photosdematures.com

Pagkakaiba sa Pagitan ng Buwis sa Kita at Buwis sa Payroll

Buwis ay ang buwis na ipinataw ng mga awtoridad ng gobyerno sa kita na kinita ng mga indibidwal o mga entity ng negosyo na likas na progresibo kung saan ang taong kumikita ng mas mataas na kita ay kailangang magbayad ng buwis sa kita sa mas mataas na rate ng interes at sa kabaligtaran, samakatuwid, Buwis sa pagbabayad tumutukoy sa buwis na kasama ang buwis sa seguridad sa lipunan, buwis para sa pangangalagang medikal at mga buwis sa kawalan ng trabaho atbp kung saan ang naturang buwis ay naiambag ng kapwa employer at isang empleyado

Responsable ang mga employer sa paghawak ng bahagi ng sahod na ibinibigay sa mga empleyado bilang buwis sa trabaho. Ang mga buwis sa trabaho ay ibinabawas mula sa kabuuang sahod ng empleyado, at sila ay may dalawang uri.

• Buwis binubuo ng lokal, estado, at pederal na buwis. Ang mga buwis ay nag-iiba sa bawat lugar dahil ang ilang mga lokalidad ay naniningil ng isang karagdagang lokal na buwis sa kita. Karamihan sa mga estado ay mayroong kanilang buwis sa kita sa estado at buwis sa payroll. Ang mga buwis sa kita ng pederal ay maaaring maliban sa pag-angkin sa Form W-4. Pinipigilan ng employer ang isang bahagi ng kita. Ang bahaging ito ng buwis ay babayaran alinman sa lokal, estado, o departamento ng federal. Sa sandaling mabayaran ang mga bayarin sa buwis, ibabalik ng mga employer ang pinigil na kita na ito sa mga empleyado.
• Mga buwis sa pagbabayad binubuo ng mga buwis sa kawalan ng trabaho at mga buwis sa seguridad sa lipunan. Ito ay ang uri ng buwis kung saan parehong nag-aambag ang employer at ang empleyado dito. Ang mga buwis sa pangangalagang medikal at buwis sa seguridad ng social na magkasama ay kilala rin bilang buwis sa FICA (Federal Insurance Contributions Act). Ang buwis sa social security na binabayaran ng empleyado ay tumutukoy sa buwanang mga bayad na nakukuha niya pagkatapos ng kanilang pagreretiro. Ang Federal Unemployment Tax Act (FUTA) ay nagbibigay ng seguro kung ang isang dating empleyado ay walang trabaho, at ang buwis sa Medicare ay nagbibigay ng gastos ng mga gastos sa medikal pagkatapos magretiro ang empleyado sa edad na 65.

Buwis sa Kita kumpara sa Payroll Tax Infographics

Tingnan natin ang mga nangungunang pagkakaiba sa pagitan ng Buwis sa Kita kumpara sa Buwis sa Payroll.

Pangunahing Pagkakaiba

• Ang isa sa mga pangunahing pagkakaiba ay ang taong nagbibigay ng kontribusyon sa kanila. Kung titingnan natin ang kita sa buwis, ang buong halaga ng buwis ay para sa empleyado na magbabayad. Samantalang kapag tiningnan mo ang buwis sa payroll, kapwa pinaghahati-hati ng employer at empleyado ang halagang buwis sa pagitan nila.
• Ang buwis sa kita ay binubuo ng mga buwis na binabayaran ng mga empleyado para sa lokasyon (tulad ng isang lokal na buwis na binabayaran para sa lokalidad kung saan ka manatili), ang buwis ng estado na babayaran mo para sa estado na iyong tinitirhan, at ang buwis na pederal para sa gobyerno. Ang buwis sa payroll ay binubuo ng mga buwis tulad ng buwis sa pangangalagang medikal, buwis sa kawalan ng trabaho, at buwis sa seguridad sa lipunan.
• Ang mga buwis sa kita ay buwis para sa iba't ibang mga kita na natatanggap ng isang tao. Bukod sa sahod, maaari itong sa pamamagitan ng upa mula sa kanilang sariling bahay o sa pamamagitan ng pamumuhunan na ginawa sa pagbabahagi o sa pamamagitan ng interes mula sa mga bangko, atbp. Ang mga buwis sa payroll ay karaniwang kinakalkula sa pamamagitan lamang ng sahod ng empleyado na ang kita na natatanggap ng isang tao sa pamamagitan ng kanyang trabaho / trabaho. Ang kita na ito ay maaaring bayaran ng lingguhan o buwanang o kahit araw-araw.
• Ang buwis sa kita ay higit sa isang progresibong buwis sapagkat habang tumataas ang suweldo ng empleyado, tataas din ang buwis sa kita ng antas ng mga slab ng kita na paunang natukoy. Sa paghahambing, ang buwis sa payroll ay isang nagbabalik na buwis habang ang mga slab ay naayos na ang mga taong may mataas na kita ay nagbabayad ng mas malaki sa mga taong may mababang kita.
• Ang mga buwis sa kita ay karaniwang binabayaran para gumana ang mga gobyerno. Ang mga buwis sa payroll na karamihan ay nakikinabang sa mga nagbabayad ng buwis nang direkta dahil ang mga buwis na ito ay tutulong sa kanila sa Medicare at pondo sa pagreretiro. Kahit na ang mga buwis sa kita ay tumutulong sa mga nagbabayad ng buwis nang di-direkta sa ilang paraan, ang buwis sa payroll ay ang makakatulong nang direkta sa mga nagbabayad ng buwis.

Buwis sa Kita kumpara sa talahanayan ng Paghahambing sa Buwis sa Payroll

Pangwakas na Saloobin 

Alam namin na ang parehong mga buwis ay may mga pagkakaiba, ngunit ang parehong mga halaga ng buwis ay pinigil ng mga employer habang ibinibigay ang sahod. Ang parehong mga buwis ay ginagawa upang bayaran para sa iba't ibang mga kadahilanan, at kailangan nating malaman kung magkano ang buwis na binabayaran namin at kung paano sila nahahati. Ang pag-unawa sa mga pagkakaiba ay makakatulong sa amin na malaman ang bawat uri ng buwis at kung paano ito gumagana.