photosdematures.com

Ang Mga Ibinigay na Pagbabahagi ay ang pagbabahagi na inilaan ng kumpanya sa mga shareholder kabilang ang publiko, mga tagaloob o namumuhunan sa institusyon at hinawakan ng mga ito at ipinapakita sa ilalim ng equity ng may-ari sa panig ng pananagutan ng balanse ng kumpanya.

Ibinigay na Kahulugan ng Mga Pagbabahagi

Ang Mga Ibinigay na Pagbabahagi ay ang bahaging iyon ng kabuuang mga pinahintulutang pagbabahagi ng kumpanya na hawak ng anumang uri ng mga shareholder, kabilang ang pamamahala, publiko, o anumang iba pang uri ng namumuhunan. Halimbawa, ang Awtorisadong Pagbabahagi ng McDonald's sa 2018 ay 3.5 bilyon, kung saan ang kabuuang pagbabahagi nito ay naibigay na 1.66 milyong pagbabahagi at 0.89 ang pagbabahagi ng pananalapi.

Kabuuang Hindi na-isyu na Pagbabahagi = Kabuuang Awtorisadong Pagbabahagi - Inilabas na Mga Pagbabahagi - Pagbabahagi ng Treasury = 3.5 - 1.66 - 0.89 = 0.95 milyon

Sa pamamagitan ng pag-isyu, ang mga namamahaging kumpanya ay maaaring itaas ang kapital sa mababang gastos at mag-anyaya sa mga namumuhunan na maging bahagi ng kanilang kwento sa paglago. Pangunahin ang mga ito ng pangmatagalang madiskarteng pagkukusa at nangangailangan ng malalim na pagsusuri.

Mga Uri ng Pagbabahagi na Inisyu ng isang Kumpanya

# 1 - Mga Karaniwang Pagbabahagi

Ito ang pinakakaraniwang uri ng pagbabahagi na ibinibigay ng isang pampublikong nakalista na kumpanya at samakatuwid ang pangalang karaniwang stock. Nagbibigay ang mga ito ng pinakasimpleng paraan para sa isang kompanya na makalikom ng kapital dahil hindi sila nagbibigay ng anumang mga espesyal na karapatan. Ang tanging karapatan sa mga karaniwang stockholder ay ang karapatang bumoto. Wala silang bahagi sa kita, at ang pagbabayad ng dividend ay napapailalim sa desisyon ng lupon o pamamahala.

# 2 - Mga Pagbabahagi ng Kagustuhan

Ang mga pagbabahagi ng kagustuhan ay pagbabahagi kung saan ang shareholder ay may karapatang tumanggap ng dividend bago ito mabayaran sa mga karaniwang stockholder. Kadalasan, mayroon silang isang nakapirming pagbabayad sa dividend sa mga nakapirming agwat ng oras, kahit na ang firm ay maaaring hindi magdeklara ng isang dividend para sa ordinaryong shareholder. Bilang karagdagan, maaari silang bayaran ng isang karagdagang dividend batay sa ilang mga paunang natukoy na kundisyon. Gayundin, sa kaso ng pagkalugi, mas gusto sila kaysa sa mga karaniwang stockholder sa mga tuntunin sa pagbabayad. Gayunpaman, ang mga ginustong shareholder ay hindi nakakakuha ng anumang mga karapatan sa pagboto. Pangunahin itong popular sa mga namumuhunan na nais na mamuhunan sa equity ngunit nais din ng isang matatag na maayos na kita.

Ang Mga Pagbabahagi ng Kagustuhan ay maaaring karagdagang ikinategorya sa: -

1. Mas pinipiling pagbabahagi: Ang mga shareholder ay may karapatan sa mga dividend, kasama ang mga hindi nabayaran sa nakaraan bago mabayaran ang anumang dividend sa mga ordinaryong o karaniwang stockholder. Sa simpleng pagsasabi lamang, ang kanilang mga dividend ay nagpapanatili ng cumulate at maaaring maangkin sa hinaharap.
2. Hindi pinagsama-samang ginustong pagbabahagi: Ang mga may hawak ng hindi pinagsamang ginustong pagbabahagi ay hindi nasiyahan sa anumang naturang pribilehiyo. Kung ang firm ay hindi nagdeklara ng anumang dividend, wala silang kapangyarihan na i-claim ito sa hinaharap.
3. Nababago ang ginustong stock: Ang mga namumuhunan ng ganitong uri ng stock ay may karapatan na nagpapahintulot sa kanila na i-convert ang kanilang ginustong pagbabahagi sa karaniwang stock batay sa ilang mga paunang natukoy na kundisyon at pagkatapos ng isang paunang napasyang petsa.

# 3 - Natutubos na Mga Pagbabahagi

Ito ang mga pagbabahagi, tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, na maaaring matubos ng firm batay sa ilang mga paunang natukoy na kundisyon tulad ng pagkatapos ng isang partikular na tagal. Mas katulad sila ng isang pagpipilian tulad ng maaari o hindi maaaring tubusin ng firm ang mga pagbabahagi na ito, at ang mga shareholder ay may kamalayan sa naturang sugnay muna. Ang mga pagbabahagi na ito ay karaniwang ibinibigay sa mga empleyado upang sa oras na magbitiw ang empleyado, mabibili ito nang madalas sa presyo ng isyu.

# 4 - Mga Pagbabahagi na Hindi Bumoto

Ito ay tulad ng ordinaryong pagbabahagi maliban sa katotohanan na may mga karapatang hindi bumoboto. Ginagamit muli ito ng mga kumpanya upang gantimpalaan ang kanilang mga empleyado at binabayaran bilang bahagi ng kanilang kabayaran. Ang bentahe na ibinibigay nila ay ang mga benepisyo sa buwis, pagpapanatili ng empleyado nang hindi pinalalab ang awtoridad sa pagboto.

# 5 - Mga Pagbabahagi ng Pamamahala

Ito ang klase ng pagbabahagi na ginagamit ng pamamahala upang mapanatili ang kontrol ng kumpanya. Nagdadala sila ng labis na mga karapatan sa pagboto na karaniwang ginagawa sa pamamagitan ng pag-convert ng maraming boto sa iisang pagbabahagi. Napaka-epektibo nila sa pag-iwas sa mga pagalit na pagkuha at iba pang hindi kanais-nais na kalagayan.

Mga kalamangan

• Ang mga na-isyu na pagbabahagi ay tumutulong sa mga kumpanya na makalikom ng kapital nang walang anumang utang o naayos na rate ng interes. Ang mga kumpanya ay hindi obligadong magbayad ng anumang interes at maaaring magamit ang nakataas na kapital upang mapalago ang negosyo.
• Hindi lamang ito nakakataas ng kapital para sa mga kumpanya, ngunit wala ring obligasyon sa bahagi ng pamamahala na magbahagi ng mga kita. Ang mga firm ay maaaring o hindi, sa kanilang paghuhusga, ay maaaring ibahagi ang mga kita sa anyo ng isang dividend sa mga stockholder. Mayroong ilang mga uri ng naisyu na pagbabahagi kung saan kailangang bayaran ang dividend. Gayunpaman, sa mga kasong iyon din, walang pananagutan ang pamamahala para sa pagbabahagi ng mga kita, at maaaring mawala ang kompanya sa pamamagitan ng pagbabayad lamang ng paunang napagpasyang halaga ng dividend.
• Ang mga pagbabahagi na ito ay nagbibigay ng isang napaka-nababaluktot na mekanismo ng pangangalap ng pera dahil ang pamamahala ay maaaring magpasya sa kung magkano ang pagbabahagi at kung kailan mag-isyu. Bilang karagdagan, nagbibigay din ito ng kompanya upang tubusin ang mga pagbabahagi na ito batay sa kategoryang inilabas sa tuwing itinuturing ng pamamahala na kanais-nais.

Mga Dehado

• Hindi tulad ng utang, kung saan ipinangako ang isang nakapirming rate ng interes, ang naisyu na pagbabahagi ay apektado ng malaki sa ikot ng ekonomiya. Parehong mga pagpapalawak ng ekonomiya at siklo ng pag-urong ng ekonomiya ay kailangang magpalubha ng mga epekto na nakakaapekto sa pagkilos ng kumpanya.
• Ang mga isyung ibinabahagi ay maaaring maging hindi maganda para sa isang lumalaking negosyo kung saan ang mga pagbalik ay higit pa sa umiiral na rate ng interes. Sa ganitong kaso, ang pamamahala ay nagtapos sa pagbabayad ng mas maraming pera kaysa sa kung ano ang maitaas sa pamamagitan ng mga pautang sa bangko, kaya nakakaapekto sa gastos sa pagkakataon.
• Ang pagtataas ng kapital nang walang anumang naayos na rate ng interes ay may isang implicit na gastos na nakakabit dito. Ito ay sapagkat, para sa bawat uri ng naisyu na pagbabahagi, ang ilang mga kundisyon ay paunang napagpasyahan. Halimbawa, para sa karaniwang mga stockholder, ang pagmamay-ari ay dapat na dilute. Para sa ginustong mga shareholder, ang isang nakapirming rate ng dividend ay dapat na magpasya, at ang mga natutubos na pagbabahagi ay maaari lamang matubos pagkatapos ng isang partikular na tagal.

Mga limitasyon

• Ang proseso ng pag-isyu ng pagbabahagi ay may pangmatagalang epekto sa diskarte ng firm para sa pangmatagalan at samakatuwid ay nangangailangan ng isang mahusay na namamahala na firm ng pamumuhunan upang hawakan at ipatupad ang prosesong ito.
• Dahil ang pagbabahagi ay nagpapalabnaw sa pagmamay-ari (lalo na sa kaso ng mga karaniwang stockholder), maaaring ito ay maging isang kaso ng isang galit na pag-takeover.
• Ang pagtataas ng mas maraming pera ay nagiging hamon, dahil ang pag-isyu ng maraming pagbabahagi ay binabawasan ang EPS, na hindi nakuha nang maayos ng mga mayroon nang shareholder.

Mahahalagang Punto

• Ang mga isyung binabahagi ay may isang implicit na gastos. Maaari silang magbigay ng isang mekanismo upang makalikom ng kapital sa isang mababang gastos, ngunit may presyo sila dahil maaaring alisin ng mga firm ang mga karapatan sa pagboto o paunang natukoy na minimum na dividend.
• Maraming implikasyon sa buwis at regulasyon na kasangkot sa pag-isyu ng mga pagbabahagi.

Konklusyon

Ang Mga Ibinahaging Isyu ay isang mahalagang sandata para sa isang kompanya upang makaakit ng pamumuhunan para sa umuunlad na negosyo. Gayunpaman, ang bawat uri ay may mga perks at limitasyon. Dapat maging maingat ang pamamahala sa lahat ng mga implicit na gastos at samakatuwid ay isagawa ang proseso na may wastong pagpaplano kung hindi ay maaaring humantong ito sa isang mahabang labanan sa ligal at pang-regulasyon.