photosdematures.com

Ano ang isang Sugnay na Key Man?

Sugnay sa Key Man ay isang sugnay na ginamit sa isang kontrata na ginagamit para sa isa o higit pang "pangunahing tao" (pangunahing tao ng kontrata, karaniwang tagapamahala ng pondo o pangunahing kasosyo) upang gawin o hindi upang gumawa ng isang tinukoy na aksyon at maaaring magresulta sa pagwawakas ng kontrata ay nilabag at karamihan ay nakikita sa mga limitadong kumpanya ng pakikipagsosyo, mga kapital na organisasyon ng kapital at mga kumpanya ng mutual fund.

Paliwanag

Ito ay isang mahalagang sugnay para sa isang firm ng pamumuhunan na nagbabawal sa kanila na gumawa ng mga pamumuhunan kapag ang mga pangunahing executive ay hindi magagamit para sa pagkabigo na magtalaga ng oras sa mga pamumuhunan. Sinasabi nito kung ang ilang bilang ng mga ehekutibo ay wala, ang firm ng pamumuhunan ay hindi makakagawa ng anumang mga bagong pamumuhunan hanggang sa mapalitan muna ang mga pangunahing executive na ito.

Mayroong maraming mga kadahilanan kung saan hindi magagawang maisagawa ng mga executive ang kanilang mga gawain nang napakahusay. Dahil ang pamamahala ng mga pamumuhunan ay isang malaking gawain, ang mga pangunahing ehekutibo (na siyang namamahala) ay namuhunan ng isang malaking tipak ng oras. Kapag hindi nila nagawa iyon, ayon sa key man na sugnay na dapat silang mapalitan.

Ngayon, tingnan natin ang mga posibleng dahilan kung saan ang mga pangunahing executive ay hindi makapagbigay ng sapat na oras sa pamamahala ng mga pamumuhunan.

Kailan mailalapat ang sugnay na Key Man?

Kabilang sa mga kadahilanang ito, ang ilan ay hindi maiiwasang mga sanhi at ang ilan ay maiiwasan na sanhi.

• Kamatayan: Kung ang pangunahing tao ay namatay, walang magagawa dito. Sa kasong iyon, mailalapat ang sugnay na ito.
• Naghihirap mula sa isang pangmatagalang kapansanan: Isa rin ito sa hindi maiiwasang mga sanhi. Ano ang gagawin ng pangunahing ehekutibo kung siya ay naghihirap mula sa isang kapansanan o sakit?
• Ang pangunahing ehekutibo ay tumigil sa trabaho: Kung ang ehekutibo ay nakakuha ng isang bagong trabaho na may mas mahusay na mga prospect, walang magagawa ang isang firm ng pamumuhunan tungkol dito.
• Ang ehekutibo ay pinaputok: Kung ang pangunahing ehekutibo ay natanggal para sa anumang kadahilanan, mailalapat ang sugnay na ito.
• Ang iba pang mga gawain ay mas mahusay: Kung ang pangunahing ehekutibo ay gumawa ng isa pang gawain nang mas mahusay kaysa sa pamamahala ng mga pamumuhunan, napapanahon na dapat siyang alisin at mapalitan ng isang taong mas responsable.
• Ang ehekutibo ay nahatulan sa isang krimen: Ito ay isang seryosong banta sa isang samahan. Paano kung malalaman ng mga kliyente na ang manager ng pamumuhunan ay isang kriminal? Ano ang gagawin ng firm ng pamumuhunan? Nalalapat din dito ang sugnay na Keyman.

Bakit ito Mahalaga?

• Isang malaking halaga ng pera ang nakataya: Sa isang firm ng pamumuhunan, isang malaking responsibilidad na pamahalaan ang mga pamumuhunan. At hindi lamang nila pinamamahalaan ang mga pamumuhunan ng isa o dalawang kliyente. Ang bilang ay malaki, madalas ay higit sa isang milyon o isang bilyong dolyar. Sa kasong iyon, kung ang mga executive na namamahala sa pamumuhunan ay hindi taos-puso (o may mga hindi maiiwasang isyu); kung gayon dapat palitan ng firm ng pamumuhunan ang mga ito.
• Ang reputasyon ng firm ng pamumuhunan: Kung nagpasya ang firm ng pamumuhunan na huwag palitan ang mga ito, tatanungin ang kahusayan ng firm ng pamumuhunan. At ito ay hindi sa anumang paraan isang magandang bagay para sa hinaharap na mga prospect ng partikular na investment firm.
• Kailangan ng firm ng pamumuhunan na gumawa ng sugnay na pangunahing tao: Ngayon maraming mga pagsisimula, pundasyon, humihiling ang mga namumuhunan para sa pangunahing sugnay ng tao bilang kanilang garantiya bago gamitin ang isang kumpanya ng pamumuhunan. Ang mga pagsisimula, pundasyon, namumuhunan ay nais na matiyak na ang firm ng pamumuhunan ay mag-iingat ng kanilang mga pamumuhunan at hindi papayagan ang sinumang ehekutibo na hawakan ang pamumuhunan hanggang sa ang tao ang pinaka-kwalipikado at karapat-dapat. Ngayon, ang sugnay na ito ay naging isang sapilitan na sugnay na dapat isipin ng bawat firm na namumuhunan.

Paano Magpatupad ng isang Sugnay na Susi ng Tao?

Kung nagpapatakbo ka ng isang firm ng pamumuhunan (o isang namumuhunan at nais na maunawaan kung paano ito gumagana), narito ang tatlong bagay na dapat mong tandaan -

Idagdag ang "sugnay na key man" sa bawat isa na sumailalim sa isang kontrata sa kompanya

Una sa lahat, kailangan mong tingnan ang kontrata ng mga gumagawa ng mga pangunahing desisyon para sa pamumuhunan ng mga kliyente. At pagkatapos ay kailangan mong idagdag ang pangunahing sugnay ng tao sa kanilang kontrata. Mamaya, kailangan mong lumikha ng isang utos na ang bawat isa na sumali sa kumpanya ng pamumuhunan ay dapat na ipasok ang sugnay na ito sa kanilang mga kontrata.

Seguro sa keyman:

Kung ikaw ay isang maliit na kompanya at talagang hindi mo mapagsapalaran na palitan ang iyong limitadong mapagkukunan, kung gayon ang pagbili ng key man insurance ay ang tamang bagay na dapat gawin. Kung ikaw ay isang malaking kompanya at may sapat na mga mapagkukunan at badyet upang mapalitan ang iyong mga pangunahing tagagawa, hindi mo kailangang bumili ng key insurance ng tao.

Isipin ang pinakapangit na sitwasyon

Ang pagdaragdag ng susi ng susi ng tao sa kontrata ng iyong mga pangunahing tagagawa ng desisyon at pagbili ng key man insurance ay isang mahusay na panimulang punto. Ngunit kailangan mo ring maghanda para sa mga pinakapangit na sitwasyon. Kung maaari mong isulat ang isang plano sa emerhensiya at sumunod dito, magiging handa ka para sa anumang pinakamasamang kaso.