CS Exam | Kumpletong gabay sa Company Secretary CS Exam

Kumpletong gabay sa Company Secretary CS Exam.

Ang panahong iyon ay isang kasaysayan kapag ang mga crunching number ay isang karera para sa mga nerd. Upang suportahan ang pag-iibigan maraming mga sertipikasyon na hahabol, tiyak na tinitiyak nila ang kinakailangang tulak. Ngunit tiyak na hindi madaling magpasya kung alin ang kukunin. At kung ang karera sa Kalihim ng Kumpanya ay ginaganyak ka upang ituloy ito, mangyaring maglaan ng isang minuto upang basahin nang lubusan ang tungkol sa programa. Ang aming pagtatangka sa ibaba ay makakatulong sa iyo sa iyong pagkalito at magpapadali sa iyong magpasya tungkol sa iyong hinaharap. Tingnan natin kung ano ang inilaan namin para sa iyo.

Tungkol sa CS Exam

Tulad ng tinukoy sa Company Secretaries Act, 1980, ang "Secretary ng Kumpanya" (CS) ay isang miyembro ng Institute of Company Secretaries ng India. Upang makuha ang pagiging miyembro ng ICSI, ang mga kandidato ay kinakailangan upang makumpleto ang isang komprehensibong 3-level na Kursong Kalihim ng Kumpanya. Karaniwan, ang CS ay may mahalagang papel sa pamamahala sa pananalapi at ligal ng isang kumpanya. Ang isang Kalihim ng Kumpanya ay maaaring kumilos bilang punong ligal na tagapayo sa Lupon ng mga Direktor sa isang kumpanya at nagsasagawa ng mga sekretaryal na pag-audit para sa mga nakalistang kumpanya sa publiko. Ang CS ay dapat na isang dalubhasa sa mga usapin ng pamamahala sa korporasyon at pakikitungo sa mga isyu na nauugnay sa pagsunod sa pagkontrol sa anumang samahan.

Mga Tungkulin:

Opisyal ng Pagsunod
Punong Tagapayo
Tagapagpaganap na kalihim
Propesyonal sa Pamamahala
Tagapayo ng Lupon
Secretarial Auditor

Pagsusulit:

Ang pagsusulit sa Kalihim ng Kumpanya ay mayroong 3 mga antas ng pagsusulit kabilang ang 8 na buwan na Program sa Foundation, Executive Program, at Propesyonal na Programa ayon sa pagkakabanggit. Ang minimum na tagal ng Program ng CS ay 2.5 taon para sa mga nagtapos at 3.5 taon para sa mga may 10 + 2.

Mga Petsa ng Pagsusulit:

Ang lahat ng 3 mga antas ng pagsusulit ay isinasagawa dalawang beses sa isang taon sa mga buwan ng Hunyo at Disyembre.

Ang kasunduan:

Ang mag-aaral ay sistematikong nalalaman sa mga batayan ng accounting at mga kasanayan sa negosyo sa Antas ng Foundation na mayroong 4 na papel, ang Executive Program ay nahahati sa 2 mga modyul kabilang ang isang kabuuang 7 mga papel at nakatuon sa mga batas ng kumpanya, batas sa buwis at accounting ng kumpanya at mga kasanayan sa pag-audit . Ang Propesyonal na Programa ay nahahati sa 4 na mga module kasama ang kabuuang 8 mga papel. Ang Antas na ito ay nakatuon sa kasanayan ng kalihim ng kumpanya, pamamahala sa korporasyon, muling pagbubuo, at pamamahala ng madiskarteng kasama ng iba pang mga advanced na paksa. Ang bawat pagsusulit sa bawat antas ay nasa 4 na oras na tagal na may 1 oras na pahinga sa pagitan.

Pagiging karapat-dapat:

Ang mga mag-aaral na may 10 + 2 ay maaaring magsimula sa Foundation Program at ang mga nakumpleto ang alinman sa antas ng Foundation o mga nagtapos ay maaaring pumili para sa Executive Program ngunit upang ituloy ang Propesyonal na Programa ito ay sapilitan upang unang matagumpay na makumpleto ang Executive Program.

Pamantayan sa Pagkumpleto ng Program ng CS

Pagkatapos ng Pagpasa sa 10 + 2 (maliban sa mga may Fine Arts) na mga kandidato ay kailangang makumpleto ang Foundation Program. Ang minimum na tagal para sa programa ay 8 buwan ngunit dapat itong nakumpleto sa loob ng 3 taon ng pagpaparehistro. Ang mga pagsusulit ay maaari lamang gawin pagkatapos makumpleto ang 9 na buwan mula sa petsa ng pagpaparehistro.
Ang mga nag-clear sa Foundation Program o Graduates (maliban sa Fine Arts) ay maaaring magpatala para sa Executive Program.
Ang minimum na tagal ay 1 taon at dapat makumpleto sa loob ng 5 taon ng pagpaparehistro para sa programa. Ang Executive Program ay binubuo ng 2 modules at ang mga mag-aaral ay maaaring umupo para sa mga pagsusulit ng parehong mga module pagkatapos makumpleto ang isang minimum na 9 na buwan na kurso sa pag-aaral.
Ang mga nakatapos lang ng Executive Program na maaaring mag-enrol para sa Professional Program. Ang minimum na tagal ng programa ay 1 taon ngunit dapat itong nakumpleto sa loob ng 5 taon mula sa araw ng pagpaparehistro para sa Executive Program.

Mga Kinakailangan sa Oral na Pagtuturo at Pagsasanay

Oral Coaching: Bilang bahagi ng pormal na mga kinakailangan sa edukasyon, 30 mga lektura na may 2 oras na tagal para sa bawat paksa ay sapilitan para sa Foundation Program. Para sa Executive Program, 35 mga lektura na tagal ng 2 oras para sa bawat paksa ay sapilitan. Para sa Propesyonal na Programa, 40 na leksyon na tagal ng 2 oras para sa bawat paksa ng propesyonal na Programa.

Iba pang mga programang panandaliang pagsasanay: Matapos makumpleto ang Executive Program, kinakailangang makumpleto ng mga mag-aaral:
EDP: Ang mga mag-aaral ay kailangang sumailalim din sa isang Executive Development Program (EDP) na 8 araw pagkatapos makumpleto ang executive program at bago simulan ang 15 buwan na pagsasanay.
15 Buwanang Pagsasanay sa Pamamahala (kabilang ang PDP): Matapos maipasa ang ehekutibong programa, ang mga kandidato ay kinakailangang sumailalim sa 15 buwan ng pagsasanay sa pamamahala sa ilalim ng isang kalihim ng Kumpanya sa pagsasanay o sa isang kumpanya. Ang pagsasanay na ito ay may kasamang 25 oras ng Professional Development Program (PDP) din.
Mga programa sa pagsasanay (SIP), Compulsory Computer Training: Sa loob ng 6 na buwan ng pagrehistro para sa Executive Program, ang mga kandidato ay kailangang kumpletuhin ang isang 7-araw na Student Induction Program (SIP). Bukod pa rito, kailangang kumpletuhin ng mga mag-aaral ang isang 70-oras na programa ng Compulsory Computer Training upang magpatala para sa mga pagsusulit sa Executive Program. 2 araw na induction, 3 araw na e-governance, 5 araw na pag-unlad ng kasanayan at 5 araw na Pag-unlad ng Entreprensyal

15 Araw na Dalubhasang Pagsasanay: Ang mga kandidato ay kinakailangang sumailalim sa 15 araw ng pagsasanay sa isang dalubhasang ahensya tulad ng Opisina ng Registrar of Companies (ROC), stock exchange, institusyong pampinansyal o banking o isang firm ng consultancy ng pamamahala. Ang pagsasanay na ito ay isasagawa lamang pagkatapos ng pagpasa sa pagsusuri ng Professional Program at sa pagkumpleto ng SIP, EDP at 15 na buwan na programa ng pagsasanay

MSOP: Mayroong 15 araw na Management Skills Orientation Program (MSOP) pagkatapos ng Professional Program at makumpleto ang 15 buwan ng pagsasanay.

Ano ang Kumita Ka?

Matapos makumpleto ang Propesyonal na Programa at 15 buwan na programa ng pagsasanay, ang mga kandidato ay maaaring makakuha ng Membership ng ICSI at gamitin ang pamagat ng Associate Company Secretary (ACS) pagkatapos ng kanilang pangalan.

Bakit Ituloy ang CS?

Kinakailangan ang tunay na pagsusumikap upang maging isang CS ngunit nagdudulot ito ng isang lubos na pagtitiwala, respeto, at kredibilidad at siguradong mayroong mga pakinabang. Para sa isang bagay, ang Sekretaryo ng Kumpanya ay isang lubos na pinahahalagahan na pagtatalaga na nagpapatunay sa ligal at kadalubhasaan sa pamamahala ng isang propesyonal sa pamamahala ng mga corporate corporate.

Ang isang Kalihim ng Kumpanya ay nakikipag-ugnay sa nangungunang antas ng pamamahala kabilang ang MD, CEO o Lupon ng Mga Direktor sa isang kumpanya at inaasahan para sa ligal na payo sa mga usapin sa korporasyon.

Kadalasang dalubhasa ang CS sa batas sa korporasyon at may mahalagang papel sa pagbuo at pagpapatupad ng mga patakaran sa pamamahala ng corporate sa loob ng isang kumpanya. Ginagawa siyang bahagi ng pangunahing tauhan ng pamamahala sa samahan.

Ang mga prospect ng karera ay maliwanag at ang isang CS ay maaaring gumana sa isang samahan ng reputasyon o simulan ang kanyang independiyenteng propesyonal na kasanayan. Bukod sa na, ang package package ay kabilang sa pinakamahusay sa industriya.

Format ng Pagsusulit sa CS

Ang mga papeles ng CS Foundation, Executive at Professional Program ay kailangang sagutin sa loob ng 4 na oras. Ang kanilang format ng pagsusulit ay nag-iiba mula sa maraming mga katanungan sa pagpili, Pagkilala sa Optical Mark, at bukas na pagsusuri sa libro.

Mga Kuwalipikong Marka ng CS

Para sa Foundation Exam, ang mga kandidato ay kailangang puntos ng hindi bababa sa 40% sa bawat papel at 50% sa pinagsama-sama ng lahat ng mga papel upang matagumpay na makapasa sa pagsusulit.

Para sa Executive pati na rin sa Professional Program, ang isang kandidato ay kailangang puntos ng hindi bababa sa 40% sa bawat papel at 50% sa pinagsama-sama ng lahat ng mga papel sa loob ng bawat modyul upang ma-clear ang mga pagsusulit.

Mga Bayad sa Pagsusulit sa CS

Nasa ibaba ang paghihiwalay ng mga bayarin sa pagsusulit sa CS.

Mga Resulta ng CS at Pagpasa ng Mga Rate

Porsyento ng Pass ng CS Foundation Dis 2015

Porsyento ng Pass ng Executive ng CS Disyembre 2015 (Bagong Syllabus)

Porsyento ng Pass ng Professional sa CS Dis. 2015 (Bagong Syllabus)

Materyal sa Pag-aaral ng CS

Maaaring mabili mula sa ICSI website ang paksa na mapag-aralan ng Foundation, Executive at Professional Program na materyal sa pag-aaral.

Ang mga gabay sa pag-aaral para sa bawat paksa kasama ang mga praktikal na pagsubok na papel ay maaari ring ma-download nang libre mula sa website ng ICSI.

Mga Estratehiya sa Pagsusulit sa CS

Mga Istratehiya: Bago ang Exam

Maunawaan ang Mga Batayan:

Bumuo ng isang pang-konsepto na pag-unawa sa paksang bagay sa halip na ituon ang pansin sa pagsasaulo at magpatibay ng isang pamamaraang analytical upang matuto nang mas mahusay.
Malawakang pag-aaral upang masakop ang lahat ng mga pangunahing konsepto sa halip na gawin ito sa isang pili na batayan.

Ang kasanayan ay humahawak ng susi sa tagumpay:

Pagsasanay hangga't maaari para sa mga katanungan na nakabatay sa pagkalkula upang makarating sa tumpak na mga resulta sa pinakamaliit na oras na posible.
Pagsasanay ng mga pag-aaral ng kaso batay sa paksa upang makabuo ng isang praktikal na pag-unawa sa mga ideya.
Magsanay na may panonood sa relo, lalo na habang gumagawa ng praktikal na paglutas ng problema, makakatulong ito na makatipid ng maraming oras sa panahon ng pagsusulit.

Gumamit ng isang Balanseng diskarte at manatiling nai-update:

Panatilihin ang isang balanse sa pagitan ng teorya at aplikasyon habang nakatuon sa anumang tukoy na lugar ng pag-aaral.
Manatiling nai-update sa pinakabagong impormasyon sa mga kaugnay na lugar ng kaalaman sa pamamagitan ng mga opisyal na publication at iba pang mga mapagkukunan.

Ituon ang sa Ligal na Mga probisyon:

Kumuha ng isang pag-unawa sa mga intricacies na kasangkot sa Batas ng Mga Kumpanya, 2013, at anumang mga pagbabago, mga pagbabago sa pagkontrol na nauugnay sa batas ng kumpanya.
Gumawa ng isang malalim na pag-aaral ng mga ligal na probisyon at ang kanilang mga praktikal na aplikasyon upang masuportahan ang iyong mga sagot na may diin sa ligal na aspeto.
Magkaroon ng kamalayan sa mga pagbigkas, ligal na probisyon, at pag-aaral ng kaso na napagpasyahan ng mga judicial at quasi-judicial na mga katawan.
Walang negatibong pagmamarka para sa mga maling sagot maliban sa pagbawas ng 0.25 marka para sa bawat maling sagot sa mga pagsusulit na nakabatay sa OMR sa Executive Program.

Mga Estratehiya: Sa panahon ng Pagsusulit

Magsimula ng Madali at Manatiling Pansin:
Mas mahusay na subukan muna ang mas pamilyar na mga katanungan, ang mga mahihirap na katanungan ay maaaring subukang sa paglaon.
Basahing mabuti ang mga katanungan at pag-aralan ang lahat ng mga pagpipilian na magagamit, kung ito ay isang batay sa pagpipilian na batay sa pagsusulit.
Para sa mga MCQ na nakabatay sa pagkalkula, dapat gawin ang mga kalkulasyon sa halip na gumawa ng isang madaling maunawaan na pagpipilian.
Ipaturo ang isang Magaspang na Plano:

Gumawa ng isang plano para sa paghawak ng mahahabang mga katanungan na maaaring gumamit ng maraming oras. Huwag mawala sa subaybayan ng oras habang sinusubukan ang mga ito at magpatuloy sa susunod na problema nang mas mabilis hangga't maaari.

Manatiling Mahinahon, Makatipid ng Oras at Mas Mataas ang Kalidad:

Huwag patuloy na isipin ang tungkol sa mga hadlang sa oras at ang bilang ng mga katanungan na susubukan pa. Iwasan ang gulat sa lahat ng mga gastos at manatiling kalmado at binubuo upang maibigay ang iyong makakaya.

Manatiling Lohikal at huwag matakot na Pag-aralan:

Gawin itong isang punto upang suportahan ang iyong linya ng pangangatuwiran at konklusyon sa mga ligal na probisyon at ipakita ang iyong galing sa pagsusuri habang nagsusulat ng mga sagot.

Mga Pagkakataon sa Scholarship

Nag-aalok ang ICSI ng Merit Scholarship (Company Secretaryship Course) Scheme, 1983 na may hangaring kilalanin at itaguyod ang karapat-dapat na pagganap. Ang scholarship ay ginawang magagamit lamang sa mga rehistradong mag-aaral ng Executive o Professional Program.
Para sa mga mag-aaral sa antas ng Executive, dapat nilang malinis ang lahat ng mga papeles ng Foundation sa isang solong pag-upo, sa unang pagtatangka, nang walang exemption sa anumang papel at dapat na nakapuntos ng hindi bababa sa 55% na pinagsamang marka at dapat na nakarehistro para sa Executive Program sa loob ng tatlong buwan ng anunsyo ng mga resulta sa pagsusulit sa Foundation.
Para sa mga mag-aaral ng Propesyonal na Programa, dapat nilang i-clear ang lahat ng mga papel ng parehong module sa antas ng Intermediate sa isang solong pag-upo, sa unang pagtatangka, nang walang exemption sa anumang papel at nakakuha ng hindi bababa sa 55% na pinagsamang marka.
Ang bilang ng mga scholarship na igagawad para sa parehong Executive at Professional Program ay malilimitahan sa 25 sa isang sesyon at 50 sa loob ng isang solong taon.
Ang halaga ng scholarship ay magiging INR 500 bawat buwan. Upang magpatuloy na makamit ang iskolar, kinakailangang matugunan ng mga mag-aaral ang itinakdang mga kinakailangang itinakda ng instituto. Kasama rito ang pagpapanatili ng mataas na pamantayan ng mga pag-aaral at kasiya-siyang pagsunod sa oral coaching na tinukoy sa ilalim ng mga alituntunin sa kurso.
Ang Komite sa Pagsisiyasat ng Konseho ay mangangasiwa ng awtoridad ng karapat-dapat na iskema ng iskolar na ito at ang desisyon nito ay magiging panghuli at nagbubuklod sa mga bagay na nauugnay sa pareho.

Kapaki-pakinabang na Mga Mapagkukunang Paghahanda ng CS Exam

Para sa pag-update, pinapayuhan ang mga Mag-aaral na basahin ang ‘Student Company

Ang kalihim ng e-bulletin ’, Chartered Secretary, Bare Act, ay nagrekomenda ng mga libro at iba pang mga publication sa mga paksa.

Konklusyon

Ang CS ay inilaan para sa lubos na mapaghangad ngunit nakatuon na mga indibidwal na determinadong mag-ukit ng isang angkop na lugar para sa kanilang sarili sa larangan ng batas sa pananalapi at pananalapi. Ang pinakatukoy na aspeto ng kursong ito ay ang hindi mabagal na pagtuon sa pamamahala habang nakikipag-usap sa pananalapi, batas, at accounting bilang ilan sa mga integral na aspeto na haharapin habang pinamamahalaan ang mga gawain ng isang samahan.

Matapos makumpleto ang CS, ang isang propesyonal ay maaaring asahan ang pagtatrabaho sa nangungunang antas ng pamamahala sa isang kumpanya habang kumikilos bilang isang tagapayo sa Lupon ng Mga Direktor, CEO, o MD. Nagbubukas ito ng isang nakapupukaw ngunit matinding kompetisyon na larangan para sa isang propesyonal kung saan maaari siyang gampanan ang isang direktang papel sa kritikal na paggawa ng desisyon sa corporate. Ang antas ng responsibilidad ay mas mataas, ngunit gayun din ang mga pakinabang.