photosdematures.com

Pangkalahatang-ideya ng Pribadong Equity sa UK

Ang mga bagay ay hindi gaanong maliwanag tulad ng tila 5 taon na ang nakakalipas. Ang pribadong merkado ng equity ng UK ay wimping sa mga tuntunin ng mga deal sa pamumuhunan. Bilang isang resulta, nahihirapan ang mga startup at maliliit na negosyo na palawakin ang kanilang base at gawin ang kanilang marka.

Noong 2016, ang bilang ng mga pamumuhunan sa equity ay na-curtailed ng 18%, kumpara sa nakaraang taon. Kung ikukumpara sa 1460 na deal sa 2015, sa 2016, ang bilang ng mga deal ay 1203 lamang.

Kahit na sa 2014 din, ang mga kasunduan sa pamumuhunan sa UK ay nabawasan nang husto. Kung ikukumpara sa 1473 deal noong 2013, noong 2014, ang mga deal sa pamumuhunan na umabot sa kanilang namumunga ay 1349 lamang.

Habang ang mga bagay ay naghahanap ng madilim at mga pangamba ng hinaharap na malambot na malaki, mayroong magandang balita. Bagaman wala itong kinalaman sa pribadong equity, ang mga pagsisimula pa rin sa UK ay nai-save para dito. Sa halip na pumunta para sa isang katulad na ruta, ang mga start-up ay naghahanap ng mga pagpipilian sa pagpopondo ng karamihan ng tao na makakatulong sa kanila na lumikha ng agarang cash-flow para sa kanilang operasyon / pagpapalawak.

Ngunit kung ikaw ay nasa London, maaari mo pa ring paganahin ang merkado. Ayon sa pagsasaliksik na ginawa ng Preqin (hanggang Hunyo 2016), nalaman na 81% ng lahat ng mga tagapamahala ng pondo ng UK ay matatagpuan sa London at sama-samang nagtataas ng 302 bilyong Euros na nangyayari na 96% ng lahat ng kapital na naitaas sa huling 10 taon.

Kaya, kung titingnan mong gumana at umunlad sa pribadong merkado ng equity, ang London ay ang iyong puntahan sa lungsod ngayon.

Kung bago ka sa pribadong equity, maaari kang matuto nang higit pa mula sa Gabay sa Panimula ng Pribadong Equity

Mga Serbisyong Pribado sa Equity na Inaalok sa UK

Nagbibigay ang Pribadong Equity sa UK ng karaniwang tatlong serbisyo sa mga kliyente nito, siyasatin natin kung ano ang 3 pangunahing mga serbisyo -

• Paunang Pag-alok ng Publiko (IPO): Ang mga pribadong equity firm ay nagbibigay ng mga pondo para sa mga pribadong kumpanya; ngunit din para sa mga kumpanya na nais na maging publiko. At upang pumunta para sa isang IPO ay isang napakamahal na gawain. Saan magmula ang pera? Ang mga firm ng Equity ng Equity ay nasa iyong pagsagip. Kasabay ng pagpopondo para sa IPO, tumutulong din ang pribadong equity firm sa kumpanya na magbenta ng mga karagdagang pagbabahagi sa publiko.
• Pagsasama-sama at Pagkuha (M&A): Kung magpasya ang dalawang kumpanya na club at pagsamahin at gumawa ng ruckus ng kanilang sariling mga kalamangan sa mapagkumpitensya sa pamamagitan ng paglikha ng synergies, tutulungan sila ng Pribadong Equity sa UK na maganap ang mga bagay. Tinutulungan nila ang isang kumpanya na maipagbili sa ibang kumpanya kapalit ng cash o pagbabahagi.
• Recapitalization: Kapag may pangangailangan na muling magkamit, ang mga pribadong equity firm sa UK ay tumutulong sa mga kumpanya na mapondohan alinman sa cash o paraan o sa pamamagitan ng pagtaas ng mga utang.

Listahan ng Nangungunang 10 Mga Pribadong Equity Firms sa UK

Hindi alintana ang pagbagsak ng ekonomiya at pagbagsak ng merkado, iilang mga kumpanya ang palaging mahusay. At iyon ang nangyari sa pribadong equity market sa UK. Ilang mga nangungunang mga kumpanya ang mahusay sa mga tuntunin ng pinagsama-samang kapital na nakataas.

Ang ulat na ito ay inihanda ng Preqin's Private Equity Online at headquarter ng lahat ng mga firm na ito sa London.

Tingnan natin ngayon ang listahan ng mga nangungunang pribadong kumpanya ng equity hanggang Hunyo 2016 -

1. Mga Kasosyo sa CVC Capital: Ang CVC Capital Partners ang kumuha ng unang puwesto at tumaas ng humigit-kumulang 32.1 bilyong Euros.
2. Mga Kasosyo sa Apax: Ang Apax Partners ay nasa pangalawang posisyon na nagtataas ng mga 18.1 bilyong Euros na pinagsama.
3. Permira: Sa pangatlong puwesto ay ang Permira at tumaas ito ng humigit-kumulang na 16.4 bilyong Euros.
4. Kapital ng Coller: Ang Coller Capital ay nasa pang-apat na puwesto at nagtipon ng 14.6 bilyong Euros.
5. Pantheon: Sa pamamagitan ng pagtaas ng humigit-kumulang 13.1 bilyong Euros, nakuha ni Pantheon ang ikalimang puwesto.
6. Cinven: Itinaas ni Cinven ang 11.8 bilyong Euros na pinagsama-sama at nakuha ang pang-anim na posisyon.
7. Mga Kasosyo sa Charterhouse Capital: Ang Charterhouse Capital Partners ay nagtipon ng higit sa 9.5 bilyong Euros at tumayo sa ika-7 na pinagsama-sama.
8. Katamtamang Pangkat ng Kabisera: Matapos itaas ang humigit-kumulang na 9.3 bilyong Euros na pinagsama-sama, ang Intermediate Capital Group ay tumayo sa ika-8.
9. Bridgepoint: Ang Bridgepoint ay tumaas sa paligid ng 8.8 bilyong Euros na pinagsama-sama at kinuha ang ika-9
10. Pamamahala ng Pamplona Capital: Ang Pamplona Capital Management ay tumaas ng humigit-kumulang 8.2 bilyong Euros at tumayo sa ika-10.

Kung nais mong magtrabaho sa isang mahusay na kumpanya, pumili ng alinman sa nabanggit at magtrabaho hanggang sa itaas. Tingnan natin ang proseso ng pangangalap.

Proseso ng pangangalap

Una, dumaan tayo sa ilang mga istatistika upang maunawaan natin kung paano talaga ito sa UK.

Ang bawat nangungunang pribadong equity firm ay tumatanggap ng halos 250-300 mga aplikasyon para sa bawat posisyon sa antas ng pagpasok. Sa labas ng 300 mga aplikasyon, 30 lamang ang tinawag para sa isang paunang pag-ikot. Sa 30, 10 lamang ang tinawag para sa unang pag-ikot ng mga panayam. At pagkatapos ng unang pag-ikot, 2-3 lamang ang tinawag para sa huling pag-ikot.

Kaya, kung nabigyan ka ng isang tawag mula sa ipinalalagay na pribadong equity para sa isang pakikipanayam na nangangahulugang isang bagay na talagang espesyal sa iyo.

Tingnan natin ang proseso ng pangangalap -

Mga online application:

Kailangan mong magsimula sa pamamagitan ng pagsusumite ng mga online application. Siguraduhing ginagawa mo ito nang may katapatan dahil 10% lamang ng mga application ang nakalista sa listahan at hiniling para sa unang pakikipanayam sa fitment.

Isang paunang pag-ikot ng pakikipanayam:

Ang paunang pag-ikot ng mga panayam ay karaniwang kinukuha ng mga ahensya ng pangangalap. Kailangan nilang makita kung talagang umaangkop ka sa trabaho o hindi. Tatanungin ka nila ng mga katanungan tulad ng -

• Bakit mo nais na magtrabaho para sa firm na ito?
• Bakit sa palagay mo nababagay ang pribadong equity?
• Maglakad sa akin sa pamamagitan ng iyong resume
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili atbp.

Pangalawang Round (karaniwang unang pag-ikot sa PE firm):

Maaaring na-honed mo ang iyong mga kasanayan sa pakikipanayam, ngunit ang pag-ikot na ito ay ang pinakamahirap; sapagkat susubukan nito ang iyong mga kasanayan at ilalantad ka sa panel ng panayam nang buo. Sa pag-ikot na ito, kailangan mong magbigay ng isang pagtatanghal ng kaso at malilimitahan ang itinakdang oras. At pagkatapos nito, kailangan mong dumaan sa isang pagsubok na kasanayan sa mga pangunahing kaalaman sa pagmomodelo sa pananalapi na kung saan ay hindi nangangahulugang isang madaling nut upang mag-crack. Kung nais mong maghanda para sa isang pakikipanayam, maghanda para sa pag-ikot na ito. Sapagkat ang pinakamahusay lamang ang makakalusot sa pag-ikot na ito.

Susunod na pag-ikot:

Kapag dumaan ka sa ikalawang pag-ikot, pagkatapos ay magkakaroon ng isa pang pagsubok. Hindi ito magiging tulad ng isang pakikipanayam, ngunit nais ng PE firm na malaman kung ikaw ay isang kultura na akma o hindi. Kaya, ilalabas ka nila sa tanghalian kasama ang mga nakatatandang miyembro ng koponan. At huhusgahan ka nila kung ikaw ay isang mahusay na manlalaro ng koponan, maaaring harapin ang kanilang mga kliyente, kung paano mo lapitan ang trabaho at iba pa at iba pa. Ang buong bagay ay magiging impormal.

Huling raun:

Kung maayos ang lahat, oras na upang harapin ang mga kasosyo at HR. Ikaw ay kapanayamin ng 7-10 tao panel at tatanungin ka ng mahahalagang katanungan upang makita kung ikaw ay talagang isang hit o isang miss. Napakakaunting mga kandidato ang umabot sa antas na ito. Karaniwan, 2-3 na mga kandidato ang napili para sa huling pag-ikot na ito. At ang pinakamahusay ay napili para sa trabaho pagkatapos nito.

Kultura

Karaniwan ang kultura tulad ng New York. Kailangan mong magsumikap at maging masigasig tungkol sa lahat ng mga pampinansyal na modelo na iyong itinatayo. Kailangan mong maging napaka partikular sa mga modelo ng pananalapi sapagkat ang mga ito ay hindi ordinaryong mga modelo; sa halip ang mga modelong ito ay nangangailangan ng malalim na pansin at detalyadong diskarte.

Nakasalalay sa mga pondong iyong pinagtatrabahuhan, magiging proporsyonado ang iyong mga oras ng pagtatrabaho. Kung nagtatrabaho ka sa mas maliit na mga pondo, masisiyahan ka sa isang mahusay na balanse sa trabaho at buhay at bilang isang resulta, makakakuha ng mas maliit. Ngunit kung pinangarap mong kumita ng malaking pera, magtrabaho sa mas malaking pondo; ang tanging epekto na kung saan ay mahaba ang oras, buong araw na trabaho at walang balanse sa trabaho-buhay.

Sa simula, magtatayo ka ng maraming mga modelo; ngunit sa paglaon kailangan mong umasa sa kanila at gagana sa iba pa. Halimbawa, maaaring kailangan mong tawagan ang isang pangkat ng mga prospect bawat linggo upang makita kung ano ang maaaring bilhin ng iyong firm.

Ngunit ang kapaligiran ng PE ay mas mahusay kaysa sa pamumuhunan banking. At hindi ka susunod pagkatapos ng "deal" lamang; sa halip ang iyong trabaho ay upang makahanap ng "mahusay na mga deal" hanggang sa kung saan kailangan mong magtrabaho at alamin kung alin ang magiging mas mahusay para sa kumpanya.

Mga suweldo sa Pribadong Equity sa UK

Ang London ang hub ng nangungunang pribadong equity sa UK. At ang bawat matatag na kompanya ay nais ang pinakamahusay na mga talento. Bilang isang resulta, kamakailan lamang, sinimulan nilang itaas ang suweldo ng kahit mga junior players.

Ang isyu ay hindi sa pag-akit ng talento. Maraming tao ang naroon upang sumali sa mga nangungunang kumpanya ng PE, ngunit ang pinakamahuhusay na talento ay kakaunti at bawat pinakamataas na kompanya ay nais ang pinakamahusay. Bukod dito, nais ng bawat kumpanya ng PE na lampasan ang kumpetisyon sa mga bangko ng pamumuhunan at nais na wakasan ang marka ng tanong sa mga suweldo ng PE.

Ayon sa Kea Consultants, ang mga pribadong equity firm ay tumaas ang sahod ng mga junior empleyado ng 20% ​​sa huling 12 buwan.

Ang isang associate sa isang nangungunang pribadong kumpanya ng equity ay kumikita ng pangunahing suweldo na 75,000 UK Pounds (US $ 98,000) hanggang 100,000 UK Pounds (ang US $ 130,000) bawat taon. At ayon sa Kea Consultants, ito ay isang 10% na pagtaas kumpara sa sahod na inalok noong nakaraang taon.

Kahit na ang mga bonus ay isang malaking plus. Ang mga kasama ay kumikita ng halos 56,000 UK Pounds (US $ 72,300) hanggang sa 102,000 UK Pounds (US $ 131,700) bawat taon bilang mga bonus. Kung titingnan natin ang average, nakamamanghang din, sa paligid ng 71,000 UK Pounds (US $ 91,700) hanggang 84,000 UK Pounds (US $ 108,500) bawat taon.

Nangangahulugan iyon na ang isang associate sa isang nangungunang pribadong equity firm ay kumikita ng halos 150,000 UK Pounds (US $ 190,000) bawat taon sa isang average.

Narito ang grap upang ilarawan ang istraktura ng suweldo sa mega pribadong equity sa UK -

mapagkukunan: efinsyalcareers.com

Exit Opportunities

Mayroong dalawang bagay na mahalaga dito.

Ang mga taong sumali sa mga pribadong equity firm sa UK sa kanilang maagang edad na twenties ay karaniwang lumilipat sa iba pa. At ang mga taong sumali sa mga pribadong kumpanya ng equity sa kanilang maagang tatlumpung taon ay tila hindi lumipat ng mga karera dahil nagawa na nila ito.

Kaya kung nais mong ilipat ang mga karera mula sa pribadong equity, ano ang gagawin mo? Kaya, maraming mga pagpipilian at nasa sa iyo na pumili ng alin ang tama para sa iyo.

Ang karaniwang sagot ay lumipat sa mga hedge fund kung saan maaaring mabilis na makagawa ng pera. Kung hindi, mga pondo ng hedge maaari kang maging isang venture capitalist na higit na nakatuon sa mga pagsisimula. Mayroon ka ring mga pagpipilian para sa pagbabalik sa pampayo sa pananalapi kung nais mo. O kung hindi man, maaari mong simulan ang iyong sariling pondo o sariling kumpanya. O maaari kang sumali sa isang kumpanya ng portfolio.

Ang tanong ay kung bakit mo nais na lumipat sa unang lugar! Ang sagot ay maaaring maging isang madaling paglunsad-pad para sa iyo upang magsimula kung saan mo nais na lumipat.

Konklusyon

Kahit na ang pribadong equity sa merkado ng UK ay hindi mahusay na ginagawa, mas mabuti pa rin ito kaysa sa Australia. At mayroong isang malaking pagkakataon na ito ay bumalik nang malakas sa loob ng ilang taon. Ang perpektong paraan upang pag-isipan ito ay ang pag-asa para sa pinakamahusay at malaman na ang mga nangungunang mga propesyonal ay palaging walang patunay para sa lahat ng uri ng mga downturn sa ekonomiya.