Bear Yakap (Kahulugan, Halimbawa) | Paano gagana ang diskarte sa Takeover na ito?

Ang kahulugan ng Bear Yakap

Ang isang yakap ay isang laganap na diskarte sa pagkuha sa merkado kung saan ang target na kumpanya ay nakuha ng isa pang kumpanya kung saan ang lahat ng pagbabahagi ay binili ng tagakuha ng mas mataas na premium kaysa sa kung ano ang halaga ng pagbabahagi sa merkado. Ang ganitong diskarte ay pangkalahatang kanais-nais sa nakuha kumpanya ngunit sa parehong paraan, sila ay pangkalahatan ay hindi hinihiling.

Paano Ito Gumagana?

  • Para sa isang hug hug upang maging isang matagumpay, ang pagkuha ng kumpanya ay dapat gumawa ng isang alok kung saan ang isang malaking bilang ng mga pagbabahagi ng target na kumpanya ay nakuha ng pagkuha ng kumpanya sa isang rate na mas mataas kaysa sa rate ng merkado. Ang isang kumpanya ay maaaring pumunta para sa diskarteng ito upang mapagaan ang isang mas mahirap na form ng acquisition o acquisition na makabuluhang magtatagal ng mas mahabang oras.
  • Ang kumpanya na kumukuha ng target na kumpanya kung minsan ay gumagamit din ng mga hug hug upang paghigpitan ang kumpetisyon o maaaring pumunta para sa naturang acquisition upang makakuha ng mga kalakal at serbisyo na umakma sa kasalukuyang mga handog ng produkto. Ito ay katulad ng isang pagalit na pag-takeover ngunit pinatunayan nito sa pangkalahatan na higit na kapaki-pakinabang sa pananalapi sa mga shareholder.
  • Kahit na walang pagpapasya sa pamamahala upang makakuha, nakasalalay itong seryosohin ang mga alok ng bear hug dahil ang isang kumpanya ay dapat na kumilos sa pinakamagandang interes ng mga shareholder. Minsan ang inaalok nila ay ginawa para sa mga pagsisimula o nakikipaglaban na mga modelo ng negosyo na may paniniwala na ang mga kumpanya at kanilang mga assets ay magkakaroon ng mas mataas na halaga sa malapit na hinaharap at maghimok ng mas maraming kita kaysa sa kasalukuyang hinihimok nito.

Mga halimbawa ng Bear Hug

Talakayin natin ang mga sumusunod na halimbawa.

Halimbawa # 1

Ang isang halimbawa ng acquisition ng bear hug ay ang kaso ng Microsoft na nagnanais na sakupin ang negosyo ng Yahoo kung saan inalok ng Microsoft ang Yahoo na bumili ng mga pagbabahagi nito sa isang 63% acquisition premium kaysa sa isinara nito noong unang araw. Mukhang talagang kapaki-pakinabang ito para sa mga shareholder dahil sa puntong iyon sa oras na ang Yahoo ay talagang nakikipagpunyagi at ang kanilang negosyo ay nagkakaroon ng malaking pagkalugi.

Halimbawa # 2

Ang pagkuha ng mga serbisyong Whatsapp messenger ng higanteng Facebook ng US Tech. Nagpasya ang Facebook na dalhin ang negosyo ng Whatsapp sa ilalim ng payong at gumawa ng isang kapaki-pakinabang na alok sa Whatsapp na mahirap tanggihan. Kaya sa loob ng buwan ng mga pag-uusap sa pamamahala, sa wakas ay nagpasya ang Whatsapp na makuha ng Facebook at ipagpatuloy ang negosyo nito sa ilalim ng pagmamay-ari ng Facebook.

Pagkabigo ng yakap

  • Ang mga yakap na oso ay maaaring patunayan na magastos kung ang pagpapatuloy ng alok ng produkto ay hindi gumagana ng maayos sa merkado.
  • Sa mga oras ng desperadong pagkuha, ang target na kumpanya ay maaaring makuha sa isang mas mataas na rate kaysa sa kung ano ito ay talagang nagkakahalaga.
  • Ang target na kumpanya ay palaging may presyon upang lumampas sa pagganap nito upang ibigay ang kita nito bilang isang pagbabalik sa pamumuhunan na ginawa ng kumukuha ng kumpanya.
  • Sa mga oras na ang buong pamamahala o lakas ng trabaho ay napalitan ng pagkuha ng kumpanya dahil pagkatapos ng acquisition ang target na kumpanya ay may isang buong paghawak sa target na kumpanya.
  • Kapag mayroong isang demanda laban sa pamamahala kung saan ang lupon ng mga direktor ay direktang responsable upang maghatid ng pinakamahusay na interes ng mga shareholder.

Bakit Ginagamit ng Mga Kumpanya ang Pag-takeover ng Bear Hugs?

Ginagamit ng mga kumpanya ang diskarte sa pag-takeover na ito dahil sa mga sumusunod na kadahilanan:

# 1 - Paghigpitan ang Kumpetisyon

Kapag inanunsyo ng isang kumpanya ang kanyang pagpayag na makakuha ay maraming mga mamimili ang interesado rito. Sa gayon ay kapaki-pakinabang ang mga ito sa talunin ang kumpetisyon kung saan ang target na kumpanya ay nakukuha upang makuha dahil sa presyo na inaalok na mas mataas kaysa sa rate ng merkado.

# 2 - Upang Pigilan o Iwasan ang Pagkasalungat sa Target na Kumpanya

Maaaring puntahan ng mga kumpanya ang diskarteng ito kapag ang target na kumpanya ay may pag-aalinlangan o atubili na tanggapin ang alok para sa pagkuha. Samakatuwid, ang alternatibong diskarte sa pagkuha ng tango ng shareholder ay upang pumunta para sa isang yakap na bear kung saan ang kumpanya ng pagkuha ay nag-aalok ng isang presyo na napakahirap tanggihan.

Mga kalamangan

Ang ilan sa mga pakinabang ay ang mga sumusunod:

  • Gumagana ito para sa pinakamahusay na interes ng mga shareholder kung saan nakakakuha sila ng isang mas mahusay na presyo para sa paghawak ng mga pagbabahagi ng kumpanya.
  • Ang kumukuha ng kumpanya ay maaaring gumawa ng karagdagang mga insentibo sa target na kumpanya upang madagdagan ang mga pagkakataon na gawing matagumpay ang pagkuha.
  • Nakatutulong itong limitahan ang kumpetisyon sa merkado kapag may pagpayag ng target na kumpanya na makakuha.
  • Tinutulungan nito ang kumpanya na makakuha ng mga pantulong na produkto at serbisyo at palawakin ang pagpapalawak ng merkado ng kumpanya.

Mga Dehado

Ang ilan sa mga kawalan ay ang mga sumusunod:

  • Maaari nilang patunayan ang magastos kung nabigo ang target na kumpanya na gumanap sa mga susunod na yugto pagkatapos na makuha sa mas mataas na presyo.
  • Mayroong palaging presyon sa nakuha kumpanya upang patunayan ang kanyang return on investment.
  • Ang kasalukuyang pamamahala ay maaaring ganap na mawala ang pagpipigil nito sa paggawa ng desisyon ng pamamahala habang ang pagkuha ng kumpanya ay nahawak sa mga proseso.

Konklusyon

Ang takeover ng take hug ay lubos na kapaki-pakinabang sa mga shareholder ng nakuha na kumpanya o ang target na kumpanya dahil nakakakuha sila ng isang mas mahusay na pagpapahalaga sa kanilang mga presyo sa pagbabahagi kung saan ang mga pagbabahagi ng target na kumpanya ay nakuha ng pagkuha ng kumpanya sa isang mas mataas na rate kaysa sa kung ano ang nagaganap sa merkado .