photosdematures.com

Nangungunang Mga Bangko sa Pamumuhunan sa Boutique

Ang isang bangko ng pamumuhunan sa boutique ay magkakaiba sa konsepto kaysa sa anumang iba pang bangko sa pamumuhunan. Ang mga bangko sa pamumuhunan ng butik ay karaniwang gumagana sa maliliit na deal. Nagtatrabaho sila sa mga kumpanya ng mid-market na ang kita ay nasa loob ng saklaw na isang bilyong dolyar. Karamihan sa boutique investment bank ay dalubhasa sa isa sa mga aspeto ng pagtaas ng kapital, muling pagbubuo, pagsasama at pagkuha, muling pagsasaayos at pananalapi sa korporasyon. Nakikita na maraming mga corporate ang kumukuha ng mga banko sa pamumuhunan ng b Boutique upang mapagaan ang kanilang mga problemang pampinansyal. Ang mga dahilan para sa pagkuha ng mga bangko ng pamumuhunan sa boutique kaysa sa iba pa ay ang mga bihasang indibidwal (higit sa isa), walang pagkakataon na magkaroon ng mga salungatan at maaring maging independiyenteng hindi alintana ang pagtanggap ng suporta mula sa mga bangko ng pamumuhunan sa boutique.

Sa artikulong ito, tatalakayin namin ang mga nangungunang bangko ng pamumuhunan sa b Boutique sa buong mundo. Makikita natin nang maikling tungkol sa bawat isa sa kanila at kung anong mga serbisyo ang ibinibigay nila. Magsimula na tayo kaagad.

Tingnan natin ngayon ang mga detalye ng mga Nangungunang Boutique Investment Bank.

Allen & Company (Global M&A Advisory - Media at Entertainment na nakatuon)

• Mga Serbisyo sa Bangko: Ang Allen & Company ay isang Amerikanong pribado na nagtataglay ng Investment banking b Boutique firm na dalubhasa sa mga sektor ng media at entertainment. Itinatag ito ni Charles Robert Allen, Jr. Pagkalipas ng ilang panahon, sumali ang kanyang kapatid na si Herbert A. Allen, Sr. at Harold Allen. Ngayon ang CEO ng Allen & Company ay si Herbert A. Allen, Jr. na umiwas sa publiko ; sa gayon ay hindi pinapanatili ang kanyang sariling website. Mayroong apat na pangunahing mga kaganapan sa kasaysayan ng Allen & Company at ang kanilang mga pakikitungo na dapat na nabanggit. Noong 1973, isang stake ng Columbia Pictures ang binili ng Allen & Co. Nang maglaon noong 1982, ang negosyo ay naibenta kay Coca-Cola na naging malaking kita ang Allen & Co., pati na rin si Herbert A. Allen, Jr., na tiniyak isang lugar sa lupon ng mga direktor ng Coca-Cola. Noong 2004, sa panahon ng paunang alok ng Google, ang Allen & Co. ay isa sa sampung underwriter. Noong 2013, ang Allen & Co. ay isa rin sa pitong underwriter sa paunang pag-aalok ng Twitter Inc. Noong Pebrero 2014, nang makuha ng Facebook ang Whatsapp sa US $ 19 bilyon, ang Allen & Co. ay tagapayo ng Facebook.

• Kulturang opisina / karera: Ang kultura ng tanggapan ay medyo pabago-bago sa Allen & Co., dahil ang mga tao mula sa lahat ng antas ng pamumuhay ay sumali sa Allan & Co. Mula sa dating gobernador ng Nebraska hanggang sa dating direktor ng CIA at pati na rin ng maalamat na tao mula sa baseball at basketball ay sumali sa Allen & Co. Ito ay lubos na halata na ang Allen & Co. ay umuunlad sa mga bagong ideya mula sa lahat ng mga kalagayan ng mga tao at isinalarawan ang kasalukuyang pagkakaroon nito bilang isang napayaman na bangko ng pamumuhunan sa boutique kaysa dati.

• Lakas / kahinaan: Ang pangunahing lakas ng Allen & Co. ay mga personal na ugnayan. At ito ang susi sa tagumpay nito. Patuloy na nakukuha ng Allen & Co. ang mga tao tulad nina Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough, atbp.

Cowen (Global M&A Advisory - Boutique)

• Mga Serbisyo sa Bangko: Ang Cowen Group ay isang sari-saring firm sa serbisyo sa pananalapi na nagbibigay ng alternatibong pamamahala sa pamumuhunan, pananaliksik, pamumuhunan sa pamumuhunan. Mayroon itong dalawang mga segment ng negosyo - ang isa ay Ramius LLC na nagbibigay ng mga alternatibong solusyon sa pamamahala ng asset sa mga pandaigdigang kliyente at isa pa ang Cowen at Company, LLC na nakikipag-usap sa isang segment ng broker-dealer. Ang Cowen Group ay nakatuon sa maraming mga sektor. Ang Aerospace & Defense, Pangangalaga sa Kalusugan, Mga Serbisyo sa IT, ang Real Estates ay ilan sa mga ito.
• Kulturang opisina / karera: Ang Cowen Group ay isa sa pinakamatalinong lugar na pinagtatrabahuhan. Naaakit lamang nila ang pinakamahusay na talento na maihahatid sa kanilang dalawang pangunahing pangkat ng negosyo. Mas pinahahalagahan nila ang kapital ng tao kaysa sa anupaman at naiintindihan nila kung paano nakakatulong ang pagtulong upang makamit ang mga indibidwal na layunin na hubugin ang pang-organisasyon na paningin. Hinihikayat din ng pangkat ng Cowen ang pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho at binibigyang diin din nila ang kabutihan sa lugar ng trabaho.

• Lakas / Kahinaan: Ang Cowen group ay ang go-to bank para sa bawat namumuhunan na nais na umunlad sa kanilang mga negosyo. Tulad ng grupo ng Cowen ay isang sari-sari na bangko ng pamumuhunan sa boutique, na nagbibigay ng mga serbisyo sa napakaraming mga sektor, napili sila kaysa sa anumang iba pang mga bangko sa sari-saring negosyo. Ngunit may isang kahinaan ng lakas na ito. Habang nakatuon sila sa napakaraming mga sektor, ang pagtuon sa bawat sektor ay maaaring madalas kumalat manipis at mawala ang kalidad ng serbisyo.

Mga Kasosyo sa Perella Weinberg (Global M&A Advisory - Boutique)

• Mga Serbisyo sa Bangko: Kasosyo ni Perella Weinberg ay isang mas bagong firm kumpara sa iba pang mga kapantay nito. Lumalabas ito sa motto nito bilang "paglutas ng hindi malulutas" at naghahatid ng mga resulta. Ang pangunahing pokus ng firm na ito ng world-class na b Boutique investment banking ay sa ilang mga lugar lalo na - M&A, muling pagsasaayos ng pananalapi, madiskarteng payo, pribadong payo ng kapital, at payo ng istraktura ng kapital. Tatlo sa mga pinaka-kapaki-pakinabang na transaksyon ng Perella Weinberg Partners ay kasama ang Deutsche Borse AG, Sunoco LP, at Deutsche Wohnen AG. Ang lahat ng mga deal ay higit sa ilang bilyong euro. Ang pangunahing pokus ng negosyo ng firm ay sa kumpletong kasiyahan ng kliyente; sa gayon ay nagbibigay ng kamangha-manghang mga serbisyo na nakasentro sa customer.
• Kulturang opisina / karera: Sa wastong pangangalaga sa pagbuo ng sariling katangian pati na rin ang kultura ng samahan, ang Perella Weinberg Partners ay umunlad sa sandali ng krisis. Nilalayon nilang harapin ang mga hamon sa pamamagitan ng isang multi-dimensional na diskarte at pagbubukod ng kahusayan sa kung ano ang kanilang naihatid. Sa gayon ay kumalap sila ng mga taong mapaghangad, mahilig sa mga hamon, at lalakad sa labis na milya upang mangyari ang mga bagay.

• Lakas / Kahinaan: Ang lakas ng firm na ito ay ang pagiging natatangi at diskarte na nakasentro sa customer upang harapin ang mga isyu ng mga namumuhunan. Sa lupon ng payo ng kompanya, ang lahat ng nangungunang mga tao sa mundo ay hinikayat - mula sa dating Tagapangulo at CEO ng Nokia hanggang sa Tagapangulo, IHS Cambridge Energy Research Associates, atbp. Ang pangunahing kahinaan ng kompanya ay na ito ay medyo bago kaysa sa mga katapat nito na maaaring lumikha ng ilang mga hamon dahil sa kawalan ng karanasan.

Lazard (Global M&A Advisory)

• Mga Serbisyo sa Bangko: Lazard ay isa sa pinakamatanda at pinakamahusay na mga kumpanya ng boutique sa pamumuhunan sa buong mundo. Pinagsisilbihan nito ang mga kliyente nito nang higit sa 167 taon. Binibigyang diin ni Lazard ang pampayo sa pananalapi at pamamahala ng asset. Sa payo sa pananalapi, nagsisilbi sila sa M&A, pagbubuo ng kapital, pagtataas ng kapital, at muling pagbubuo. Ang kanilang paniniwala ay ang mga kliyente ay bumalik sa amin na alam na alam na ang maihahatid nila ay hindi magiging posible para sa sinumang iba pa sa isang katulad na domain ng kadalubhasaan.
• Kulturang opisina / karera: Ang kultura ng Lazard ay sari-sari. Naghahain ito sa higit sa 40 mga bansa at mayroon itong 42 mga tanggapan sa buong mundo. Mayroon itong mga empleyado mula sa higit sa 70 plus mga bansa na patunay kung paano si Lazard ay naging isang tagatibay ng pagkakaiba-iba sa kultura ng opisina. Bukod dito, pinahahalagahan ni Lazard ang mga indibidwal na kontribusyon pati na rin ang pangkalahatang kinalabasan na tumutulong sa Lazard na mapanatili ang pagkakahanay ng samahan sa pagitan ng mga empleyado at ng paningin nito.

• Lakas / Kahinaan: Ang pangunahing lakas ng firm na ito ay ang tradisyon at pinahahalagahan ito hones sa paglipas ng mga taon. Kinokonekta nito ang kasaysayan ng pampayo sa pananalapi at tinutulungan silang makita ang isang malaking larawan na mas mahusay kaysa sa iba pa sa industriya. Medyo madalas kaysa sa hindi, kapag iniisip nila ang kanilang sarili na pinakamahusay sa pinakamagaling sa lahat ng taon ng karanasan, mayroong isang pagkakataon ng kasiyahan.

Rothschild (Global M&A Advisory - Boutique)

• Mga serbisyo sa bangko: Hinihiling ni Rothschild na sila ang pinaka walang pinapanigan at malikhaing bangko upang gumana. Nagbibigay ang mga ito ng mga serbisyo sa madiskarteng payo at payo sa pananalapi kasama ang muling pagbubuo. Pinangangasiwaan nila ang lahat ng deal - mula sa maliliit na transaksyon sa loob ng bansa hanggang sa malalaking transaksyon sa cross border. Mayroon din silang isang tukoy na koponan upang hawakan ang maliliit at kumplikadong mga transaksyon; tinawag nila itong "Transaction M."
• Kulturang opisina / karera: Ang Rothschild ay isang pandaigdigang kompanya. Nagtatrabaho sila ng mga tao mula sa higit sa 40 mga bansa at halos 2800 katao mula sa lahat ng 40 mga bansa na nagtatrabaho dito. Ang kanilang kultura ay nakatuon sa pagsasama na napagtanto ng napakakaunting mga kumpanya sa mundo. Pinag-uusapan ng mga samahan tungkol sa sari-sari na kapital ng tao, ngunit ang pagiging inclusive ay isang napaka-istratehiko at naliwanagan na paglipat.

• Lakas / Kahinaan: Ang Rothschild ay hindi lamang isang kompanya na sumusuporta sa mga indibidwal sa paghawak ng kanilang mga transaksyong pampinansyal, ngunit suportado nito ang 335 mga kawanggawa hanggang ngayon. Ang Rothschild ay may isang espesyalista na koponan para sa maliit, kumplikadong mga transaksyon; ngunit hindi sila mahusay sa paghawak ng malalaking proyekto tulad ng sa maliliit na deal.

Mga Kasosyo sa Evercore (Global M&A Advisory - Boutique)

• Mga serbisyo sa pagbabangko: Pangunahing may dalawang serbisyo na inaalok ang Evercore Partners - una ang mga serbisyo sa payo sa pamumuhunan sa pamumuhunan na higit sa $ 2 trilyon sa inanunsyang mga transaksyon at may kasamang mga divestiture at muling pagsasaayos, pagsasama-sama at mga acquisition, financings, mga pampublikong handog, atbp. ang isa pa ay ang mga serbisyo sa pamamahala ng pamumuhunan na higit sa $ 8 bilyon sa mga assets sa ilalim ng pamamahala at may kasamang pamamahala ng asset na institusyon, pamamahala ng mga pondo ng equity, atbp.
• Kulturang opisina / karera: Ang mga pangunahing halaga ng Mga Kasosyo sa Encore ay ang kahusayan, karanasan, integridad, at kalayaan. Higit sa lahat kumukuha sila ng mga empleyado mula sa USA at Europa.

• Lakas / kahinaan: Ang pangunahing lakas ng Encore Partners ay ang hindi kapani-paniwala na reputasyon nito ng pagpapatupad, samantalang hindi ito matatawag na isang pandaigdigang negosyo dahil nangungupahan ito pangunahin mula sa Europa at USA.

Greenhill & Co. (Global M&A Advisory - Boutique)

• Mga serbisyo sa bangko: Greenhill & Co. nagbibigay ng mga serbisyo para sa malaki pati na rin maliit na deal. Sa pangkalahatan ay nagsisilbi ito sa mga lugar ng pagsasama-sama at pagkuha, pagpopondo at muling pagbubuo, at pagpapayo ng kapital. Ang mga sektor kung saan nagsisilbi ang Greenhill & Co. ay pang-industriya, serbisyong pampinansyal, enerhiya, mga kagamitan at imprastraktura, teknolohiya, atbp.
• Kulturang opisina / karera: Mula nang magsimula ito noong 1996, pinapanatili nito ang nangungunang klase ng mapagkukunang pantao upang mas mahusay na maihatid ang mga kliyente nito. Ipinagmamalaki nila ang kanilang sarili sa pag-akit ng pinakamahusay na mga empleyado at pagpapanatili ng isang kolehiyo (ie shared responsibilidad) na kultura.

• Lakas / Kahinaan: Ang kanilang pangunahing lakas ay ang hawakan nila ang mga kliyente mula Japan hanggang sa USA at ang mga deal ay nag-iiba rin mula sa $ 100 milyon hanggang bilyong dolyar na deal. Isa sa mga bagay na maaari nilang mapagbuti ay ang mag-tap sa umuunlad na bansa na susuriin pa nila.

Blackstone (Global M&A Advisory)

• Mga serbisyo sa bangko: Ang Blackstone ay isa sa pinaka premier na firma ng b Boutique sa buong mundo. Nagbibigay ang mga ito ng mga serbisyo sa pribadong equity, real estate, hedge fund solution (BAAM), at credit (GSO). Ang kanilang pilosopiya ay umiikot sa sining ng isang mahabang pagtingin.
• Kulturang opisina / karera: Ang Blackstone ay talagang isang pandaigdigang samahan na umaakit sa mga empleyado mula sa buong mundo. Hindi lamang iyon, ngunit naghahatid din sila ng mga kliyente sa buong mundo. Tinutulungan nila ang pag-secure ng mga benepisyo para sa 29 milyong pensiyonado lamang sa US, at milyon-milyong pandaigdigan. Sa loob ng kanilang 30 taong pag-iral sa industriya, palagi silang naghahatid ng mga nakamamanghang resulta.

• Lakas / Kahinaan: Ang pangunahing bahagi ng pagtatrabaho sa Blackstone ay maaari mong palaging lumago at maging mas mahusay habang nagsasagawa sila ng maraming mga programa at pagawaan para sa mga kababaihan, beterano, at may karanasan na mga tao.

Houlihan Lokey (Global Investment Bank - Boutique)

• Mga serbisyo sa bangko: Nag-aalok ang Houlihan Lokey ng iba't ibang mga serbisyo. Pangunahin na nagbibigay sila ng mga serbisyo sa Corporate Finance (Mergers & Acquisitions, Capital Markets & Illiquid Financial Asset Practice), Financial Advisory Services (Transaction Opinions, Transaction Advisory Services, Tax & Financial Reporting valuation, Portfolio Valuation & Advisory, Real Estate Valuation & Advisory, at Pagsangguni sa Pananalapi) at Muling Pag-aayos ng Pinansyal (Distressed Mergers & Acquisitions at Espesyal na Sitwasyon).
• Kulturang opisina / karera: Si Houlihan Lokey ay naghahanap ng kahusayan at hangarin nilang makamit iyon sa kanilang mga empleyado. Sa gayon ay umarkila sila ng mga tao na may isang katangian lamang - isang paghimok para sa kahusayan. Ang mga ito ang numero unong bangko sa kasiyahan, matatag na kultura, mga oportunidad sa internasyonal, at mga patakaran sa promosyon.

• Lakas / Kahinaan: Ang mga ito ay mahusay na pinagtatrabahuhan upang gumana, ngunit sa pagtuon ng pansin sa napakaraming mga sektor, maaaring kumalat ang kanilang pokus. Ngunit sa pangkalahatan naniniwala sila sa paghahatid ng kahusayan.

Jefferies & Co. (Global Investment Bank)

• Mga serbisyo sa bangko: Jefferies & Co.ay isa sa mga pinakahusay na bangko sa pamumuhunan sa buong mundo. Nagbibigay ang mga ito ng mga serbisyo sa Mga Market ng Utang na Punto, Equity Capital Markets, Mergers & Acquisitions, Private Capital Advisory, Restructuring & Recapitalization, atbp.
• Kulturang opisina / karera: Ipinagmamalaki ng Jefferies & Co. ang kanilang pantay na kultura ng oportunidad at ginagamit nila ang mga tao mula sa iba't ibang pinagmulan, na nagkakaiba-iba ng mga degree at kwalipikasyon. Ayon sa HITC Business, ang Jefferies & Co. ay ang pinakamahusay na lugar upang magtrabaho sa dekada. Dinisenyo din nila ang isang programa ng mga benepisyo sa empleyado na nangangalaga sa seguro ng mga empleyado, tumutulong sa pagpaplano ng pamilya, at nag-oorganisa ng mga programa sa kalusugan.

• Lakas / Kahinaan: Ang pangunahing lakas ng Jefferies & Co. ay ang mga tao at kung paano nila maihahatid ang mga resulta sa mga kliyente. Ang mga ito ang perpektong halimbawa ng "kung aalagaan mo ang iyong mga empleyado, awtomatikong aalagaan ng iyong mga empleyado ang iyong mga kliyente."