photosdematures.com

Kahulugan ng Proxy Fight

Ang Proxy Fight ay isang sitwasyon kung magkakasama ang pangkat ng mga shareholder upang iboto ang kasalukuyang pamamahala, at karaniwang nangyayari ito kapag ang mga shareholder ay hindi nasisiyahan sa kasalukuyang pamamahala ng kumpanya.

Paliwanag

Ipagpalagay na ang mga shareholder ay hindi nasisiyahan sa istraktura ng kapital ng kumpanya. Maaaring mangyari na ang kumpanya ay kumukuha ng masyadong maraming mga utang, na nagbabanta sa pagmamay-ari ng mga shareholder ng equity. Kaya upang maiwasang mangyari ito, ang mga shareholder ay maaaring mag-grupo at magsimulang makipaglaban para sa isang karaniwang dahilan.

Kaya't habang nakikipaglaban sila laban sa pamamahala, kakailanganin nilang palitan ang kaunti o lahat ng mga miyembro ng lupon. Upang maganap ito, ang mga shareholder ay kailangang magsama-sama at lumaban para sa isang pangkaraniwang dahilan at bumoto laban sa lupon ng mga direktor.

Paano Gumagana ang Proxy Fight?

Kapag ang isang kumpanya ay naging publiko, ang pamamahala ay kumikilos bilang isang empleyado para sa mga shareholder. Kaya karaniwang, ang pamamahala ay tinanggap ng mga shareholder upang patakbuhin ang kumpanya sa ngalan ng mga shareholder. Nagsisimula ang problema kapag huminto ang pagtatrabaho ng pamamahala para sa mga shareholder at nagsisimulang mag-isip ng mga diskarte sa maikling panahon upang madagdagan ang bayad nito. Ang sitwasyong ito ay napaka-kritikal para sa kumpanya.

Sabihin na ang mga shareholder ay hindi nasisiyahan sa patakaran sa dividend ng pamamahala at iba pang mga patakaran, at nais nilang baguhin ang pamamahala. Kaya una sa lahat, ang mga shareholder ay kailangang gumawa ng isang pangkat, na lahat ay handa na bumoto laban sa pamamahala. Minsan ang pagmamay-ari ng mga stock ay hindi sa mga shareholder ngunit sa mga broker habang nakasalalay sila sa account ng Broker. Kaya't sa sandaling ang lahat sa kanila ay nakapagboto o nagbigay ng kapangyarihan sa isang tao upang magbigay ng boto sa proxy, pagkatapos ang mga resulta ay isinumite sa Stock Transfer Agents ng kumpanya.

Isusumite ng transfer Agent ang resulta sa corporate secretary ng kumpanya bago ang pulong ng shareholder. Kung ang mga shareholder ay may karamihan at walang naturang patakaran sa lugar upang mapangalagaan ang lupon, kung gayon ang pamamahala ay papalitan.

Halimbawa ng Proxy Battle

Ang Guyana Goldfield, isang kumpanya sa Canada, ay nabigla ang lahat nang inihayag nila sa kanilang minahan ng Aurora sa Guyana na ang produksyon ay tinanggihan ng halos 1.7 milyong onsa, kumpara sa mga pagtatantya noong isang taon. Ang mga shareholder ay hindi nasiyahan sa resulta at nagpunta para sa isang laban sa proxy upang baguhin ang pamamahala.

Matapos ang isang mahabang labanan, naayos na ang pagtatalo, at nawalan ng trabaho ang CEO ng kumpanya. Bilang bahagi ng kasunduan, ang kumpanya ng pagmimina ay humirang ng dalawang independiyenteng direktor at dalawang iba pang matagal nang direktor na bumaba.

Mga dahilan para sa isang laban sa Proxy

Maaaring may maraming mga kadahilanan para sa isang laban sa proxy. Kakaunti ang nabanggit sa ibaba:

• Ang kumpanya ay nagbubunga ng mababang kita sa maraming mga tirahan. Ang pinakamahalagang parameter sa Sukatin ang pagganap ng Kumpanya sa Mga Kita bawat Pagbabahagi. Kung nakita na ang pamamahala ay hindi magagawang patakbuhin nang maayos ang kumpanya at bumabagsak ang EPS, maaaring magpasya ang mga shareholder na baguhin ang pamamahala ng Proxy Voting
• Ang problema ng punong-ahente ay isang sitwasyon kung kailan ang Ahente na ang pamamahala ng kumpanya ay hindi gagana para sa interes ng punong-guro na ang mga shareholder. Ito ay isang pangkaraniwang sitwasyon sa karamihan ng mga pampublikong kumpanya. Nagsimulang isipin ng pamamahala na sila ang may-ari ng kumpanya at nagsisimulang gumawa ng mga desisyon na papabor sa henerasyon ng yaman ng pamamahala. Para sa pangangalaga ng interes ng mga shareholder sa senaryong ito, ang pagboto ng proxy ay napili upang baguhin ang pamamahala
• Isyu sa Pamamahala ng Corporate ay isang mahalagang kadahilanan din para sa pagganap ng isang pampublikong kumpanya. Ang mabuting pamamahala sa korporasyon ay humahantong sa wastong pagsisiwalat ng impormasyon mula sa pamamahala sa mga shareholder. Habang pinamumunuan ng pamamahala ang kumpanya, kaya laging may isang kawalaan ng impormasyon sa pagitan ng mga shareholder at pamamahala. Kung ang pamamahala ng korporasyon ay hindi malakas, pagkatapos ay magiging mahirap para sa mga shareholder na magtiwala sa pamamahala at iboto nila ang pamamahala sa pamamagitan ng pagboto ng proxy
• Ang pag-takeover ay isang sitwasyon kung saan ang isang kumpanya ay ang target ng kumuha upang bumili ng ibang kumpanya. Mayroong maraming mga paraan para sa takeover. Isa sa mga paraan ay isang proxy battle.

Sabihin ang isang kumpanya na nais bumili ng kumpanya XYZ. Sinubukan ng ABC na makipag-ayos sa deal sa pamamahala ng kumpanya XYZ, at hindi sila handa na ibenta ang kumpanya. Kung makumbinsi ng ABC ang mga shareholder ng XYZ na ang pamamahala ng ABC ay magagawang pamahalaan ang kumpanya nang mas mahusay kaysa sa umiiral na pamamahala, kung gayon ang mga shareholder ng XYZ ay maaaring pumunta para sa Proxy Fight at palitan ang board ng mga bagong kasapi na sumusuporta sa pag-takeover.

Diskarte para sa Mga Pakikipaglaban sa Proxy

Ang diskarte para sa laban ng proxy ay palaging upang ayusin ang maximum na suporta mula sa mga shareholder. Ang mga Mutual Fund at Hedge Fund ay nagtataglay ng maraming bilang ng mga pagbabahagi ng anumang kumpanya. Kaya't talagang mahalaga na kumbinsihin ang mga tagapamahala ng pondo na lumahok sa isang laban sa proxy.

Mayroon silang pinakamalaking base ng pagbabahagi habang ibinabahagi nila ang pera ng mga namumuhunan at namuhunan para sa kanila. May karapatan silang bumoto sa ngalan ng mga namumuhunan, kaya mayroon silang malaking proxy base.

Paano Maiiwasan ang isang Proxy Fight?

Mayroong maraming mga hakbang na ginagawa ng pamamahala upang mapangalagaan ang kanilang mga sarili sa kaso ng laban ng proxy:

• # 1 - Staggered Board -Pinipigilan nito ang mga shareholder na baguhin ang buong board nang paisa-isa sakaling magkaroon ng laban sa proxy. Sabihin na ang board ay binubuo ng 9 na miyembro, at sa staggered board na sugnay, nabanggit na sa isang taon, 3 miyembro lamang ang maaaring mapalitan. Kaya't kung nais ng mga shareholder na palitan ang board, pagkatapos ay maghihintay sila ng 2 taon at sa oras na iyon ang pamamahala ay maaaring magkaroon ng ilang bagong diskarte
• # 2 - Golden Parachute - Ito ay isang uri ng mekanismo ng pagtatanggol na ginagawa ng pamamahala upang mapangalagaan ang sarili nito sakaling magkaroon ng takeover. Kung ang kumpanya ay naging isang target sa pag-takeover, kung gayon ang pamamahala ay kailangang bayaran ng isang malaking halaga ng pera bago siya hilingin na umalis sa kumpanya.

Konklusyon

Ang Proxy Fight ay isang mahalagang tool na nasa kamay ng mga shareholder. Pinoprotektahan sila mula sa pag-aalis ng pamamahala kung ang huli ay hindi gumaganap para sa benepisyo ng mga shareholder. Ang isyu ng Punong Ahente ay napaka-karaniwan sa karamihan sa mga pampublikong nakalistang kumpanya. Kung ang pamamahala ay gumagana para sa pinakamahusay na interes ng mga shareholder, kung gayon hindi kailanman kakailanganin para sa proxy Fight na alam ng mga shareholder na ang kanilang pera ay nasa ligtas na mga kamay.