photosdematures.com

Pangkalahatang-ideya ng Investment Banking sa New York City

Ang Investment Banking ay bahagi ng malawak na aktibidad na nauugnay sa pagbabangko at pananalapi na nauugnay sa paglikha ng yaman para sa mga institusyon, indibidwal, gobyerno o korporasyon. Ang isang bangko sa pamumuhunan ay nag-aalok ng maraming mga serbisyo sa mga kliyente nito. Nagtatrabaho sila ng mga propesyonal mula sa mga nangungunang unibersidad na may pag-uugali upang magtagumpay.

Ang mga pagpapaandar sa pamumuhunan sa pamumuhunan sa New York ay maaaring maiuri sa ibaba:

• Mga Public Offerings ng Utang at Equity Securities: Ang mga bangko sa pamumuhunan ay tumutulong sa mga Kumpanya sa pag-aalok ng kanilang pagbabahagi o mga seguridad ng utang sa publiko. Ito ay maaaring maging paunang pag-alok ng publiko o higit pa sa IPO o makakatulong din sila sa isang malaking shareholder upang maipakita ang kanyang posisyon sa Kumpanya sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga pagbabahagi sa publiko. Tumutulong din sila sa underwriting ng mga security kung saan kung hindi nila maipagbibili ang mga security sa mga namumuhunan, bibilhin nila ang mga ito mula sa nagpalabas na kumpanya.
• Pribado Pagkalalagay ng Mga Pagbabahagi: Ang mga bangko sa pamumuhunan ay tumutulong sa mga Kumpanya na makalikom ng kapital sa pamamagitan ng pribadong pag-isyu ng mga seguridad sa isang indibidwal / institusyon o isang pangkat ng mga indibidwal / institusyon. Ang nasabing mga pribadong seguridad na inilagay ay hindi nangangailangan ng masyadong maraming mga pagsisiwalat kumpara sa pampublikong alok at madalas na nagbibigay ng mas mataas na pagbalik sa mga namumuhunan.
• Mga Pagsasama-sama at Mga Pagkuha (M & As): Ang M & As ay isang pangunahing aktibidad ng karamihan sa mga bangko sa pamumuhunan kung saan tutulungan nila ang Mga Kumpanya na mag-ehersisyo ang isang kasunduan sa isang patas na presyo. Ang pamumuhunan Bankers ay mamumuno sa M&A at hanapin, mapadali, pananalapi, makipag-ayos sa deal.
• Istrakturang Pananalapi / Securitization: Ang Mga Bangko sa Pamumuhunan ay tumutulong sa proseso ng pagsisiguro para sa iba't ibang mga seguridad na sinusuportahan ng assets tulad ng MBS, CDO, CDS, atbp. Tumutulong ang mga ito sa paghahanap ng mga namumuhunan para sa mga produktong securitized.
• Pamamahala sa Panganib: Ang mga bangko sa pamumuhunan ay tumutulong sa mga negosyo na may pamamahala sa peligro at magbigay ng serbisyo sa mga posisyon ng hedge sa swap ng rate ng interes, Fx, mga pagpipilian, futures, mga kalakal, atbp.
• Public Trading of Securities: Karamihan sa mga bangko ng pamumuhunan sa publiko ay nakikipagkalakalan sa mga security. Maaari silang mga broker, dealer, gumagawa ng merkado. Ang mga bangko sa pamumuhunan ay hindi pinaghihigpitan ang kanilang mga kakayahan sa pangangalakal sa mga stock at nakapirming kita ngunit nakikipagkalakalan din sa iba pang mga seguridad tulad ng mga derivatives, commodities, securitized na produkto, atbp.
• Pananaliksik sa Pamumuhunan at Pagsusuri: Ang mga bangko sa pamumuhunan ay nagbibigay ng pagsasaliksik at pagtatasa sa mga equity, produkto ng utang o IPO, M & As, atbp. Ang kanilang pagsasaliksik ay maaaring mag-iba mula sa isang corporate action hanggang sa detalyadong pagsusuri ng Kumpanya at ang presyo ng stock.

Ang mga bangko sa pamumuhunan ay nasa gitna ng pananalapi. Ang mga ito ay kasangkot sa ilang anyo o iba pa sa bawat transaksyong pampinansyal.

Proseso ng pangangalapsa Investment Banking sa New York City

Ang pangangalap ng mga bangko sa pamumuhunan sa New York City ay may dalawang uri - Sa-campus at sa labas ng campus. Ang istraktura at mga pamamaraan para sa dalawang uri ay magkakaiba. Ang pangangalap ng On-Campus ay kapag bumisita ang mga kumpanya sa mga B-school at kumuha ng mga kandidato. Ito ay mas nakabalangkas at ang pinakamahusay na paraan para sa mga kandidato upang makakuha ng upa ng Investment Bank.

Proseso sa Campus

• Ang unang hakbang ay upang isumite ang resume.
• Ang mga bangko sa pamumuhunan sa New York City ay maiikli ang mga potensyal na kandidato at tatawag para sa isang pakikipanayam.
• Ang mga panayam para sa lahat ng mga kandidato ay maiiskedyul sa isang araw na ibinigay ng komite ng Placed ng University.
• Kadalasan, 1 o isang pangkat ng 2-3 na mga bankers sa pamumuhunan ang makikipanayam sa mga kandidato at ihawin ang mga ito sa iba't ibang mga kasanayan sa teknikal at malambot.
• Ang mga potensyal na kandidato pagkatapos ay maiikling sa listahan para sa susunod na pag-ikot.
• Ang susunod na pag-ikot na tinawag na "Superday" ay ang pangwakas na pag-ikot na maaaring kasangkot sa isang serye ng mga panayam sa mga analista, kasama, VP, MD, o Direktor.

Proseso ng Off-Campus

• Sa pangangalap sa labas ng campus, naging mahirap para sa mga kandidato na tumawag sa isang panayam.
• Ang mga bangko sa pamumuhunan ay nakakakuha ng libu-libong mga resume araw-araw para sa mga pagbubukas ng trabaho. Kaya, ang pinakamahusay na paraan ay mag-apply sa pamamagitan ng isang referral ng empleyado.
• Sa sandaling ang listahan ay maikli ang listahan, ang mga bangko sa pamumuhunan ay tatawag para sa unang pag-ikot ng mga panayam na maaaring harapin, telephonic, o video conferencing.
• Susunod, kung ang kandidato ay maikling listahan pagkatapos ng unang pag-ikot ay tatawagin siya para sa huling pag-ikot na magkatulad sa proseso ng 'Superday' ng pangangalap sa campus. Ang kandidato ay magkakaroon ng isang serye ng mga panayam sa mga banker sa bawat antas.
• Ang proseso ng pangangalap ay nag-iiba mula sa Kumpanya hanggang sa Kumpanya. Ang nabanggit na proseso ay medyo kapareho ng karaniwang sinusunod sa pagitan ng mga bangko ng pamumuhunan sa New York City.

Mayroong ilang mga ugali na tinitingnan ng isang recruiter ng bangko sa pamumuhunan sa kandidato. Habang ang kolehiyo ng GPA at mga kaugnay na kurso ay mahalaga ngunit hindi sila masyadong nakakatulong sa pakikipanayam. Inihahatid nila ang resume ng mga kandidato at tinutulungan silang maikli sa listahan ng pakikipanayam sa pamumuhunan sa pamumuhunan.

Ang tagapanayam ay halos isang banker ng pamumuhunan na may karanasan sa mga taon. Naghahanap sila ng mga taong may panalong pag-uugali kasama ang kaalaman tungkol sa pananalapi. Sinusuri ng mga tagapanayam ang kandidato sa iba't ibang mga kasanayan tulad ng pamumuno, mga kasanayang panteknikal, pagganyak na maging isang banker ng pamumuhunan sa New York, atbp.

Kultura ng New York Investment Banks

Ang mga namumuhunan sa Bankers sa New York ay nagtatrabaho karaniwang 80-100 oras bawat linggo. Minsan kailangan nilang magtrabaho tuwing Sabado at Linggo. Karamihan sa mga oras na ang mga empleyado ay nagtatrabaho lamang sa isang tasa ng kape at walang oras upang kumain ng tamang pagkain. Karamihan sa kanilang oras ay natupok ng pagsasaliksik. Ito ang dahilan kung bakit nakakapagod ang proseso ng pangangalap ng mga bangko ng pamumuhunan at sinubukan nilang hanapin ang tamang tao para sa trabaho na may tamang pagganyak.

Ngunit ang personal na pagganyak ay hindi lamang ang kadahilanan na nagpapanatili sa isang empleyado. Ang mga empleyado ay uudyok na kumuha ng mataas na peligro para sa mas mahusay na pagganap. Ito ay dahil ang kanilang pangmatagalan at panandaliang mga layunin ay nai-mapa sa kompensasyon at mga bonus. Ang nasabing pagkakahanay ng mga layunin ay gagawa ng mataas na peligro para sa mga panandaliang kita.

Sweldo

Ang pamumuhunan sa bangko ay isa sa pinakamahusay na industriya na nagbabayad sa merkado. Ang mga suweldo ay nag-iiba sa mga kasanayan, kaalaman, at karanasan.

Tulad ng bawat isa sa mga karera portal, sa katunayan.com - isang average na suweldo ng isang Investment banker sa New York ay $ 116,578 bawat taon na may saklaw sa pagitan ng $ 24000 - $ 280000.

Ang Glassdoor batay sa isang survey ay nag-uulat ng isang average na suweldo ng mga bankers ng pamumuhunan sa New York na $ 97,145 na may saklaw sa pagitan ng $ 81000 at $ 114,000.

Pinagmulan - Glassdoor

Exit Opportunities

Habang ang pamumuhunan sa pagbabangko sa New York ay nag-aalok ng mahusay na kabayaran ngunit ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nakababahala sa mahabang oras ng pagtatrabaho, mahigpit na deadline, at labis na kumpetisyon ng kapwa.

Samakatuwid, ang karamihan sa mga tao ay nagtatrabaho para sa 3-4 na taon at hanapin ang pagkakataon sa exit. Ang isang namumuhunan sa bangko ay may mga sumusunod na pagkakataon sa exit:

• Pribadong Equity - Ang pribadong equity ay mangangailangan ng pagsasaliksik at pagtatasa ng mga hindi nakalistang Kumpanya, mga pagsisimula kung saan maaaring mamuhunan nang pribado at makakuha ng magagandang pagbabalik para sa mga namumuhunan.
• Mga Pondo ng Hedge - Ang mga pondo ng hedge ay maaaring maging isang pagkakataon para sa mga nagtrabaho sa trading desk at alam ang loob at labas ng mga diskarte sa pangangalakal. Gayunpaman, ang mga tungkulin sa hedge pondo ay mas nakababahala dahil ang isang malaking pagkawala ay dadalhin kaagad sa iyong trabaho.
• Pagkonsulta at Payo - Ang pagkonsulta at pagpapayo ay isang malaking merkado at ang mga taong nagtatrabaho sa lugar ay mga dalubhasa sa kanilang mga domain. Maaaring pumili ang isa ng isang lugar ng kanyang karanasan at kaalaman at pipiliin na payuhan ang malalaking mga korporasyon sa iba't ibang mga desisyon tulad ng pangangalap ng mga pondo, pagsasama-sama at pagkuha, panganib na pagkonsulta, atbp.
• Fintech - Ang isang namumuhunan sa bangko na may isang solidong background ng teknolohiya ay maaaring tumingin para sa Mga Kumpanya ng Fin-tech. Ang mga kumpanyang ito ay naiiba mula sa mga regular na bangko ngunit nagbibigay ng isang malawak na hanay ng mga serbisyo sa pagbabangko gamit ang teknolohiya.
• Personal na Pakikipagpalitan - Maaaring magamit ng isa ang kanyang kaalaman sa karanasan sa kalakalan at simulan ang personal na pangangalakal. Habang mapanganib ito sapagkat ang tao ay nakikipagpalit ng kanyang sariling pera nang walang full-time na trabaho ngunit maaaring gantimpala kapwa sa mga tuntunin ng kasiyahan at paggawa ng pera.
• Pananaliksik sa Equity - Ang pagsasaliksik sa equity ay para sa mga taong nais ang data, pag-uulat, pagmomodelo sa pananalapi at nais na magsaliksik ng mga stock at payuhan sa mga pagpapasya sa pagbili / pagbenta. Ang nasabing trabaho ay kapaki-pakinabang dahil mayroon itong katulad na kabayaran ngunit mas mababa ang oras sa pagtatrabaho at mas mababa ang stress.
• Mga Boutique Bank - Ang isang tao, lalo na ang mga senior na propesyonal sa pamumuhunan sa pagbabangko ay maaaring maghanap para sa boutique bank na nagbibigay ng isang mahusay na balanse sa trabaho-buhay kaysa sa mga bangko sa pamumuhunan na may mga katulad na aktibidad.

Konklusyon

Habang ang mga bangko sa pamumuhunan ay kapaki-pakinabang ngunit may mga nakababahalang, mahabang oras ng pagtatrabaho at mga kulturang corporate-take-risk. Hindi para sa lahat na maging sa kanilang mga daliri sa paa sa tuwing gumagawa ng mga deal sa masikip na mga deadline. Dapat timbangin ng mga tao ang mga kalamangan at kahinaan bago gumawa ng karera sa pamumuhunan sa pamumuhunan.