga kuro-kuro sa mga tukoy na kumpanya at kung paano sila maaaring mangyari batay sa mga nauugnay na salik. Ang pagtatasa ng mga kumpanya ay dapat na higit na nakatuon sa merkado sa halip na nakatuon sa produkto dahil ang dating diskarte ay nagtataglay ng higit na kaugnayan sa VC.

Sa pagsasara, maaari naming idagdag na ang venture capital ay nakatakdang lumago sa isang mabilis na bilis sa mga umuusbong na merkado ng India, Brazil, China at Canada, na maaaring ang lahat ng higit na kadahilanan kung bakit ang mga naghahangad ng mga propesyonal sa VC ay maaaring umasa sa mga kapanapanabik na pagkakataon sa mga merkado.