photosdematures.com

Mga Pagkakaiba ng CEO vs Managing Director

Ang isang CEO ay hindi nagbabantay sa araw-araw na pagpapatakbo ng kumpanya. Mas marami siyang kasangkot sa pagdidisenyo ng mga diskarte at pangitain para sa kumpanya. Ang isang Managing Director ay kasangkot sa pang-araw-araw na pamamahala ng kumpanya at nagbibigay ng pagganyak sa mga empleyado. Ang isang CEO ay nag-uulat sa lupon ng mga direktor ng kumpanya samantalang ang isang Managing Director ay kumukuha ng mga order mula sa punong ehekutibong opisyal.

Ang isang CEO ay hindi mananagot sa mga shareholder ng kumpanya. Maraming mga beses ang isang CEO ay kumikilos bilang isang pinuno o isang tagapagbalita para sa kumpanya at nagpapatupad ng pagbabago sa loob ng samahan. Ang isang Managing Director ay mananagot sa mga shareholder ng kumpanya ngunit wala siyang malaking awtoridad na mag-sign ng mga tseke o magbahagi ng mga sertipiko.

Sa artikulong ito, tinitingnan namin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng CEO vs Managing Director nang detalyado -

Mga responsibilidad ng isang CEO

Kasama sa mga responsibilidad ng isang CEO ang pag-maximize ng presyo ng pagbabahagi, presyo sa merkado, o mga kita o iba pang mga elemento. Sa isang non-profit at organisasyon ng gobyerno, ang punong ehekutibong opisyal o ang CEO ay karaniwang naglalayong makamit ang pangmatagalan at panandaliang misyon ng samahan tulad ng pagbawas sa kahirapan, pagdaragdag ng literasiya, atbp. Direktang may kontrol ang CEO sa pangulo, punong ehekutibo, CEE , at ang namamahala na direktor. Kaya't maaari nating ligtas na sabihin na direkta sa ilalim ng lupon ng mga direktor ng isang samahan ang posisyon ng Punong Tagapagpaganap ng Opisyal o ang CEO ay isinasagawa.

Ang responsibilidad ng CEO ay natutukoy ng lupon ng mga direktor batay sa ligal na istraktura ng samahan na maaari nilang maabot ang malayo at ang pormal na paglalaan ng awtoridad. Kadalasan ang mga responsibilidad ng isang Chief Executive Officer o CEO ay nagsasama ng paggawa ng desisyon, pagbuo ng isang diskarte at iba pang mga pangunahing isyu sa patakaran kasama ang pagiging isang manager o tagapagpatupad. Bilang isang pinuno ng kumpanya ay hinihimok niya ang pagbabago sa loob ng samahan at hinihimok ang mga empleyado.

Bilang isang tagapamahala, ang Chief Executive Officer ay namumuno sa araw-araw na pagpapatakbo ng kumpanya. Siya ang gumagawa ng lahat ng mga pangunahing desisyon na nauugnay sa kumpanya na kasama ang lahat ng mga larangan ng negosyo kabilang ang pagpapatakbo, marketing, pagpapaunlad ng negosyo, pananalapi, at mapagkukunan ng tao, atbp.

Mga Pananagutan ng isang Namamahala na Direktor

Ang Managing Director ay isang taong responsable para sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng kumpanya o ng organisasyon o dibisyon ng korporasyon. Sa ilang mga bansa, ang term director na pamamahala ay katumbas ng term chief executive officer. Mayroong apat na paraan kung saan maaari kaming humirang o magpasya sa isang namamahala sa direktor. Ang unang paraan ay ang isang namamahala sa direktor na maaaring italaga ng isang resolusyon na naipasa sa isang pangkalahatang pagpupulong. Ang pangalawang paraan ay ang isang namamahala sa direktor na maaaring italaga ayon sa bisa ng samahan ng isang kumpanya. Ang pangatlong pamamaraan ay ang paghirang ng isang namamahala na direktor na may pasya ng lupon ng mga direktor ng isang samahan. At ang pang-apat na paraan ay sa pamamagitan ng isang kasunduan sa isang kumpanya.

Ang namamahala sa direktor ay ipinagkatiwala ng malaking lakas ng pamamahala ng mga gawain ng kumpanya. Ngunit ang kalakhang kapangyarihan na ito ay hindi kasama ang pangangasiwa ng mga gawain ng karaniwang gawain tulad ng pag-sign ng mga tseke o pagbabahagi ng mga sertipiko.

Ang isang namamahala sa direktor ay direktang responsable upang pamahalaan ang pang-araw-araw na mga pag-andar sa isang organisasyon at nag-uulat sa CEO tungkol sa anumang pag-unlad at pagtaas na kinakailangan sa loob ng samahan. Ang mga pinuno ng iba't ibang mga dibisyon at mga ulat sa pamamahala sa namamahala ng direktor at namamahala sa direktor ay tumutulong sa pangkalahatang pamamahala sa maayos na paggana ng iba't ibang mga dibisyon.

CEO vs Managing Director Infographics

Dito bibigyan ka namin ng nangungunang 5 pagkakaiba sa pagitan ng CEO vs Managing Director

CEO vs Managing Director Head to Head Mga Pagkakaiba

Tingnan natin ang mga pagkakaiba sa ulo sa ulo sa pagitan ng CEO vs Managing Director

Konklusyon

Sa isang samahan, ang mga term na CEO vs Managing Director ay parehong tumutukoy sa iba't ibang posisyon. Ngunit sa ilang mga bansa, maaari silang mag-refer sa parehong posisyon sa istrukturang pang-organisasyon. Ang dalawang posisyon na ito ay umiiral sa loob ng iisang kumpanya ngunit may magkakaibang pag-andar at hanay ng mga responsibilidad. Ang kanilang mga pag-andar at responsibilidad ay nakasalalay sa pag-set up ng kumpanya at pati na rin sa industriya kung saan kabilang ang kumpanya.